山西省文物事業(yè)單位聘用合同書

山西省文物事業(yè)單位聘用合同書合同編號：__________山西省文物事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方在________________崗位工作。1.2本聘用合同期限為________________年，自_______________之日起至_______________日止。第二條聘用條件和待遇（1）具備國家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)資格；（3）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（1）工資待遇：根據(jù)乙方學(xué)歷、職稱、工作年限等因素，按照甲方薪酬制度執(zhí)行。（2）福利待遇：按照國家和山西省的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并辦理住房公積金。（3）培訓(xùn)和晉升：甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試。（4）工作時間和休息休假：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和休息休假制度。第三條聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照本合同約定，為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的待遇。（2）對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（3）監(jiān)督乙方履行工作職責(zé)，對乙方的工作情況進行評價。（4）依法解除、終止本合同。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方規(guī)定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，保守甲方商業(yè)秘密。（4）不得違反法律法規(guī)和甲方規(guī)定，不得從事有損甲方聲譽的活動。第四條合同的解除和終止4.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。4.2在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或履行本合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供工作崗位或待遇；（2）甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會；（4）甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權(quán)益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘人員）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________簽字（或蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.甲方培訓(xùn)和晉升政策9.乙方工作成果證明10.乙方績效評價報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位或待遇：包括但不限于未按時足額支付工資、未提供約定的福利等。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會。4.甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權(quán)益。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或履行本合同。三、法律名詞及解釋：1.文物事業(yè)單位：指依法設(shè)立，主要從事文物收藏、保護、研究、展示等活動的單位。2.聘用合同：指用人單位與受聘人員之間簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位或待遇：乙方可以要求甲方按照本合同約定提供工作崗位和待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金：乙方可以要求甲方補繳社會保險和住房公積金，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會：乙方可以要求甲方按照本合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方違反本合同其他約定，嚴重損害乙方權(quán)益：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以按照本合同約定和甲方規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、記過、降級、撤職等。6.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.山