公司技術(shù)創(chuàng)新管理辦法模板

XX企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作考評措施為了促進(jìn)各企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作持久深入開展并取得成效，落實(shí)技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任制。為此，特制訂芙蓉企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作考評措施（以下簡稱技術(shù)創(chuàng)新）。一、考評范圍考評范圍：各二級煤炭生產(chǎn)單位及煤礦基建單位。二、考評組織成立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由總裁任組長，黨委書記、總工程師、分管生產(chǎn)安全副總裁任副組長，組員由副總工程師、科技中心、生產(chǎn)調(diào)度部、通風(fēng)防災(zāi)部、安全監(jiān)察局、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、黨委工作部、人力資源部、計(jì)劃發(fā)展部責(zé)任人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在科技中心，具體負(fù)責(zé)考評工作。三、考評和獎懲1、考評周期：以年度為單位進(jìn)行考評。2、考評程序：各被考評生產(chǎn)二級單在第二年1月根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果在1月底報(bào)企業(yè)科技中心。由考評辦公室組織在一季度內(nèi)分單位進(jìn)行考評評分，形成考評匯報(bào)交考評領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，由企業(yè)發(fā)文通報(bào)考評結(jié)果，并作為年薪考評時(shí)該項(xiàng)指標(biāo)考評依據(jù)。3、關(guān)鍵考評內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)從組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃和實(shí)施、技術(shù)創(chuàng)新成效三個(gè)方面，采取百分制全方面考評企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，具體考評評分標(biāo)準(zhǔn)詳見企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系考評評價(jià)表。4、結(jié)果分類企業(yè)評價(jià)得分低于60分為不合格，60-80分為合格，80-90分為良好，大于90分為優(yōu)異。四、獎懲1、考評結(jié)果和企業(yè)經(jīng)營年薪掛鉤，具體掛鉤百分比按芙蓉企業(yè)經(jīng)營者年薪考評措施實(shí)施。2、對得分大于90分單位，授予“芙蓉企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)異單位“稱號，對班子組員給一次性獎勵5萬元，其中班子正職及總工程師系數(shù)按1.0/人，安全生產(chǎn)副職及副總工程師系數(shù)按0.8/人，其它組員系數(shù)按0.6/人支付。附：芙蓉企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作考評評價(jià)表見37-39頁附件二：芙蓉企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)使用管理措施 第一條為了促進(jìn)芙蓉企業(yè)建設(shè)省級創(chuàng)新型企業(yè)，組織全企業(yè)所屬單位開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、學(xué)術(shù)交流、培養(yǎng)和發(fā)覺人才、多出結(jié)果，特制訂芙蓉企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)使用管理措施。第二條科技經(jīng)費(fèi)實(shí)施分級管理、?？顚Ｓ?，并接收資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和紀(jì)監(jiān)審辦公室審計(jì)核實(shí)。第三條科技經(jīng)費(fèi)使用范圍1、添置試驗(yàn)手段（儀器、設(shè)備、儀表）、特殊工具及特殊材料。2、科技項(xiàng)目標(biāo)試驗(yàn)研究、對外協(xié)作、判定（驗(yàn)收）費(fèi)、教授咨詢費(fèi)；3、“四新”技術(shù)推廣項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；4、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)改善獎勵；5、科技結(jié)果、專利及論文獎勵；6、其它應(yīng)列入科技經(jīng)費(fèi)費(fèi)用。以上范圍所包含本企業(yè)職員各項(xiàng)獎勵按工資總額1%控制使用，在科技經(jīng)費(fèi)中列支。第四條科技經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵照標(biāo)準(zhǔn)1、統(tǒng)籌兼顧、突出關(guān)鍵、量入為出、滾動發(fā)展；2、優(yōu)先資助高產(chǎn)高效、煤礦安全、煤礦機(jī)械化及自動化、節(jié)能及循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等科技項(xiàng)目、“四新”技術(shù)推廣項(xiàng)目；3、通常在科技經(jīng)費(fèi)使用范圍內(nèi)支付各項(xiàng)獎勵和超時(shí)勞動酬勞不計(jì)入個(gè)人年薪。第五條科技經(jīng)費(fèi)支付方法1、凡用于購置儀器儀表、特殊工具、材料等費(fèi)用，經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審查，由科技中心主管部門辦理科研經(jīng)費(fèi)撥款通知單，經(jīng)總工程師同意后，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部撥付；2、協(xié)作費(fèi)憑生效協(xié)作協(xié)議和單位發(fā)票，經(jīng)總工程師審批后，由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部門支付；3、外聘人員勞務(wù)費(fèi)必需在項(xiàng)目協(xié)議中明確，依據(jù)項(xiàng)目完成進(jìn)度，由課題組責(zé)任人提出申請匯報(bào)，經(jīng)科技管理部門審核，報(bào)總工程師同意后，憑發(fā)票結(jié)算；4、項(xiàng)目標(biāo)其它費(fèi)用憑有效發(fā)票，經(jīng)科技中心管理部門審核、總工程師同意后在資產(chǎn)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷，并列入單位科研項(xiàng)目費(fèi)用。第六條已獲準(zhǔn)立項(xiàng)省級縱向項(xiàng)目，確因所獲經(jīng)費(fèi)不足以完成任務(wù)，或下達(dá)書要求負(fù)擔(dān)單位必需配套費(fèi)，項(xiàng)目申請單位可向企業(yè)申請經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助?？萍碱I(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)項(xiàng)目等級及企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)情況給予合適配套。