員工合同職位調(diào)整表

員工合同職位調(diào)整表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方職位調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位調(diào)整1.1乙方由原職位調(diào)整為：__________1.2乙方調(diào)整后的崗位職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方調(diào)整后的工資待遇為：__________元/月（人民幣），稅前。3.2乙方工資支付方式為：__________3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作條件和福利4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇。4.3乙方如因工作原因造成損害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4乙方如需辭職，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.員工合同職位調(diào)整表2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同5.甲方制定的規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息3.乙方未按照約定提前提出辭職申請4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利5.甲方未按照約定提供工作條件6.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.職位調(diào)整：指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工工作崗位、職責(zé)、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。5.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新職位不滿意，提出辭職。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，了解乙方的訴求，如甲方能夠調(diào)整，則進(jìn)行調(diào)整；如無法調(diào)整，則尊重乙方的意愿，辦理辭職手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況后，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，則按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工進(jìn)行職位調(diào)整。2.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同，明