勞動合同證明函

勞動合同證明函合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方員工一事，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，乙方自__________年__________月__________日起，正式成為甲方員工，擔任職位為：__________，崗位職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊》和《崗位職責(zé)說明書》執(zhí)行。二、合同期限：1.本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.除非甲乙雙方提前解除本合同，否則合同到期后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬：1.乙方的工資為每月__________元（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的薪酬體系進行調(diào)整。2.乙方依法享受各項社會保險和公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、工作時間和休息休假：1.乙方每周工作時間為__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇，甲方依法保障乙方的休息權(quán)利。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。2.甲方有權(quán)按照國家和地方政策，解除本合同。3.乙方有權(quán)依法解除本合同，但應(yīng)提前__________天書面通知甲方。4.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，提高職業(yè)技能，努力完成工作任務(wù)。六、違約責(zé)任：1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的__________倍。七、爭議解決：1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險和住房公積金政策文件7.乙方崗位說明書8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者未達到甲方規(guī)定的績效標準的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會保險和住房公積金的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：合同雙方約定的一定期限內(nèi)，雙方履行合同的權(quán)利義務(wù)。3.工資：乙方為甲方提供勞動，甲方支付給乙方的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險。5.住房公積金：國家規(guī)定的，用人單位和勞動者共同繳納的，用于職工住房的長期儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公正待遇，應(yīng)及時與甲方溝通，必要時可尋求第三方調(diào)解或法律途徑解決。2.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向相關(guān)部門投訴。4.合同到期，甲方未與乙方續(xù)簽，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