第七條科技經(jīng)費(fèi)使用程序和步驟1、研究單位必需提出項(xiàng)目申請計(jì)劃書（含項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算及用途）；2、企業(yè)科技項(xiàng)目及結(jié)果評審領(lǐng)導(dǎo)小組對項(xiàng)目立項(xiàng)必需性、可行性進(jìn)行嚴(yán)格審查和立項(xiàng)審定；3、科技中心依據(jù)審定意見提出經(jīng)費(fèi)提議和實(shí)施項(xiàng)目簽署協(xié)議，并按撥款申請要求程序?qū)徟?、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部按同意撥款通知單實(shí)施；5、項(xiàng)目完成評審驗(yàn)收后，可辦理項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)結(jié)算；6、其它科技活動所需經(jīng)費(fèi)由企業(yè)總工程師審定后，資產(chǎn)財(cái)務(wù)部實(shí)施。第八條科技經(jīng)費(fèi)安排、使用情況接收資產(chǎn)財(cái)務(wù)部和紀(jì)監(jiān)審辦公室核實(shí)，做到?？顚Ｓ谩８郊很饺仄髽I(yè)教授組管理措施為充足發(fā)揮科技人員作用，整合企業(yè)技術(shù)資源，促進(jìn)技術(shù)資源向技術(shù)資本轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升煤礦安全技術(shù)管理水平，依據(jù)芙蓉企業(yè)發(fā)展需要，組建芙蓉企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）教授組，特制訂本措施。一、組織領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)成立教授管理小組。由總工程師任組長，副總工程師、科技中心主任、人力資源部長、黨委工作部長、生產(chǎn)調(diào)度部長、安全監(jiān)察局長、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部長、計(jì)劃發(fā)展部長為組員，管理小組負(fù)責(zé)審查并提出教授組人員名單，報(bào)企業(yè)科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；負(fù)責(zé)審查教授咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并報(bào)總裁審定；教授管理組辦公室設(shè)在企業(yè)科技中心。二、教授組組成下設(shè)四個(gè)專業(yè)組：①采掘、地測專業(yè)組；②機(jī)運(yùn)專業(yè)組；③通風(fēng)和安全專業(yè)組；④綜合專業(yè)組；標(biāo)準(zhǔn)上每個(gè)專業(yè)組人數(shù)不得超出9人。三、教授組組員條件(一)教授組組員必需含有高級專業(yè)技術(shù)職稱，并含有下列條件之一者：1、取得川煤集團(tuán)及以上省、部級科技進(jìn)步獎主研人員；2、取得發(fā)明專利、實(shí)用新型或外觀設(shè)計(jì)專利首位發(fā)明人（職務(wù)發(fā)明）；3、以首位作者出版過有較高學(xué)術(shù)價(jià)值著作或在省級以上關(guān)鍵學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有較大學(xué)術(shù)價(jià)值和社會影響學(xué)術(shù)論文3篇以上者；4、國務(wù)院政府津貼取得者或中青年教授；5、省政府津貼取得者或有突出貢獻(xiàn)優(yōu)異教授；6、在完成省級以上關(guān)鍵工程、重大科技攻關(guān)和企業(yè)技術(shù)改造及引進(jìn)消化高新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)中，發(fā)明性地處理了重大技術(shù)難題，并取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益關(guān)鍵人員；7、在其它專業(yè)技術(shù)工作中取得優(yōu)異成績和企業(yè)內(nèi)同行中享受很高聲譽(yù)人員。(二)各二級單位總工程師。(三)被評為企業(yè)級以上技術(shù)拔尖人才。四、教授組組員職責(zé)1、提出專業(yè)組年度活動計(jì)劃設(shè)想；2、參與企業(yè)重大技術(shù)方案制訂和重大投資項(xiàng)目標(biāo)技術(shù)論證；3、參與企業(yè)科技項(xiàng)目立項(xiàng)及結(jié)果評審；4、負(fù)責(zé)企業(yè)委托項(xiàng)目標(biāo)技術(shù)咨詢工作；5、向?qū)I(yè)組提供中國外相關(guān)專業(yè)技術(shù)信息；6、參與專業(yè)組組織各項(xiàng)活動；7、向教授組年會提供論文；8、主動參與本專業(yè)組組織各項(xiàng)活動和本專業(yè)組組織進(jìn)行煤炭行業(yè)基礎(chǔ)情況調(diào)查、調(diào)研工作，并負(fù)擔(dān)本專業(yè)組委托相關(guān)工作；9、立即反應(yīng)本企業(yè)共同關(guān)心問題，提出建設(shè)性意見，并在各項(xiàng)活動中充足發(fā)表自己見解。五、工作方法1、每十二個(gè)月組織召開一次由教授領(lǐng)導(dǎo)小組組員、各專業(yè)組關(guān)鍵組員和教授代表出席教授年會（代學(xué)術(shù)會議），總結(jié)上十二個(gè)月度各專業(yè)組開展工作情況，公布專業(yè)技術(shù)結(jié)果，交流發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文，表彰優(yōu)異，討論熱點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)問題，安排布署下一階段工作；2、各專業(yè)組每十二個(gè)月分別組織召開一次由專業(yè)組全體組員出席工作會議，總結(jié)上十二個(gè)月度本專業(yè)組開展工作情況，表彰優(yōu)異，討論熱點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)問題，安排布署下一階段工作；3、教授領(lǐng)導(dǎo)小組組織定時(shí)或不定時(shí)宣傳煤炭行業(yè)最新科技動態(tài)、技術(shù)、管理信息、企業(yè)科技工作開展情況、科研項(xiàng)目進(jìn)展情況、四新技術(shù)推廣應(yīng)用情況及其它科技情報(bào)信息等；信息資料由各專業(yè)組提供，教授組領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室搜集、摘錄、整理；4、參與相關(guān)項(xiàng)目標(biāo)技術(shù)論證、評審及咨詢工作。六、教授組實(shí)施有償服務(wù)，依據(jù)工作量大小支付教授咨詢費(fèi)，本企業(yè)教授按獎金計(jì)發(fā)。專家咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等級計(jì)量酬勞（元/項(xiàng)）計(jì)時(shí)酬勞（元/天）教授（教授級高工）600～1500600～1500副教授（高工）及其它400～1000300～1000附件四：芙蓉公司關(guān)鍵科技項(xiàng)目實(shí)施協(xié)議項(xiàng)目編號項(xiàng)目名稱起止年限研究單位項(xiàng)目責(zé)任人電話四川芙蓉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限責(zé)任企業(yè)制二ＯＯ年

