社保調整補償協(xié)議

社保調整補償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（員工）：_________________性別：__________________________身份證號：_____________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方為乙方提供的工作崗位發(fā)生變化，甲方依法應變更乙方的社會保險繳費基數(shù)和比例，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方社會保險調整補償事項達成如下協(xié)議：一、甲方應按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。二、由于甲方的工作崗位調整，甲乙雙方同意按照國家和地方人民政府的相關規(guī)定，調整乙方的社會保險繳費基數(shù)和比例。具體調整方案如下：1.甲方應將乙方的社會保險繳費基數(shù)調整為新的工作崗位對應的工資收入。2.甲方應按照新的工作崗位對應的工資收入，計算乙方應繳納的社會保險費比例。三、甲方應在調整乙方的社會保險繳費基數(shù)和比例后，及時通知乙方，并書面告知乙方新的社會保險繳費基數(shù)和比例。四、甲方應在每月的工資支付日，將乙方的社會保險費扣除后，統(tǒng)一繳納給當?shù)厣鐣ｋU經辦機構。五、甲方應妥善保管乙方的社會保險資料，確保資料的安全、完整和準確。除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，不得泄露乙方的個人信息。六、乙方應如實提供與社會保險相關的個人信息，并配合甲方辦理社會保險的相關手續(xù)。七、如因甲方未依法為乙方繳納社會保險費，導致乙方合法權益受到損害的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。八、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.社會保險繳費基數(shù)調整證明4.社會保險繳費比例調整證明5.社會保險繳納證明6.社會保險相關法律法規(guī)資料二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約行為。2.甲方未按照約定時間、金額繳納社會保險費，視為違約行為。3.甲方泄露乙方個人信息，造成乙方權益受損，視為違約行為。4.乙方提供虛假信息，導致社會保險繳費不符合規(guī)定，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工提供勞動報酬的單位。2.員工：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障公民基本生活，實行的一種社會福利制度。4.社會保險繳費基數(shù)：指用于計算員工應繳納社會保險費的工資收入。5.社會保險繳費比例：指員工應繳納的社會保險費占工資收入的比例。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應在規(guī)定時間內補繳社會保險費。2.問題：甲方未按照約定時間繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內繳納社會保險費，必要時可以向相關部門投訴。3.問題：甲方泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方有權要求甲方停止泄露，并要求甲方承擔相應法律責任。4.問題：乙方提供虛假信息導致社會保險繳費不符合規(guī)定。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方調整乙方工作崗位，需變更社會保險繳費基數(shù)和比例。2.甲方新招聘員工，需為其參加社會保險并繳納社會保險費。3.甲方依法終止或解除與乙方的勞