國家公考面試范文大全

國家公考面試范文大全第一篇國家公考面試范文大全第一篇對(duì)于一個(gè)有準(zhǔn)備的即將參加面試的人來說，面試的流程、面試的結(jié)構(gòu)、面試的測評(píng)要素等，這些屬于基礎(chǔ)性的知識(shí)是首先需要掌握的，這些知識(shí)得來并不費(fèi)功夫，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試，正如懂得游泳的知識(shí)不等于會(huì)游泳的道理一樣。而接下來的，怎樣應(yīng)對(duì)面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點(diǎn)。

通常情況下，人們會(huì)做大量的習(xí)題，這時(shí)候特別在意那些“標(biāo)準(zhǔn)”答案，試圖通過對(duì)比、提煉尋找所謂的答題技巧。要知道，技巧無非是一些簡便易行的方法，它與訴求緊密聯(lián)系，在應(yīng)用當(dāng)中是有條件的。試想，一個(gè)人如果缺乏理解能力，抓不住問題的關(guān)鍵，發(fā)揮技巧的效用就無從談起，所以面試的準(zhǔn)備不能僅僅停留在技巧上，還必須深入一步，把解決的問題歸結(jié)到一個(gè)人的能力上來。也就是說，要找到一種辦法，使自己的能力在短時(shí)間里得到提升。這樣一來，人們開始關(guān)注自己各方面的能力，從提高能力素質(zhì)出發(fā)，激發(fā)出內(nèi)在的力量。事實(shí)上在面試中，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案，回答問題的內(nèi)容本身并不重要，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內(nèi)心所潛藏的能力。而同樣的，當(dāng)我們向內(nèi)關(guān)注能力的時(shí)候，我們又發(fā)現(xiàn)，在能力的背后起著關(guān)鍵作用的是認(rèn)知方式，是我們的價(jià)值取向和對(duì)意義的把握，所以，還有必要對(duì)自己重新審視，對(duì)自己的性格做一次徹底的解讀。這很有必要，在面試的測評(píng)要素中，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項(xiàng)重要的內(nèi)容，我們的性格是否與職位匹配，考官想知道，自己更應(yīng)當(dāng)清楚。當(dāng)對(duì)自己有了一定的了解之后，我們便又會(huì)發(fā)現(xiàn)，自身在與外界的互動(dòng)中，由于內(nèi)在的原因，實(shí)際存在著諸多不適應(yīng)性，還需要對(duì)自己做心理上的調(diào)試……說到這里，我們對(duì)面試前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備就有了一個(gè)比較清晰的認(rèn)識(shí)。面試前的準(zhǔn)備應(yīng)該是系統(tǒng)的`，在它的結(jié)構(gòu)中有知識(shí)的層面：了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測評(píng)要素、崗位職責(zé)、職業(yè)道德及文化，甚至了解考官的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)測評(píng)工具的原理；有技巧的層面：懂得如何運(yùn)用不同的模式解決不同的問題，在這個(gè)過程中怎樣展示自己的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急反映能力、勾通表達(dá)能力等；有認(rèn)知的層面：了解自己的價(jià)值取向、行為方式和習(xí)慣，還有性格特點(diǎn)等；有心理的層面：學(xué)會(huì)情緒管理、進(jìn)行心理調(diào)試，消除緊張的心理等。有效的考前準(zhǔn)備就是在這幾個(gè)不同的層面做足功課。

最后還有一個(gè)問題，那就是如果我們做到以上這些就足以應(yīng)對(duì)面試了嗎？我們不要忘了，當(dāng)我們接受面試的時(shí)候，我們不可能只從一個(gè)層面做出回答，既然是所有的層面都參與其中，那么我們就需要把所有的準(zhǔn)備做一個(gè)整合。好在整合的方法有很多，也是現(xiàn)成的，比如目前在學(xué)界流行的一個(gè)詞語NLP，涵義是“研究人的大腦如何動(dòng)作，以及如何提升的動(dòng)作效率的學(xué)問?！盢LP發(fā)展出很多非常實(shí)用有效的思想和行為技巧，能夠在比較短的時(shí)間內(nèi)提升人的各種能力，對(duì)人生的多個(gè)方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測試方面有廣泛的應(yīng)用。NLP之所以能起到整合的作用，是因?yàn)樗峁┝艘惶住肮ぞ摺?，?qiáng)調(diào)了訓(xùn)練中情境的真實(shí)性。在NLP面試課程體系中通過每個(gè)模塊的現(xiàn)場情景模擬，幫助考生找到真實(shí)能應(yīng)對(duì)任何場景面試的自我能力。