為加強(qiáng)科技計(jì)劃項(xiàng)目標(biāo)實(shí)施和管理，依據(jù)中國協(xié)議法要求，芙蓉企業(yè)（甲方）、研究單位（乙方），就相關(guān)事宜簽署本協(xié)議。一、 項(xiàng)目經(jīng)芙司科技（）號同意，列入芙蓉企業(yè)年關(guān)鍵科技項(xiàng)目計(jì)劃正式下達(dá)。乙方必需將該項(xiàng)目標(biāo)實(shí)施列入本單位科技工作年度計(jì)劃，并提供項(xiàng)目實(shí)施所需條件，按下列要求完成研究任務(wù)：1、項(xiàng)目研究內(nèi)容和目標(biāo)、關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、提交結(jié)果形式、質(zhì)量、數(shù)量、產(chǎn)業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。3、計(jì)劃進(jìn)度年度年度計(jì)劃內(nèi)容二、項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)萬元，乙方自籌萬元，甲方核撥項(xiàng)目科技經(jīng)費(fèi)萬元，其中：項(xiàng)目研究人員試驗(yàn)研究費(fèi)萬元。經(jīng)費(fèi)采取分次撥款，其撥付計(jì)劃為：200年月，完成撥款萬元；200年，項(xiàng)目完成經(jīng)過判定（驗(yàn)收）后，撥款萬元 。1、項(xiàng)目參研人員試驗(yàn)研究費(fèi)用（含方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測試分析、技術(shù)匯報(bào)撰寫等）申報(bào)，應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目研究所需時(shí)間、研究人員數(shù)量、現(xiàn)場數(shù)據(jù)搜集、分析整理工作量大小等進(jìn)行測算后列出明細(xì)，作為附件方便審定。凡申報(bào)項(xiàng)目研究人員測驗(yàn)研究費(fèi)4萬元以上關(guān)鍵項(xiàng)目，必需同時(shí)填報(bào)芙蓉企業(yè)關(guān)鍵科技攻關(guān)項(xiàng)目責(zé)任書，經(jīng)審查和企業(yè)法人代表或總工程師簽署項(xiàng)目責(zé)任書。2、為激勵研究人員撰寫項(xiàng)目技術(shù)研究匯報(bào)，課題組可明確一定百分比研究費(fèi)作為技術(shù)研究匯報(bào)撰寫費(fèi)，并對技術(shù)研究匯報(bào)撰寫質(zhì)量合適和項(xiàng)目研究費(fèi)掛鉤考評。（1）匯報(bào)格式符合國家標(biāo)準(zhǔn)GB77B-87標(biāo)準(zhǔn)要求，不符合要求扣研究費(fèi)5%；（2）存在匯報(bào)編寫內(nèi)容不完整、經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算過程不具體、關(guān)鍵計(jì)算指標(biāo)選擇顯著不合理時(shí)，每存在一項(xiàng)扣研究費(fèi)2%；（3）匯報(bào)中出現(xiàn)錯(cuò)、漏字，每5個(gè)扣研究費(fèi)1%；（4）每超出項(xiàng)目判定要求申報(bào)期1天，扣研究費(fèi)1%；（5）報(bào)芙蓉企業(yè)科學(xué)技術(shù)匯報(bào)不少于20頁，報(bào)地、市級（含川煤集團(tuán)）科學(xué)技術(shù)匯報(bào)不少于30頁，報(bào)省科學(xué)技術(shù)不少于40頁，不然按每差一頁扣研究費(fèi)2%。三、協(xié)議簽署后，甲方應(yīng)立即按進(jìn)度計(jì)劃將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付給乙方；四、乙方應(yīng)加強(qiáng)對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用和管理，落實(shí)自籌經(jīng)費(fèi)，以項(xiàng)目為核實(shí)對象進(jìn)行單獨(dú)核實(shí)，嚴(yán)格根據(jù)同意項(xiàng)目預(yù)算使用，做到專款專用，不得自行擴(kuò)大使用范圍。對違反者除按相關(guān)要求處理外，甲方將暫停經(jīng)費(fèi)安排，并責(zé)成限期整改。乙方每十二個(gè)月12月前向甲方提交經(jīng)費(fèi)年度使用情況匯報(bào)和下十二個(gè)月度計(jì)劃實(shí)施方案。五、甲方對項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理，有權(quán)聘用教授對項(xiàng)目進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)檢驗(yàn)或評定，提出檢驗(yàn)或評定意見，協(xié)調(diào)并處理項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)問題。六、乙方必需每十二個(gè)月5月31日和11月30日前向芙蓉企業(yè)上報(bào)《芙蓉企業(yè)科技項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)》。七、乙方對重大事項(xiàng)要立即匯報(bào)，對包含計(jì)劃任務(wù)書（或協(xié)議）中目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任人、關(guān)鍵技術(shù)方案、完成時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整或變更事項(xiàng)，必需經(jīng)甲方同意并經(jīng)甲方總工程師同意。未經(jīng)同意，乙方不得私自變更任務(wù)書（或協(xié)議）內(nèi)容。八、項(xiàng)目實(shí)施過程中，有下列情況之一，甲方有權(quán)撤銷或解除任務(wù)書（或協(xié)議）；（一）項(xiàng)目配套資金、依靠工程和技術(shù)引進(jìn)等條件不落實(shí);（二）項(xiàng)目負(fù)擔(dān)單位實(shí)施不力，長久拖延或技術(shù)骨干發(fā)生重大變動，致使項(xiàng)目無法繼續(xù)實(shí)施；（三）因?yàn)椴豢煽咕茉蛟斐身?xiàng)目無法完成。九、在科技項(xiàng)目實(shí)施過程中，乙方對于不能按時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施情況或遇有重大問題沒有匯報(bào)項(xiàng)目，甲方有權(quán)對其追繳部分或全部所撥經(jīng)費(fèi)，并視情節(jié)暫停其負(fù)擔(dān)甲方科技項(xiàng)目資格處理意見。十、乙方對項(xiàng)目必需實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目負(fù)擔(dān)單位必需確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物。十一、項(xiàng)目責(zé)任人不能根據(jù)計(jì)劃任務(wù)書有效地推行職責(zé)，致使項(xiàng)目進(jìn)度或質(zhì)量受到較大影響，甲方有權(quán)責(zé)成乙方給予調(diào)整，視情節(jié)暫停其負(fù)擔(dān)甲方科技項(xiàng)目標(biāo)資格。十二、該項(xiàng)目所形成結(jié)果，屬甲乙雙方共同全部。十三、甲、乙雙方對技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料負(fù)有保密責(zé)任。。十四、未盡事宜，雙方協(xié)商處理。十五、本協(xié)議文本一式兩份，其中甲乙雙方各一份。甲方：四川芙蓉集團(tuán)實(shí)業(yè)有限責(zé)任企業(yè)（蓋章）法定代表人或委托代理人乙方：（蓋章）法定代表人或委托代理人： 年月日

