吉林省影視制作勞動合同模板

吉林省影視制作勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事影視制作工作，具體工作崗位及職責由甲方根據實際情況安排。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效工資根據乙方實際工作業(yè)績另行約定。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年假待遇。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。甲方依法保障乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。六、勞動保護與勞動條件第六條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。七、違約責任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的違約責任。給對方造成損失的，應依法賠償損失。八、其他約定第八條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質證明3.影視制作項目合同4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護條件，認定違反合同第七條。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，認定違反合同第三條。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定違反合同第五條。4.乙方未按照約定完成工作任務，認定違反合同第二條。5.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，認定違反合同第八條。6.乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定提前通知甲方，認定違反合同第一條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康的保護。6.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同結束后一定期限內，勞動者不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的單位從事工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護條件：乙方可以提出整改要求，嚴重時可解除合同并要求賠償。2.甲方未按時足額支付勞動報酬：乙方可以催告甲方支付，逾期不支付可解除合同并要求賠償。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，并有權要求賠償。4.乙方未按照約定完成工作任務：甲方可以提出整改要求，嚴重時可解除合同。5.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度：甲方可以提出整改要求，嚴重時可解除合同。6.乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定提前通知甲方：乙方應提前書面通知甲方，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為影視制作公司，乙方為影視制作專業(yè)人員。2.甲方為乙方提供勞動條件，乙方按照甲方要求完成工作任務。3.甲方按時足額支付乙方勞動報酬，并為其