國家公考面試范文大全第二篇1月17日面試真題

2、你剛進(jìn)入新單位，同事對(duì)你冷淡，而且對(duì)你不信任，大家工作熱情也不高，你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)委托你組織個(gè)下崗工人調(diào)查，細(xì)致入微，你有什么打算？

4、黃金假期，游樂園人滿為患，排隊(duì)買票騷動(dòng)，你作為游樂園的工作人員有什么具體措施？

5、你是學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)秘書，單位電子政務(wù)工作流程不暢，效率低下，你怎么辦？

201月25日上午外交部面試真題

1、請你談?wù)劄槭裁磮?bào)考這個(gè)職位？

2、請介紹一下你的性格特點(diǎn)，對(duì)于交朋友有什么影響，你的朋友多不多？

3、請你談?wù)剬?shí)習(xí)經(jīng)歷，對(duì)于你上任以后有什么影響？

4、你下午要論文答辯，突然有個(gè)老鄉(xiāng)生病需要你送錢到醫(yī)院，班主任臨時(shí)通知你去參加同學(xué)的座談會(huì)。假如你遇到這種情況，你怎么處理？

年1月25日人大面試真題

1、你是一單位的工作人員，有一個(gè)上訪者說有事要跟你們領(lǐng)導(dǎo)談，見不到領(lǐng)導(dǎo)他就不走，而此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)又在外地開會(huì)，臨走時(shí)囑咐過沒有重大事件不要找他，這時(shí)你怎么處理這個(gè)事？

國家公考面試范文大全第三篇公務(wù)員面試經(jīng)典試題集錦一

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，我認(rèn)為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計(jì)的，在設(shè)計(jì)上，尤其是在設(shè)計(jì)大型和功能復(fù)雜的公用建筑時(shí)，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗(yàn)證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對(duì)我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因?yàn)槿硕嬖诘?，?jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個(gè)習(xí)慣。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

我在上大學(xué)時(shí)，同寢室一個(gè)同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會(huì)激化，對(duì)此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對(duì)他隨地吐痰的反對(duì)態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時(shí)候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.

3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會(huì)議，我會(huì)把會(huì)議的組織分為三個(gè)階段：首先是會(huì)前準(zhǔn)備階段，這個(gè)階段主要是吃透會(huì)議精神，確定會(huì)議舉行地點(diǎn)，明確會(huì)議開始和持續(xù)時(shí)間，通知需要參加會(huì)議的人員，準(zhǔn)備好會(huì)議上需要分發(fā)的文字材料；第二個(gè)階段是會(huì)議舉行階段，在這個(gè)階段我主要是圍繞會(huì)議的精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對(duì)問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會(huì)議的精神和目的，把各種局限性或錯(cuò)誤的理解消滅在萌芽階段；第三個(gè)階段是會(huì)后的監(jiān)督和落實(shí)，會(huì)議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會(huì)而開會(huì)，會(huì)議過后的行動(dòng)才是會(huì)議的目的。所以必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

4、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見的大問題。

5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí)，你將如何處理？”

思考準(zhǔn)備時(shí)可明確三點(diǎn)：

一是對(duì)上級(jí)批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；

二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同_保持一致，做到令行禁止；

三是如發(fā)現(xiàn)上級(jí)批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際情況的問題，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見。

6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時(shí)，是否采用‘用人不疑’的觀點(diǎn)？”

評(píng)析這個(gè)問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。

但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

7、“相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個(gè)‘坐懷不亂’的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。”

回答這個(gè)題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外，對(duì)這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅(jiān)定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個(gè)考生對(duì)社會(huì)問題、對(duì)各種情況的豐富思想、正確見解。

8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí)，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對(duì)這種情況，你如何處理？”

你在思考時(shí)，應(yīng)明確以下思路：

一要處以公心，冷靜對(duì)待；

二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；

三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級(jí)反映。

回答時(shí)，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

9、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗(yàn)，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：

（1）尋找根源，激發(fā)合力；

（2）合理用人，各盡其能；

（3）明確職責(zé)，按制獎(jiǎng)懲；

（4）定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

10、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。

再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的'艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者.我覺得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn):

第一要敢于面對(duì).哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).

再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn).

還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).

最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

12、你最喜歡的一本書是那本?