附件五：芙蓉企業(yè)“四新”項(xiàng)目推廣應(yīng)用管理措施為加緊新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料（以下簡稱“四新”項(xiàng)目）在川煤集團(tuán)芙蓉企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）生產(chǎn)中推廣應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平挖潛、革新、改造、提升，不停推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，加速創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，特制訂本措施。一、“四新”推廣項(xiàng)目計(jì)劃編制

1、“四新”推廣項(xiàng)目計(jì)劃由企業(yè)各業(yè)務(wù)主管部門提出推廣提議計(jì)劃，科技中心負(fù)責(zé)搜集、匯總交企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門審定，分指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。指令性計(jì)劃中確定實(shí)施單位必需開展該項(xiàng)目標(biāo)推廣應(yīng)用工作，指導(dǎo)性計(jì)劃由各單位結(jié)合本身情況選擇進(jìn)行推廣應(yīng)用。2、列入企業(yè)“四新”推廣計(jì)劃項(xiàng)目，系企業(yè)科技中心和相關(guān)業(yè)務(wù)部門依據(jù)國家要求、企業(yè)本身發(fā)展需要確定關(guān)鍵“四新”項(xiàng)目及二級單位申報(bào)，經(jīng)集團(tuán)企業(yè)審查同意推廣項(xiàng)目，每十二個(gè)月初由企業(yè)下達(dá)推廣應(yīng)用項(xiàng)目計(jì)劃。對引進(jìn)新技術(shù)項(xiàng)目在推廣實(shí)施過程中，應(yīng)有一定難度組織管理和發(fā)明性勞動；對單純購置優(yōu)異設(shè)備使用和完全移置照搬項(xiàng)目，必需是企業(yè)內(nèi)第一家首次推廣應(yīng)用，且引進(jìn)適用、效益顯著項(xiàng)目。二、“四新”推廣項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施和檢驗(yàn)

