法律行業(yè)員工合同模板

法律行業(yè)員工合同模板合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處列出乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資。3.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加獎(jiǎng)金，具體金額如下：（此處列出乙方的工資結(jié)構(gòu)）3.3乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條解除和終止合同5.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方因病或因家庭原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方的工作成果證明6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方的工作評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違反法律法規(guī)，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有償工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指涉及國(guó)家安全、公共利益或者他人合法權(quán)益，需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，定期評(píng)估，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，與乙方溝通，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)解除合同并追究法律責(zé)任。3.甲方未支付工資：及時(shí)與甲方溝通，督促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，督促繳納，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。4