答：我喜歡讀書,一個(gè)人最早看的一本書可能會(huì)對(duì)個(gè)人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時(shí)候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對(duì)我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義

如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點(diǎn),但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對(duì)單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個(gè)忠誠還包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.

從周瑜身上我學(xué)到對(duì)別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對(duì)我的影響也是全方位的，時(shí)間原因我不再贅述。

13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)？(你的擇業(yè)觀?)

答：（1）每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望，這個(gè)期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢想.

其次要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識(shí),我覺得在這個(gè)專業(yè)對(duì)口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.

（2）人往高處走,水往低處流,往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展,取得一個(gè)更重要的腳色.

（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).

14、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對(duì)待這個(gè)問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個(gè)方面來看問題

第一處理這種情況的時(shí)候,要看這位親戚做的事情錯(cuò)誤嚴(yán)不嚴(yán)重,如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親,依法處理.

如果錯(cuò)誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個(gè)改正的機(jī)會(huì),因?yàn)楹芏鄷r(shí)候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時(shí)不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.

第二是針對(duì)這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動(dòng)中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑

一是在平時(shí)的工作生化中雜親戚朋友中建立一個(gè)公正嚴(yán)明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會(huì)來找你

二是在平時(shí)與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.

15、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認(rèn)識(shí)到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.

第三和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對(duì)待他人,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言.

第四要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對(duì)待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計(jì)較個(gè)人的得失,有忍讓精神等等.

我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)科室工作的工作效率

國家公考面試范文大全第四篇1、漫畫

給了一幅漫畫:一個(gè)管道彎彎曲曲，有很多水龍頭在漏水。這幅漫畫顯示的是某個(gè)單位的管理問題。讓你說出你的理解。

2、寓言啟示

一只老羊帶了瓶淡水，給幾只小羊聞，問他們這是什么水。第一只小羊說這是海水，后面的小羊就都說是海水，但其實(shí)他們并沒有去聞。請說出對(duì)你的啟示。

3、給你4個(gè)工作步驟，讓你點(diǎn)評(píng)

方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀

方法四:制定一個(gè)打擊非法集資的方案

4、以追夢者、圓夢人為主題，以青春、奮斗、理想、擔(dān)當(dāng)為四個(gè)關(guān)鍵詞進(jìn)行即興演講

2019北京公務(wù)員面試試題及參考答案

【材料】

某小區(qū)作為老舊的居民住宅區(qū)，目前普遍存在設(shè)備老舊等問題。原有的供水管道老舊，無法承受二次加壓帶來的壓力。水務(wù)局工作人員小周近日對(duì)某小區(qū)的二次改水工作進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人王月平說道：“大家都不太配合，低層住戶說二次供水用著不方便、不安全，高層住戶說樓層太高二次供水根本就用不上?！本用窦渍f：“二次供水的水質(zhì)不好，我感覺用著不安全。”居民乙說：“二次供水也太貴了吧，這種循環(huán)用水能便宜點(diǎn)嗎?它應(yīng)該有價(jià)格優(yōu)勢的?！本用癖f：“這二次用水出了事該找誰?物業(yè)還是自來水公司啊?”二次供水盡管在實(shí)行過程中屢受挫折，但是不可否認(rèn)它具有以下優(yōu)點(diǎn)：第一，水質(zhì)水壓會(huì)得到明顯改善，杜絕了二次污染第二，用戶將得到切切實(shí)實(shí)的實(shí)惠，供水公司來統(tǒng)一負(fù)責(zé)，進(jìn)一步保障了用戶的權(quán)益;第三，有利于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排

【問題】

1.對(duì)于某小區(qū)改造中出現(xiàn)的現(xiàn)象，你怎么看?

【參考答案】

我認(rèn)為對(duì)于某小區(qū)在二次供水改造項(xiàng)目推行過程受阻的現(xiàn)象我們需要客觀理性地看待。之所以會(huì)出現(xiàn)這一現(xiàn)象說明有的群眾不理解我們的工作，不明白二次供水改造工作的重要性與必要性，自然他們的配合度也就不高。但是這件事也更深層次地說明了，我們開展工作時(shí)前期的宣傳普及等準(zhǔn)備性工作沒有做到位，沒有讓群眾深刻認(rèn)識(shí)到二次供水的優(yōu)點(diǎn)，沒有讓他們意識(shí)到更換老舊的供水管道來保障二次供水的順利進(jìn)行是一件利大于弊的事。