3、“四新”項(xiàng)目推廣計(jì)劃是企業(yè)科技發(fā)展計(jì)劃一個(gè)關(guān)鍵組成部分，推廣單位必需認(rèn)真實(shí)施，使推廣項(xiàng)目盡早在生產(chǎn)中發(fā)揮作用，收到實(shí)效。4、企業(yè)“四新”推廣計(jì)劃下達(dá)后，推廣單位應(yīng)依據(jù)計(jì)劃項(xiàng)目標(biāo)要求編制實(shí)施計(jì)劃，報(bào)企業(yè)科技中心組織審查。實(shí)施計(jì)劃應(yīng)包含：推廣項(xiàng)目標(biāo)具體內(nèi)容，推廣數(shù)量及范圍、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、進(jìn)度要求、預(yù)期效果、具體實(shí)施單位和協(xié)作關(guān)系、所需關(guān)鍵設(shè)備和物資、經(jīng)費(fèi)概算、采取關(guān)鍵技術(shù)方法等。實(shí)施計(jì)劃要做到任務(wù)落實(shí)、資金落實(shí)、組織落實(shí)、條件落實(shí)、人員落實(shí)。5、推廣單位應(yīng)分別于每十二個(gè)月6月底和年底提出本單位推廣項(xiàng)目實(shí)施情況匯報(bào)，在推廣項(xiàng)目完成后提出技術(shù)總結(jié)匯報(bào)?？偨Y(jié)匯報(bào)應(yīng)對本項(xiàng)目完成后取得技術(shù)經(jīng)濟(jì)效果做出具體分析（直接經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算要符合相關(guān)要求），并提出本單位深入推廣應(yīng)用安排或提議，按期報(bào)送企業(yè)科技中心。企業(yè)科技中心負(fù)責(zé)對推廣計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施情況組織檢驗(yàn)，并幫助推廣單位處理實(shí)施中存在問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三、“四新”推廣項(xiàng)目標(biāo)驗(yàn)收1、企業(yè)下達(dá)“四新”推廣項(xiàng)目指令性計(jì)劃，不管其經(jīng)費(fèi)起源，推廣實(shí)施單位在完成指令性推廣項(xiàng)目后，應(yīng)在驗(yàn)收日期前30天提出申請，填寫《芙蓉企業(yè)“四新”推廣計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收申請書》（一式二份）報(bào)企業(yè)科技中心，科技中心負(fù)責(zé)審查驗(yàn)收材料和組織驗(yàn)收工作。2、申請驗(yàn)收推廣項(xiàng)目，必需含有條件。（1）、推廣應(yīng)用效果顯著，達(dá)成申請計(jì)劃預(yù)定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)；（2）、驗(yàn)收資料齊全。關(guān)鍵包含：項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，推廣項(xiàng)目實(shí)施方案，相關(guān)技術(shù)（或檢測）匯報(bào)，經(jīng)費(fèi)決算匯報(bào)等；（3）、項(xiàng)目推廣實(shí)施情況總結(jié)匯報(bào)（包含項(xiàng)目應(yīng)用單位情況，應(yīng)用規(guī)模和效益，推廣中創(chuàng)新改善，存在關(guān)鍵問題和改善方法等）。（4）、企業(yè)科技中心匯同業(yè)務(wù)部門，組織相關(guān)教授5-7人進(jìn)行驗(yàn)收，其結(jié)論必需經(jīng)教授組三分之二以上人數(shù)經(jīng)過。四、驗(yàn)收關(guān)鍵內(nèi)容1、是否達(dá)成預(yù)定推廣應(yīng)用目標(biāo)及技術(shù)要求各項(xiàng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

