員工勞動合同集合5篇

員工勞動合同集合5篇員工勞動合同集合5篇員工勞動合同篇1甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，經(jīng)友好協(xié)商一致，達成如下補充協(xié)議：一、甲乙雙方對工資的其它約定：乙方的出勤日基本工資不低于30.00元(含加班加點費)，按月支付;乙方的獎金及其它各項補貼視企業(yè)實際效益在保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務時暫定;技工不低于合日收入20.00元;普工不低于合日收入10.00元，此收入部分約定于來年春節(jié)前30日內(nèi)一次性結(jié)清。雙方約定：合同期內(nèi)乙方不得以農(nóng)村大忙或?qū)W生開學等為由再行索要費用或擅自離崗，違者按甲方規(guī)章處罰。雙方約定：如發(fā)生勞動爭議，乙方應通過正當途徑解決，不得以游行、示威、靜坐或圍攻等其它極端手段處理，如有發(fā)生，相關(guān)經(jīng)濟與法律責任由乙方自負。二、甲、乙雙方關(guān)于其它方面的約定乙方自愿要求甲方將養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌等國家規(guī)定的保險費用中應由企業(yè)繳納的部分作為工資的一部分支付給乙方，由乙方自行向戶口所在地的社保部門辦理，因乙方未自行辦理的責任由乙方本人自負。乙方必須身體健康，智力正常，如患有慢性病、心腦血管疾病、傳染病、癲癇病、精神病及其它不能從事體力勞動的疾病不得參加甲方招工、簽訂勞動合同。否則，如有隱瞞病史一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，所簽勞動合同無效，甲方有權(quán)辭退乙方，其一切后果由乙方承擔。根據(jù)甲方需要，無需同乙方協(xié)商，乙方可被調(diào)往甲方的另一部門或項目，報酬支付形式及工作時間執(zhí)行本合同相應條款。乙方單方面終止合同的賠償金為2000～5000元。構(gòu)成勞動合同的附件有：本補充協(xié)議;甲方依法制定的勞動紀律及各項管理規(guī)章制度。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日員工勞動合同篇2用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從2008年1月1日起，至年月日止。雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止)。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。(三)乙方的工作部門崗位主要的工作任務或職責是(四)乙方的工作地點是廣州市白云區(qū)太和鎮(zhèn)大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬(一)甲、乙雙方根據(jù)甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月。(二)甲方每月20—25日之間向乙方支付上個月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。三、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行四、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行8小時標準工時制。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。五、勞動紀律(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：六、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數(shù)。賠償金從工資中扣除。(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任;5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關(guān)系;6、其他違反《員工手冊》相關(guān)規(guī)定，符合解除勞動合同的(四)合同期滿，本合同即告終止：七、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反本合同的責任(一)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任：(二)乙方未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任：(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：賠償金：賠償?shù)膬?nèi)容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方營業(yè)執(zhí)照注冊地勞動仲裁機關(guān)申請仲裁。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方約定的其他事項如下：1.乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經(jīng)查實，甲方將視為嚴重違規(guī)并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務通知或相關(guān)文件的指定地址：若乙方變更郵寄地址，應于3天內(nèi)書面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關(guān)文件的責任。2.本合同的附件包括(1)<<員工手冊》、(2)公司規(guī)章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時應認真學習，簽訂本合同時甲方已將所列附件的內(nèi)容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內(nèi)容。3.本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)()《擔保書》()《保密合同》()《競業(yè)限制協(xié)議》。4.乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經(jīng)濟賠償責任。附《安全生產(chǎn)考試試卷》。5.乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導致經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。6.假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據(jù)。7.在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟補償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉(zhuǎn)賬金額為參照標準。8.乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產(chǎn)生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(含單位部分)。9.乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權(quán)利。10.經(jīng)甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同(協(xié)議)執(zhí)行。培訓合同(協(xié)議)作為本合同的附件，若培訓合同(協(xié)議)約定的服務期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同(協(xié)議)約定的服務期限為準。本合同(含附件)一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)年月日年月日員工勞動合同篇3為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。三、甲方為提高公司員工的業(yè)務水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應的業(yè)務培訓，凡甲方給乙方相應業(yè)務培訓的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務不期限。如：培訓一部：培訓師服務三年；培訓二部：野外運動教練服務兩年；客服部：客服專員服務兩年。銷售部：銷售代表服務一年；策劃部：網(wǎng)頁設計服務一年：四、乙方因本人原因不能達到服務期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：法人代表委托人：身份證：日期：日期：員工勞動合同篇4(以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個月。二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止；3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于重慶市最低工資標準。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償；2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：天涯招考乙方：2023年月日年月日員工勞動合同篇5甲方：法定代表人：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：傳真電話：一、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：1、工作地點：;2、部門和崗位：。(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產(chǎn)任務;職責見加油站管理有關(guān)條例規(guī)定。(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應的工作制。(1)公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制.(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關(guān)系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。四，工資待遇(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月30日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數(shù)按平均工資基數(shù)繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。(二)如乙方未干滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費用.七、勞動紀律(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重