2024年簡單的公司入職合同（二篇）

第4頁共4頁2024年簡單的公司入職合同甲方(使用部門)名稱：_____乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____民族：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。乙方每月工資為____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____簽名：_____簽名：_________年____月____日____年____月____日2024年簡單的公司入職合同（二）公司入職合同甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]一、入職日期乙方將于2024年[入職日期]加入甲方公司。二、職位和職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方公司的[職位]，具體職責(zé)如下：1.[列出具體職責(zé)]2.[列出具體職責(zé)]3.[列出具體職責(zé)]三、工作地點(diǎn)乙方將在甲方公司指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。四、薪酬和福利1.乙方的薪酬將根據(jù)甲方公司的薪酬政策確定，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。具體的薪酬數(shù)額將在入職時(shí)與乙方協(xié)商確定。2.乙方將享受甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等，具體細(xì)則將在入職時(shí)與乙方協(xié)商確定。五、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。2.乙方享有帶薪年假，具體的年假天數(shù)將在入職時(shí)與乙方協(xié)商確定。六、保密條款1.乙方在任職期間和離職后，對于甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、產(chǎn)品信息等，乙方都要予以保密。2.乙方不得向任何第三方透露甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)在乙方在甲方公司工作期間創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件、文檔等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方公司所有。八、解雇和辭職1.甲方公司有權(quán)根據(jù)情況解雇乙方，解雇理由可以包括但不限于乙方工作表現(xiàn)不佳、違反公司規(guī)章制度等。2.乙方有權(quán)辭職，提前一個(gè)月以書面形式向甲方公司提交辭職申請，并在辭職生效前完成相應(yīng)交接工作。3.雙方一旦解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)將甲方公司的財(cái)產(chǎn)歸還，包括但不限于文件、資料、設(shè)備等。九、其他條款1.本合同自甲、乙雙方簽字后生效，有效期為一年。期滿后，雙方如繼續(xù)合作，可進(jìn)行續(xù)簽，續(xù)簽合同的內(nèi)容將另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同正本具有同等法律效力。3.本合同的有效解釋