2、技術(shù)資料是否齊全并符合要求；

3、實(shí)施后經(jīng)濟(jì)效益和社會效益分析；

4、資金使用情況；

5、存在問題及改善意見。五、教授組在驗(yàn)收工作中應(yīng)進(jìn)行全方面認(rèn)真綜合評價(jià)，并對所提出驗(yàn)收評價(jià)意見負(fù)責(zé)。六、經(jīng)過驗(yàn)收項(xiàng)目，由組織驗(yàn)收單位頒發(fā)《芙蓉企業(yè)“四新”推廣項(xiàng)目驗(yàn)收證書》。七、推廣經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)下達(dá)“四新”指令性推廣項(xiàng)目驗(yàn)收后，企業(yè)科技中心依據(jù)項(xiàng)目標(biāo)大小、實(shí)施效果、產(chǎn)生社會經(jīng)濟(jì)效益等情況按下列標(biāo)準(zhǔn)給合適推廣補(bǔ)助費(fèi)。推廣補(bǔ)助費(fèi)關(guān)鍵用于推廣項(xiàng)目標(biāo)調(diào)研、勞務(wù)、資料、對外協(xié)作及專用儀器購置等方面。1、優(yōu)先選擇技術(shù)成熟、優(yōu)異、推廣應(yīng)用后能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益項(xiàng)目；2、項(xiàng)目補(bǔ)助額和項(xiàng)目投資額、推廣應(yīng)用后經(jīng)濟(jì)效益和社會效益掛鉤；3、“四新”推廣項(xiàng)目，采取計(jì)劃、實(shí)施，驗(yàn)收經(jīng)過后補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；4、年直接經(jīng)濟(jì)效益低于30萬元項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)上不補(bǔ)助。八、以經(jīng)濟(jì)效益為主推廣應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：1、和推廣應(yīng)用項(xiàng)目標(biāo)投資額成正比，投資越大，管理難度越大，計(jì)算時(shí)，T作為投資系數(shù)；投資額＜500萬元T＝1.0；投資額在500～100O萬元T＝1.2；投資額＞1000萬元T＝1.5。投資額是指直接用于項(xiàng)目標(biāo)設(shè)備費(fèi)、材料及加工費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)。2、項(xiàng)目取得年度直接經(jīng)濟(jì)效益越高補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)越高，J作為經(jīng)濟(jì)效益系數(shù)，經(jīng)濟(jì)效益每增加100萬元系數(shù)增加0.1，計(jì)算時(shí)采取插入法計(jì)算（保留小數(shù)二位）；50﹤年經(jīng)濟(jì)效益≦100J＝1.0；100﹤年經(jīng)濟(jì)效益≦500J＝1.1～1.5；500﹤年經(jīng)濟(jì)效益≦1000J＝1.6～2.0；年經(jīng)濟(jì)效益﹥1000J＝2.1～4.0。補(bǔ)助費(fèi)（Q）＝10×T×J萬元。九、以管理或社會效益為主，不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益項(xiàng)目，推廣應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)項(xiàng)目在安全、環(huán)境保護(hù)、降低工人勞動強(qiáng)度等方面取得效果，按等級固定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助；社會效益尤其顯著，對提升企業(yè)整體管理水平有巨大貢獻(xiàn)項(xiàng)目，可給尤其補(bǔ)助，其額度由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。1、推廣應(yīng)用結(jié)果屬中國領(lǐng)先水平。社會效益顯著、對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)省有較大推進(jìn)作用，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)20～30萬元。2、推廣應(yīng)用結(jié)果屬省內(nèi)領(lǐng)先水平。社會效益顯著、對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)省有顯著推進(jìn)作用，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10～20萬元。3、推廣結(jié)果屬省內(nèi)優(yōu)異水平。有一定社會效益,對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)省有一定推進(jìn)作用，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5～10萬元。十、經(jīng)企業(yè)科技中心組織驗(yàn)收經(jīng)過后“四新”推廣項(xiàng)目，在推廣應(yīng)用過程中含有較大改善或創(chuàng)新項(xiàng)目，可申請企業(yè)、川煤集團(tuán)及市級以上科技進(jìn)步獎，評審程序，按企業(yè)科技結(jié)果獎評審文件實(shí)施。