智能零售科技行業(yè)勞動合同模板

智能零售科技行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________年（月）。1.3乙方起始工作時間：__________年__月__日。1.4勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定支付。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按法律規(guī)定支付加班費。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.乙方的工作業(yè)績證明（如有）7.保密協(xié)議8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動爭議仲裁申請書10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的，屬于違約行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，屬于違約行為。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方被依法追究刑事責任的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.全日制：指勞動者每周工作五天，每天工作八小時的工作制度。5.非全日制：指勞動者每周工作時間不滿五天，或者每天工作時間不滿八小時的工作制度。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。8.曠工：指勞動者無正當理由未按時到崗的行為。9.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方未能及時找到合適替代人員。解決辦法：甲方應在招聘渠道上加大投入，提前做好人員儲備。2.問題：乙方在工作中因過失導致甲方損失。解決辦法：甲方應建立健全內(nèi)部控制制度，明確乙方的職責范圍，減少損失發(fā)生。3.問題：乙方在工作中遭受意外傷害。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并為乙方提供必要的醫(yī)療救助。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，必要時可通過法律途徑維權。5.問題：合同期滿，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，了解乙方意愿，盡量爭取續(xù)簽。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方指導下完成工作任務。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.乙方享受法定休假待遇。5.甲方對乙