員工解除勞動合同范本

員工解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除合同的原因1.乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求。2.甲方同意乙方的解除勞動合同請求，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、解除合同的時間1.雙方確認，自__________年__________月__________日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，甲方依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.乙方的月工資按照解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。四、社會保險和公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受損害。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方住房公積金權(quán)益不受損害。五、保密協(xié)議1.乙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方按照本協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償，并依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽的行為。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.乙方工作交接清單4.乙方保密協(xié)議復(fù)印件5.乙方社會保險和公積金相關(guān)證明復(fù)印件6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（接替乙方工作的候選人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除合同的原因及第三方主體的引入1.乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求。2.甲方同意乙方的解除勞動合同請求，并引入第三方主體作為接替乙方工作的人選。3.第三方主體同意接受甲方的雇傭，并愿意承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。二、解除合同的時間及第三方主體的入職時間1.雙方確認，自__________年__________月__________日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.第三方主體應(yīng)自__________年__________月__________日起，正式入職甲方，接替乙方的工作。三、經(jīng)濟補償及第三方主體的權(quán)益保障1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.甲方確保第三方主體在接替乙方工作后，享有與乙方同等的工資待遇和福利待遇。四、甲方權(quán)利條款1.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同前，完成所有工作交接手續(xù)，確保第三方主體能夠順利接替工作。2.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽的行為。3.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、乙方違約及限制條款1.乙方在解除勞動合同后，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在解除勞動合同后，如以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方主體的責(zé)任及義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，接替乙方的工作，并履行乙方的工作職責(zé)。2.第三方主體應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.第三方主體應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于甲方及時找到合適的人選接替乙方的工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。2.第三方主體的介入，有助于甲方避免因乙方突然離職而造成的工作停滯，減少甲方的損失。3.第三方主體的介入，有助于甲方在解除勞動合同后，仍能保持良好的業(yè)務(wù)運營，確保甲方的利益不受損害。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在解除勞動合同過程中，能夠順利找到合適的人選接替工作。2.甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，旨在明確乙方的違約責(zé)任，確保甲方在解除勞動合同后，能夠得到乙方的合理賠償。3.甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，旨在通過第三方主體的介入，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行，保障甲方的利益不受損害。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.第三方主體簡歷及資質(zhì)證明復(fù)印件4.乙方工作交接清單5.乙方保密協(xié)議復(fù)印件6.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體介入甲方與乙方的勞動合同解除過程中，有助于甲方及時找到合適的人選接替工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。同時，通過明確乙方的違約責(zé)任，甲方在解除勞動合同后，能夠得到乙方的合理賠償。此外，第三方主體的介入也有助于甲方在解除勞動合同后，仍能保持良好的業(yè)務(wù)運營，保障甲方的利益不受損害。甲方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在解除勞動合同過程中，能夠順利找到合適的人選接替工作，明確乙方的違約責(zé)任，以及通過第三方主體的介入，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行，保障甲方的利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（接替乙方工作的候選人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，就乙方解除勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：一、解除合同的原因及第三方主體的引入1.乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的請求。2.甲方同意乙方的解除勞動合同請求，并引入第三方主體作為接替乙方工作的人選。3.第三方主體同意接受甲方的雇傭，并愿意承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。二、解除合同的時間及第三方主體的入職時間1.雙方確認，自__________年__________月__________日起，乙方與甲方的勞動合同解除。2.第三方主體應(yīng)自__________年__________月__________日起，正式入職甲方，接替乙方的工作。三、經(jīng)濟補償及第三方主體的權(quán)益保障1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.甲方確保第三方主體在接替乙方工作后，享有與乙方同等的工資待遇和福利待遇。四、乙方權(quán)利條款1.乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同前，完成所有工作交接手續(xù)，確保第三方主體能夠順利接替工作。2.乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，不得以任何方式對乙方進行誹謗、詆毀等損害乙方聲譽的行為。3.乙方有權(quán)要求甲方在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、甲方違約及限制條款1.甲方在解除勞動合同后，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方在解除勞動合同后，如以任何方式對乙方進行誹謗、詆毀等損害乙方聲譽的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方主體的責(zé)任及義務(wù)1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，接替乙方的工作，并履行乙方的工作職責(zé)。2.第三方主體應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.第三方主體應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得泄露。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、第三方主體介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于甲方及時找到合適的人選接替乙方的工作，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。2.第三方主體的介入，有助于甲方避免因乙方突然離職而造成的工作停滯，減少甲方的損失。3.第三方主體的介入，有助于甲方在解除勞動合同后，仍能保持良好的業(yè)務(wù)運營，確保甲方的利益不受損害。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，旨在保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在解除勞動合同過程中，能夠順利得到經(jīng)濟補償。2.乙方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，旨在明確甲方的違約責(zé)任，確保乙方在解除勞動合同后，能夠得到甲方的合理賠償。3.乙方為主導(dǎo)本協(xié)議的制定，旨在通過第三方主體的介入，確保乙方的工作交接順利進行，保障乙方的利益不受損害。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.第三方主體簡歷及資質(zhì)證明復(fù)印件4.乙方工作交接清單5.乙方保密協(xié)議復(fù)印件6.其他相關(guān)文件總結(jié)：第三方主體介入甲方與乙方的勞動合同解除過程中，有助于乙方在解