附件六：芙蓉企業(yè)技術(shù)革新和改善項(xiàng)目管理(試行)措施第一章總則為認(rèn)真落實(shí)實(shí)施《四川省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新條例》，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè),加緊創(chuàng)建省級技術(shù)中心步伐，推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，提升企業(yè)技術(shù)水平，打造關(guān)鍵競爭力，建設(shè)達(dá)產(chǎn)高效、本質(zhì)安全、質(zhì)量效益型礦井，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制訂本措施。第一條本措施所稱企業(yè)技術(shù)革新和改善項(xiàng)目內(nèi)容包含：1、研制、開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料,并提供新產(chǎn)品、新裝備,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其市場價(jià)值活動。2、對引進(jìn)技術(shù)消化吸收進(jìn)而有所創(chuàng)新方法、方法或創(chuàng)新方案和設(shè)計(jì)。3、圍繞制約生產(chǎn)、安全技術(shù)方面而提出關(guān)鍵癥結(jié)，或有創(chuàng)新技術(shù)方案。4、改善工序、工藝方法、創(chuàng)新多種非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備，提升機(jī)械化、自動化程度，提升工效，減輕勞動強(qiáng)度，改善作業(yè)環(huán)境。5、采區(qū)、綜采工作面、技改專題工程及非煤項(xiàng)目標(biāo)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。第二條只有同時(shí)含有優(yōu)異性、適用性、效益性技術(shù)方案、技術(shù)構(gòu)思、技術(shù)革新和改善項(xiàng)目，并有實(shí)施具體方案（或圖紙）和預(yù)期效果，經(jīng)實(shí)施見效后方可申報(bào)評獎。優(yōu)異性：是指提出者技術(shù)方案或構(gòu)思及其方法有科學(xué)依據(jù)，相對于原有情況有所創(chuàng)新、完善和提升。實(shí)用性：是指該技術(shù)方案、構(gòu)思及其方法能夠制造或?qū)嵤?，而且能夠產(chǎn)生主動效果。效益性：是指項(xiàng)目實(shí)施后可帶來經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。第三條對提出者和實(shí)施者獎勵，實(shí)施精神激勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。第二章項(xiàng)目管理第四條對提出技術(shù)革新和改善項(xiàng)目，企業(yè)所屬二級單位分（兼）管科技部門，負(fù)責(zé)本單位項(xiàng)目立項(xiàng)審查，指定專員負(fù)責(zé)項(xiàng)目標(biāo)登記管理，填寫技術(shù)革新和改善項(xiàng)目提議表。重大技術(shù)革新和改善項(xiàng)目，必需有提議人見解，實(shí)施具體方案（或圖紙）和預(yù)期效果；通常項(xiàng)目簡明填寫項(xiàng)目實(shí)施改善后效果，負(fù)擔(dān)實(shí)施單位，要提供技術(shù)總結(jié)和具體技術(shù)資料，填寫技術(shù)革新和改善項(xiàng)目結(jié)果獎勵申報(bào)表，同時(shí)依據(jù)項(xiàng)目大小組織驗(yàn)收（判定）。凡符合獎勵條件項(xiàng)目，在填寫結(jié)果請獎申報(bào)表時(shí)，由使用單位提出授獎等級和獎勵金額初步意見。第五條技術(shù)革新和技術(shù)改善方案、構(gòu)思，必需經(jīng)過試驗(yàn)和實(shí)際應(yīng)用,并取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，方能評獎。第六條企業(yè)科技中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目征集、形式審查等工作,申報(bào)技術(shù)革新、改善項(xiàng)目按“附件”表格形式上報(bào)，將技術(shù)革新和改善項(xiàng)目全套技術(shù)資料以書面文檔或發(fā)送電子郵件方法（郵箱）。第七條企業(yè)教授組各專業(yè)組設(shè)主任、副主任各1名，負(fù)責(zé)本專業(yè)組評審工作、評審意見匯總，提出提議獎勵等級；經(jīng)企業(yè)科技結(jié)果評審領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后，報(bào)總裁同意授獎。第三章獎勵措施第八條對于必需實(shí)施1年后才能實(shí)際累計(jì)出年節(jié)省或發(fā)明價(jià)值項(xiàng)目，應(yīng)在自累計(jì)出年節(jié)省或發(fā)明價(jià)值之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎金。第九條對于能夠予先算出年節(jié)省或發(fā)明價(jià)值項(xiàng)目，應(yīng)在實(shí)施之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎金。第十條經(jīng)企業(yè)科技結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)小組評審確定作為技術(shù)貯備項(xiàng)目，可按四等限額內(nèi)酌情給獎勵。附件：（1）、技術(shù)革新、改善獎勵申報(bào)表（2）、技術(shù)革新、改善項(xiàng)目提議表