要想讓群眾消除抵觸情緒，支持我們的工作，積極對(duì)二次供水設(shè)施進(jìn)行維修或更換，需要我們在啟動(dòng)二次供水改造項(xiàng)目之前，先深入社區(qū)居民中做好二次供水改造工程重要性與必要性的宣傳教育工作。

我們要讓小區(qū)居民意識(shí)到，二次供水具有以下優(yōu)點(diǎn)：一是減少水質(zhì)污染，進(jìn)一步保障水源衛(wèi)生狀況;二是用戶權(quán)益得以進(jìn)一步保障，責(zé)任主體更加明確;三是自來水損耗減少，水資源進(jìn)一步優(yōu)化配置;四是后期服務(wù)管理更加規(guī)范優(yōu)化，將形成完備規(guī)范的長效管理體制。然后，進(jìn)一步讓群眾明白二次供水改造工程雖然當(dāng)下來看比較麻煩，可能需要更換水表、更換入戶管道，或需要他們出一部分錢，但是這些管道設(shè)備換新后非人為破壞將有長達(dá)幾十年使用期限，總的說來還是十分經(jīng)濟(jì)劃算的。我相信通過我們前期耐心的宣傳教育與常識(shí)普及工作，某小區(qū)的群眾一定能夠從思想上有所改觀，一定會(huì)支持我們的工作，配合我們做好二次供水工程的改造事宜。

2.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)該舉辦二次供水改造工程的情況說明會(huì)，你打算怎么組織?

【參考答案】

假如由我來組織這次關(guān)于二次供水改造項(xiàng)目的情況說明會(huì)，我將會(huì)采取以下措施：

首先，根據(jù)本次情況說明會(huì)的主題，制定詳細(xì)的會(huì)議籌備工作方案。工作方案中需要明確以下主要內(nèi)容：本次情況說明會(huì)的時(shí)間與地點(diǎn)、出席的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓、會(huì)議的流程與主要內(nèi)容等。

本次情況說明會(huì)主要目的是向老舊住宅區(qū)的居民說明二次供水改造工程的意義、必要性以及改造工作的具體內(nèi)容。會(huì)議暫定時(shí)間是周六上午，地點(diǎn)為小區(qū)中心廣場，出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓有水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、水務(wù)局負(fù)責(zé)本次改造工作的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人與員工、業(yè)主代表與小區(qū)居民等。情況說明會(huì)主要有兩個(gè)環(huán)節(jié)，分別是領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓講解說明環(huán)節(jié)、居民提問與建言環(huán)節(jié)。本次情況說明會(huì)具體向群眾傳達(dá)以下主要內(nèi)容：二次供水改造的必要性與意義、改造工作的主要步驟與工期長短、改造期間居民生活用水的解決辦法、改造費(fèi)用明細(xì)與改造后的維護(hù)與管理等。然后，我會(huì)將本籌備方案上交領(lǐng)導(dǎo)審閱，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見與建議，并加以修改完善。

其次，根據(jù)工作方案有序進(jìn)行會(huì)議籌備，如期開展情況說明會(huì)。我會(huì)在說明會(huì)召開前兩周在小區(qū)宣傳欄、小區(qū)廣場、小區(qū)門口等明顯位置張貼召開本次情況說明會(huì)的通知，歡迎小區(qū)居民踴躍參加、積極提出意見與建議。我會(huì)和本單位其他工作人員提前一天布置好情況說明會(huì)的會(huì)場，如擺放好桌椅，調(diào)試好多媒體設(shè)備與話筒等。在會(huì)議進(jìn)行過程中，我會(huì)請大家有序發(fā)言，我會(huì)根據(jù)現(xiàn)場情況隨時(shí)做好應(yīng)急應(yīng)變工作，保障本次情況說明會(huì)順利進(jìn)行。

最后，說明會(huì)結(jié)束后我會(huì)總結(jié)本次情況說明會(huì)，對(duì)本次會(huì)議組織工作中的不足與問題進(jìn)行反思，爭取下次舉辦類似活動(dòng)時(shí)能夠更加得心應(yīng)手。

3.你會(huì)如何勸說物業(yè)負(fù)責(zé)人王大姐繼續(xù)好好工作?

