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第8頁(yè)共8頁(yè)2024年裝修公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方(雇主):?jiǎn)挝幻Q:注冊(cè)號(hào):地址:聯(lián)系電話:乙方(雇員):姓名:性別:身份證號(hào):家庭住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險(xiǎn)提示:工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大);工作時(shí)間包括聘用期限,應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止;每周工作多少天,每天工作多少小時(shí);一般每周至少有一天的休息日;按國(guó)際慣例,在節(jié)假日,雇員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,如所在國(guó)國(guó)慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位,工作時(shí)間以及勞務(wù)報(bào)酬等問(wèn)題,避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、合同期限本協(xié)議期限為_(kāi)___年,其中試用期____月。本協(xié)議于____年____月____日生效。第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:_____。2、工作地點(diǎn):_____。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。第三條、工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行_____工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。實(shí)行不定時(shí)制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬,這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,一般只獲得勞務(wù)費(fèi),雇主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外,如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班,雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用,并據(jù)此作出詳細(xì)約定,以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、勞務(wù)費(fèi)用1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。2、乙方的月基本工資為:底薪+提成+其他,底薪為人民幣_(tái)___元整(稅前),第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)(十天工資),績(jī)效工資為業(yè)務(wù)總額的____%,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次,年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3、乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。7、乙方依法享受各種休假期間,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。風(fēng)險(xiǎn)提示:勞務(wù)合同中,企業(yè)沒(méi)有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”。勞動(dòng)者若想要取得“五險(xiǎn)一金”就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則,在合同實(shí)際履行時(shí),企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。第五條、社會(huì)保險(xiǎn)1、乙方試用期滿時(shí),甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。2、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。2、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。第七條、合同解除1、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:(1)本協(xié)議期滿的。(2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。(3)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。(4)因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假____天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)____天的。2、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前____天通知另一方即可。3、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在____天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。第九條、雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。2、雙方確認(rèn),本條款項(xiàng)下的地址,為甲乙雙方書(shū)面文件的送達(dá)地址,如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的,則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。甲方地址:_________________________________________。乙方地址:_____。第十條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向____人民法院提起訴訟。第十一條、附則1、勞務(wù)合同一式____份,甲方執(zhí)____份,乙方執(zhí)____份,具有同等法律效力。2、本合同自雙方簽署之日起生效。甲方:(簽章)____年____月____日乙方:(簽字)____年____月____日2024年裝修公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本(二)甲方:(公司名稱)地址:聯(lián)系電話:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:乙方:(勞動(dòng)者姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:居住地址:一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)雙方友好合作,共同發(fā)展。二、合同期限本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日終止。三、工作內(nèi)容1.乙方將在甲方的指導(dǎo)下從事裝修工作,為甲方提供專業(yè)的技術(shù)服務(wù)。2.乙方需按照甲方指定的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及其指定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。五、工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天,每天工作8小時(shí),具體工作時(shí)間將由甲方根據(jù)實(shí)際工作情況合理安排,并提前通知乙方。2.若因工作需要,甲方可依法安排乙方加班工作,乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行加班。六、薪酬待遇1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資待遇,具體數(shù)額如下:(1)基本工資:每月______元。(2)績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī),甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。(3)其他福利和補(bǔ)貼:如職工醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利和補(bǔ)貼待遇按國(guó)家和公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的薪酬將在每月______日支付,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。七、福利待遇1.甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)合法的職工醫(yī)療保險(xiǎn),并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.乙方有權(quán)參加甲方提供的住房公積金制度,并依法享受住房公積金相應(yīng)的權(quán)益。3.甲方將為乙方提供符合國(guó)家和公司規(guī)定的年假、帶薪休假等福利待遇。八、工作紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,保持工作場(chǎng)所的秩序和安全。2.乙方應(yīng)按照工作需要穿戴統(tǒng)一的工作服裝,并保持整潔、規(guī)范的形象。九、保密義務(wù)1.乙方在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或具有保密性質(zhì)的信息,乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其保守秘密,嚴(yán)禁泄露或非法使用。2.乙方在離職后仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。十、違約責(zé)任1.若乙方擅自離職或違反合同約定,甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.若甲方違反合同約定,乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)或其他有關(guān)機(jī)關(guān)提交申訴,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)先自行協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向勞動(dòng)部門(mén)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴。十二、其他條款1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決

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