合同范本請教官

合同范本請教官第1篇合同范本請教官第1篇1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

合同范本請教官第2篇（一）甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并付給對方違約金_________________元；造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

（二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應按照川辦發(fā)[20xx]40號文件規(guī)定給予乙方經濟補償：

1、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的；

2、按照本合同第九條第（四）款規(guī)定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項規(guī)定解除本合同的。

（三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理；泄露甲方技術、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應承擔經濟賠償責任。

合同范本請教官第3篇第三條乙方根據甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。

第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

(一)國家工作人員根據法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;

(二)人民法院工作人員根據法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;

(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;

(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。

合同范本請教官第4篇（一）甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方在聘期內經批準辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、連續(xù)曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的；

3、未經甲方同意，擅自出國（境）或出國（境）逾期不歸的；

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；

5、嚴重違反工作紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

6、嚴重失職、徇私舞弊、以權謀私或給甲方利益造成重大損失的；

（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務，也不能從事甲方安排的其他適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

4、甲方由于機構或體制改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，按規(guī)定程序經批準確須裁減人員的。

解除聘用合同后，如甲方在6個月內又新聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

（五）乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：

1、患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患有現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

3、患病或非因公（工）負傷，在治療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、按政策接收安置的軍隊轉業(yè)干部不滿3年，內調干部、復員退伍軍人不滿2年的；

6、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的；

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應提前30日以書面形式告知甲方：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的；

3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的；

4、甲方拖欠乙方工資達3個月（含）以上的；

5、被錄用或選調到國家機關及軍隊工作的；

6、依法服兵役的；

7、考入教育機構接受高等學歷，中等職業(yè)學歷教育的；

8、因甲方機構撤并，乙方不愿調整歸并到新單位的；

9、乙方根據國家、省有關政策申請并被批準創(chuàng)辦、領辦科技企業(yè)或進行新產品、農業(yè)開發(fā)的。

（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔任國家、省（部）、市、縣（區(qū)）級重大（點）科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組人員，工作任務尚未完成的；

2、被縣級以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時間未滿或尚未完成工作任務的；

3、從事國家安全、機密（包括商業(yè)機密、技術機密）工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內的；

4、甲方單位出資攻讀碩士以上學位或專業(yè)進修，簽有合同并約定了服務期限時間未滿的；

5、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形；

合同范本請教官第5篇第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。

第十條甲方應當按國家和當地有關規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。

第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行。

合同范本請教官第6篇1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可