【參考答案】

如果我來勸說社區(qū)負(fù)責(zé)人王大姐，首先我會(huì)勸王大姐不要灰心喪氣，正確看待工作中遇到的困難與挫折。我會(huì)向王大姐說明，咱們這個(gè)某小區(qū)是個(gè)老小區(qū)，很多業(yè)主的年齡也比較大，思想觀念相對(duì)來說比較保守，接受新生事物的速度趕不上年輕人快，因此，我們開展群眾工作就更要有耐心和毅力。面對(duì)群眾的不理解、不支持，我們不能輕言放棄，我們要更加努力地向群眾做好解釋說明、宣傳教育等工作，同時(shí)還要嘗試轉(zhuǎn)變工作方式方法，學(xué)會(huì)變通，不能認(rèn)死理，我們要根據(jù)不同群眾的不同特點(diǎn)有針對(duì)性地做好入門入戶的宣傳說服工作。

其次，我會(huì)與王大姐一起分析某小區(qū)很多居民不配合二次供水設(shè)施改造項(xiàng)目的主要原因，并提出有針對(duì)性的解決對(duì)策。有些居民不配合可能是由于認(rèn)識(shí)上的不足，如認(rèn)為二次供水不安全或樓層高用不上。對(duì)于這種情況，我們需要通過多媒體視頻、圖文并茂等方式以通俗易懂的語言向他們說明二次供水的主要原理、工作流程與現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)而贏得群眾的理解與支持。有的居民不配合是擔(dān)心入戶管道會(huì)破壞室內(nèi)裝修，對(duì)于這樣的群眾我們要向他們說明入股管道安裝的位置和鉆孔的大小，說明并不會(huì)影響室內(nèi)裝修與布置。還有的群眾不配合是家里人白天都上班，沒有時(shí)間施工，對(duì)于這種情況，我們可以在他們方便的時(shí)間，如周末或工作日下班后，為他們提供上門服務(wù)。

最后，我會(huì)鼓勵(lì)王大姐，相信她有能力做好群眾工作。我會(huì)向王大姐說明，這項(xiàng)工作本來就難度比較大，她遇到困難與問題是正常的，不能因?yàn)檫@一次工作受到挫折就打退堂鼓，我相信她熱心踏實(shí)、果敢堅(jiān)毅的優(yōu)秀品質(zhì)一定能夠做好群眾工作，也能成為一名優(yōu)秀的社區(qū)負(fù)責(zé)人。

國家公考面試范文大全第五篇1.小王為了教外婆使用微信，做了一份很詳細(xì)的使用說明書，有人說這是一個(gè)很好的現(xiàn)象，有人說這是小題大做。對(duì)此，你怎么看?

【參考答案】

一方面，小王的做法能給老人生活帶來可喜的變化。外婆年紀(jì)大了，對(duì)新事物的接受程度有限，給外婆做了一份詳細(xì)的微信使用說明書，能讓外婆更直觀清晰地掌握使用微信的方法。同時(shí)，從老人日常生活的角度來說，現(xiàn)在大部分老人生活單一且缺少子女的陪伴，熟練使用了微信之后，老人不僅能直接有效地與家人進(jìn)行溝通交流，還能豐富日常生活，這對(duì)老人來說是極其有利的。

2.你是駐村第一書記，在扶貧工作結(jié)束之后，一些群眾反映他們的條件還是很艱苦，還沒有達(dá)到徹底脫貧。請問，你怎么處理?

【參考答案】

當(dāng)前，我國扶貧開發(fā)工作已進(jìn)入“啃硬骨頭、攻堅(jiān)拔寨”的沖刺期，各項(xiàng)政策、資金、項(xiàng)目下沉一線，扶貧成效明顯。但是，我們也要清醒地看到，扶貧工作結(jié)束之后，貧困地區(qū)仍會(huì)面臨市場、技術(shù)等諸多挑戰(zhàn)，一部分脫貧群眾容易出現(xiàn)返貧風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)題干中這種情況，作為駐村第一書記，我會(huì)做出如下處理：

首先，通過實(shí)地走訪的方式了解貧困群眾的心理狀態(tài)和實(shí)際問題。雖然扶貧工作已經(jīng)結(jié)束，但是群眾反映條件還是很艱苦，這可能是由于我們的扶貧工作只做到了“輸血”，而未做到“造血”;也可能是部分群眾仍存在依賴心理，有“賴貧”傾向。但無論哪種情況，對(duì)于群眾反映的問題，我都會(huì)第一時(shí)間回應(yīng)，并專門設(shè)計(jì)貧困戶調(diào)查表，從勞動(dòng)力、生產(chǎn)資料、社會(huì)關(guān)系、性格等方面進(jìn)行分析，找到癥結(jié)。

