員工薪酬保密協(xié)議范本2024年_第1頁
員工薪酬保密協(xié)議范本2024年_第2頁
員工薪酬保密協(xié)議范本2024年_第3頁
員工薪酬保密協(xié)議范本2024年_第4頁
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文檔簡介

員工薪酬保密協(xié)議范本2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________

地址:__________

聯(lián)系人:__________

聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________

身份證號:__________

聯(lián)系電話:__________

住址:__________鑒于甲方是一家注重商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護的企業(yè),乙方作為甲方的員工,了解并掌握了一定的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。為了保護雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的所有商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于:客戶名單、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場戰(zhàn)略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密和內(nèi)部信息泄露給任何第三方,包括乙方的直系親屬。1.3乙方不得在離職后以任何方式利用甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第二條保密義務(wù)的履行2.1乙方應(yīng)確保其知曉的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息僅在甲方內(nèi)部使用,不得向任何第三方泄露。2.2乙方應(yīng)在其工作臺上設(shè)置密碼保護,確保其使用的電腦、文件柜等設(shè)施的安全。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求簽訂《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。第三條保密期限3.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效,至乙方離職后一年止。3.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并且保密期限將延長至損失賠償完畢之日。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)甲方實際損失計算。4.3如果乙方違反本協(xié)議,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣拾萬元。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________

乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:

1.員工薪酬保密協(xié)議

2.競業(yè)限制協(xié)議

3.商業(yè)秘密確認(rèn)函

4.違約金計算公式說明

5.損失賠償計算公式說明二、違約行為及認(rèn)定:

1.泄露商業(yè)秘密:未經(jīng)許可,向第三方披露甲方的商業(yè)秘密。

2.違反競業(yè)限制:在離職后一年內(nèi),從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

3.未履行保密義務(wù):未按照甲方要求對知曉的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息進行保密。三、法律名詞及解釋:

1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

2.競業(yè)限制:指員工在離職后一定期限內(nèi),不得在與原用人單位從事相同或者相似工作的行為。

3.違約金:指乙方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向甲方支付的違約責(zé)任金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:

1.乙方泄露商業(yè)秘密:立即要求乙方停止違約行為,并按照損失賠償計算公式進行賠償。

2.乙方違反競業(yè)限制:立即要求乙方停止違約行為,并按照違約金計算公式支付違約金。

3.乙方未履行保密義務(wù):加強對乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督,確保其知曉保密義務(wù)的重要性。五、所有應(yīng)用場景:

1.乙方在甲方任職期間,需要接觸和了解甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。

2.乙方離職后,仍可能對甲

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