日照市咨詢行業(yè)勞動合同范本

日照市咨詢行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：日照市咨詢有限公司地址：日照市區(qū)路號聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.乙方在合同到期前____個月，有權(quán)書面通知甲方要求續(xù)簽勞動合同。甲方收到續(xù)簽通知后，應(yīng)在____個月內(nèi)與乙方協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，分別為：（1）周一至周五：____時至____時；（2）周六：____時至____時；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元（人民幣），包括基本工資和績效獎金。2.乙方工資的發(fā)放時間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費、公積金等。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同；2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同；3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同；4.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定；2.雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除勞動合同；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：日照市咨詢有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.乙方人事檔案材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時間到崗的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇的，屬于違約行為。7.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同所造成的損失的補(bǔ)償。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，提供基本生活保障的一種社會保障制度。5.住房公積金：是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如因個人原因，要求乙方盡快到崗，如因非個人原因，可適當(dāng)調(diào)整到崗時間。3.甲方未按時支付勞動報酬：及時與甲方溝通，要求按時支付勞動報酬，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供社會保險和福利待遇：及時與甲方溝通，要求提供社會保險和福利待遇，如甲