其次，做好心理疏導(dǎo)。面對(duì)貧困群眾可能存在的依賴心理，與他們詳細(xì)交談關(guān)于扶貧政策的具體措施、目前村里其他脫貧戶的情況，以及接下來針對(duì)脫貧群眾返貧問題的解決措施。曉之以情，動(dòng)之以理，做足思想工作。

再次，解決根本問題。比如，做好技能培訓(xùn)，向貧困群眾傳授種植養(yǎng)殖和手工技藝等方面的技術(shù)指導(dǎo)，解決他們的就業(yè)問題;也可以在本村推行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，有扶貧干部示范、打造樣板，結(jié)合村里情況，引進(jìn)新的產(chǎn)業(yè)，從根源上解決貧困戶的實(shí)際問題。通過這些措施，告別“保姆式”扶貧，杜絕“打著呼嚕也能拿錢”的思想。

最后，脫貧攻堅(jiān)并不是一勞永逸，并不是完成任務(wù)就可以萬事大吉，需要繼續(xù)不斷去努力。因此，后續(xù)我還需要緊密聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲和訴求，保證所采取的相關(guān)措施落地落實(shí)。

國家公考面試范文大全第六篇2021國家公務(wù)員面試模擬題：淺談“三牛精神”

在全國政協(xié)新年茶話會(huì)上強(qiáng)調(diào)，發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，結(jié)合報(bào)考的崗位談?wù)勀銓?duì)“三牛精神”的理解。

【參考答案】

__把為人民服務(wù)、創(chuàng)新發(fā)展和艱苦奮斗的三種精神比喻成了三種不同的牛精神，惟妙惟肖，也生動(dòng)的詮釋了這三種精神。結(jié)合我報(bào)考的崗位而言，這三種精神缺一不可，只有把三種精神相結(jié)合才會(huì)更好的開創(chuàng)新局面。

首先孺子牛精神強(qiáng)調(diào)的是為人民服務(wù)的精神，我認(rèn)為所有的公職崗位都必須擁有孺子牛精神。政府是人民的政府，黨是人民的黨，立黨之初心便是為人民謀福祉，為民族謀復(fù)興。結(jié)合我自己報(bào)考的崗位是稅務(wù)局，稅務(wù)局的職責(zé)便是為國聚財(cái)，為民收稅，因此對(duì)于稅務(wù)局工作人員，孺子牛的為民服務(wù)精神是本職，同時(shí)，也只有擁有這種為民服務(wù)的精神，才能在工作中更加謹(jǐn)慎，更加嚴(yán)格要求自己。

其次拓荒牛精神強(qiáng)調(diào)的是拓荒牛，拓荒指的是要在荒地中開墾出一片沃土，這就需要有創(chuàng)新發(fā)展的思維，這種思維是發(fā)展的動(dòng)力。結(jié)合我報(bào)考的崗位是稅務(wù)局，稅務(wù)局工作在近幾年來其實(shí)一直在自我要求著“拓荒”。比如國稅、地稅的合并，這就是一種精簡機(jī)構(gòu)的拓荒之舉;再比如近些年來稅務(wù)局的改革，不斷創(chuàng)新辦公方式，改革審批事項(xiàng)，力求實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。

再次老黃牛精神強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗。中華民族就是一個(gè)艱苦奮斗的民族，這是千百年來老祖宗傳承給我們，融在血液里的精神，在今天，它依然不過時(shí)。如今我國進(jìn)入到了前所未有的發(fā)展時(shí)代，已然站在了世界舞臺(tái)的中央，也正因此，國際形勢更加錯(cuò)綜復(fù)雜，這需要艱苦奮斗。國內(nèi)形勢，疫情難題、改革攻堅(jiān)，這些都要求我們艱苦奮斗。我報(bào)考的是稅務(wù)局，在這種時(shí)候，我們要發(fā)揮每個(gè)人的作用，踏實(shí)工作，為單位、國家發(fā)展奉獻(xiàn)每一份力量。

“三牛精神”是囑托，更是主席對(duì)當(dāng)代黨員、年輕人的希冀，只有我們發(fā)揮“三牛精神”，才能開創(chuàng)國家新格局。

2021國家公務(wù)員面試模擬題：群眾舉報(bào)污水排放如何處理

【參考答案】

1.明確目標(biāo)和原則。

國家公考面試范文大全第七篇1.某市為了進(jìn)一步推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，讓一批機(jī)關(guān)干部入駐企業(yè)。小王是市城管局派駐幫扶企業(yè)的工作人員，有企業(yè)反映由于訂單規(guī)模增大、產(chǎn)量提高要新建倉庫，但是審批尚未完成，目前貨物積壓堆放在臨時(shí)倉庫內(nèi)。該企業(yè)已被區(qū)城管局多次通報(bào)違規(guī)，責(zé)令整改。假如你是小王，你該怎么辦?

