河南省媒體行業(yè)勞動合同模板

河南省媒體行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：（填寫甲方地址，下同）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）性別：（填寫乙方性別，下同）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼，下同）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話，下同）住址：（填寫乙方住址，下同）鑒于甲方為媒體行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如“無固定期限”或“一年”）1.2起始日期為（填寫起始日期，下同），終止日期為（填寫終止日期，下同）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位，下同），主要職責(zé)是（填寫乙方主要職責(zé)，下同）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（填寫乙方工資，下同），按月支付。3.2乙方工資的支付方式為（填寫支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”或“現(xiàn)金支付”，下同）。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為（填寫工作時間，如“每周工作五天，周六日休息”或“每日工作八小時，每周工作四十四小時”，下同）。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前（填寫提前天數(shù)，下同）書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方可以立即解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）簽訂日期：（填寫簽訂日期，下同）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職4.甲方未按時支付乙方工資5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護和安全的工作條件6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方違反合同約定的其他事項三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指媒體行業(yè)企業(yè)，作為用人單位。3.乙方：指勞動者，即與甲方簽訂勞動合同的自然人。4.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間和休息時間。6.勞動保護：指甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。7.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。4.甲方未提供勞動保護和安全的工作條件：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保