用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024年

用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（用工單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方接收勞務(wù)派遣人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員的基本情況（1）崗位名稱：__________（2）人數(shù)：__________（3）派遣期限：__________1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗和職業(yè)資格。二、勞務(wù)派遣人員的管理和待遇2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，接收并管理派遣人員。乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對派遣人員進(jìn)行工作崗位的調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方協(xié)商確定的工資待遇，按時足額支付派遣人員的工資。2.3乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險費，并辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。2.4乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)健康安全條件。2.5乙方應(yīng)按時向甲方支付約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。三、勞務(wù)派遣人員的勞動合同和派遣協(xié)議3.1甲方與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)將勞動合同副本一份送達(dá)乙方。3.2甲方應(yīng)與乙方簽訂派遣協(xié)議，明確派遣人員的工作崗位、工作時間、工作任務(wù)、工資待遇等事項。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2如因法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.派遣人員名單及其學(xué)歷、技能、經(jīng)驗等相關(guān)證明材料

4.派遣人員的勞動合同副本

5.勞務(wù)派遣協(xié)議副本

6.社會保險繳費證明復(fù)印件

7.勞動保護(hù)措施說明及相關(guān)證明材料

8.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合約定要求的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用的，視為違約。

3.乙方未按照約定支付派遣人員工資的，視為違約。

4.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會保險費的，視為違約。

5.乙方未按照約定提供必要的勞動保護(hù)措施的，視為違約。

6.雙方未按照約定履行合同的其他事項，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供具備一定技能和經(jīng)驗的勞動者的服務(wù)。

2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的勞動者。

3.派遣期限：指甲方與乙方約定的派遣人員工作的時間期限。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時調(diào)整派遣人員，確保符合乙方要求。

2.派遣人員工資支付問題：甲方應(yīng)確保派遣人員工資的按時足額支付。

3.社會保險費用繳納問題：甲方應(yīng)確保社會保險費用的按時繳納。

4.勞動保護(hù)措施不足：甲方應(yīng)完善勞動保護(hù)措施，確保乙方提供必要的勞動保護(hù)條件。

5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可