【參考答案】

本市派機(jī)關(guān)干部入駐企業(yè)主要是為了進(jìn)一步推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常運(yùn)作，幫助他們解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的問題，以及監(jiān)督他們的不規(guī)范行為。如果我是小王，作為一名幫扶企業(yè)的政府工作人員，我一定會(huì)盡自己最大的努力，幫助企業(yè)解決他們遇到的難題，盡快幫助他們走向正規(guī)。面對(duì)題目中的情況，我會(huì)這樣做：

首先，我會(huì)請反映問題的企業(yè)工作人員稍安勿躁，向他們說明政府派我們?nèi)腭v企業(yè)，就是為了幫助企業(yè)解決問題的，我先向有關(guān)部門了解一下具體情況，然后再給企業(yè)工作人員一個(gè)滿意的答復(fù)。然后，我會(huì)向?qū)徟陆▊}庫的政府部門工作人員了解情況。詢問一下審批未完成的原因，是因?yàn)槠髽I(yè)準(zhǔn)備資料不全，還是因?yàn)槠髽I(yè)自建倉庫質(zhì)量不合格。待了解清楚原因后，我會(huì)將問題及時(shí)反映給企業(yè)工作人員。

其次，我會(huì)想盡辦法幫助企業(yè)解決現(xiàn)階段遇到的難題。因?yàn)槟壳暗男陆▊}庫不合格，我會(huì)在審批還未下來的期間，幫助企業(yè)尋找其他符合標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)倉庫，讓企業(yè)先將貨物安排在合適的地方。

再次，我會(huì)同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)倉庫的管理。不僅要合理安排人員和貨物，還要多放置消防設(shè)施，做好安全措施，將安全隱患扼殺在搖籃中。同時(shí)，我也會(huì)與企業(yè)一同尋找多家物流公司，提高貨物流轉(zhuǎn)速度，避免貨物積壓，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工，使員工能夠加快發(fā)貨速度。

最后，我會(huì)同企業(yè)員工一起向區(qū)城管局說明，該企業(yè)已經(jīng)向?qū)徟块T遞交了材料，很快就會(huì)拆除臨時(shí)倉庫，不會(huì)搭建違章建筑，影響城市規(guī)劃。此外，我相信經(jīng)過我的幫助，企業(yè)肯定能夠很快獲得審批成功的通知，并將貨物搬運(yùn)至新建倉庫，拆除臨時(shí)倉庫。我也會(huì)總結(jié)這次實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力發(fā)揮自己在企業(yè)政府之間的溝通協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)盡快走向生產(chǎn)正規(guī)。

2.特重大安全生產(chǎn)事故是小概率事件，國家一般用全面普查的方式排查安全隱患，但是某地政府用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生，并出臺(tái)了以下政策：動(dòng)員企事業(yè)單位全面排查風(fēng)險(xiǎn)，做到“全域，全員，全程”;結(jié)合各行業(yè)實(shí)際情況，分級(jí)分類制定《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》;設(shè)立24小時(shí)舉報(bào)電話，安排工作人員進(jìn)行督查，落實(shí)部門、企業(yè)的責(zé)任制度。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

該市出臺(tái)的《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》就是利用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生的表現(xiàn)。該政策的出臺(tái)能夠調(diào)動(dòng)一切人力、物力和財(cái)力來減少安全生產(chǎn)事故造成的損失;能夠使政府工作人員在安全事故發(fā)生的第一時(shí)間有效實(shí)施救援，盡可能地減少人民群眾的財(cái)產(chǎn)損失，保護(hù)人民群眾的生命安全;能夠更新安全生產(chǎn)的理念，防患于未然，保障公共安全。我們知道安全事故無大小，安全事故一旦發(fā)生，其危害遠(yuǎn)比想象的嚴(yán)重，對(duì)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全