2024版資料員勞動(dòng)協(xié)議

2024版資料員勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的資料員，負(fù)責(zé)資料的整理、歸檔、保管及甲方向上級(jí)部門或客戶提供的資料準(zhǔn)備工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成資料員職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。2.2乙方在甲方同意的情況下，可以進(jìn)行加班，具體加班時(shí)間及報(bào)酬按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司章程或相關(guān)管理制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄等相關(guān)文件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或加班費(fèi)5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益7.雙方其他違反本協(xié)議的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.資料員：負(fù)責(zé)資料的整理、歸檔、保管等工作的人員。3.工作時(shí)間：雙方約定的勞動(dòng)者每日和每周工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資和加班費(fèi)等。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若因個(gè)人原因，可根據(jù)實(shí)際情況給予一定寬限期；若因特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，若確認(rèn)乙方違約，可根據(jù)違約程度要求乙方承擔(dān)責(zé)任，如賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。3.甲方未支付工資或加班費(fèi)：乙方可向甲方提出書面催告，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)。若甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。若甲方不履行義務(wù)，乙方可向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)條件或權(quán)益受損：乙方可與甲方進(jìn)行溝通，要求恢復(fù)合法權(quán)益。溝通無果的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備等。2.甲方按照本協(xié)議約定支付乙方工資和加班費(fèi)。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方按