護(hù)士勞動(dòng)合同樣本

護(hù)士勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)病人的護(hù)理和治療工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，參與臨床護(hù)理工作；（3）參與病人病情的觀察和記錄；（4）參與病房管理和消毒隔離工作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行計(jì)算。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資和帶薪年假。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常上班的，按照甲方制定的相關(guān)制度享受相應(yīng)待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、清涼費(fèi)、烤火費(fèi)等。4.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露患者隱私。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。7.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除或終止證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)6.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需暫停工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)待遇。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職護(hù)士乙方可提供勞動(dòng)合同范本。2.雙方在明確工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等事項(xiàng)后簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額發(fā)放工資。4.乙方在合同期內(nèi)，因疾病、