附件（1）技術(shù)革新和改善項(xiàng)目獎勵申報(bào)表申報(bào)單位完成時(shí)間項(xiàng)目名稱關(guān)鍵完成人員結(jié)果介紹（可加附頁）：技術(shù)優(yōu)異性：年經(jīng)濟(jì)效益（包含改善前后關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)對比、安全、勞動保護(hù)前后對比）：經(jīng)濟(jì)核實(shí)責(zé)任人年月日申報(bào)單位總工程師審定年月日評審結(jié)果公司領(lǐng)導(dǎo)審批

附件（2）技術(shù)革新和改善項(xiàng)目提議表單位：填表日期：提議人姓名提議項(xiàng)目名稱提議項(xiàng)目標(biāo)目標(biāo)和內(nèi)容方案估計(jì)效益機(jī)關(guān)各部、科室、井（車間、隊(duì)）采納、落實(shí)情況企業(yè)、礦（廠、部）意見說明：1、凡屬機(jī)關(guān)各部、科室和各基層隊(duì)（車間）采納提議必需采納和落實(shí)，并在采納情況欄內(nèi)填好，送交各單位技術(shù)部門。2、凡本單位采納提議，落實(shí)有困難請逐層上報(bào)落實(shí)。3、凡提議實(shí)施后，所產(chǎn)生效益，應(yīng)立即上報(bào)本單位技術(shù)部門。附件七：芙蓉企業(yè)科技結(jié)果、專利及論文評審獎勵措施為充足調(diào)動廣大科技人員主動性和發(fā)明性，建立健全科技結(jié)果評價(jià)和激勵長久有效機(jī)制，以促進(jìn)川煤集團(tuán)芙蓉企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）技術(shù)創(chuàng)新工作愈加快、愈加好健康發(fā)展。依據(jù)企業(yè)具體情況，特制訂本措施。一、組織機(jī)構(gòu)按企業(yè)科技工作管理措施，成立企業(yè)科技項(xiàng)目及結(jié)果評審領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)科技結(jié)果（技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改善、技術(shù)革新、“四新”推廣項(xiàng)目）專利及優(yōu)異論文評審獎勵工作。

二、科技結(jié)果組成條件

1、科技結(jié)果必需含有“三性”。即科學(xué)性、優(yōu)異性、實(shí)用性；

2、科技結(jié)果必需突出“三大效益”。即經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益；

3、科技結(jié)果必需含有獨(dú)立完整并形成整套資料說明結(jié)果內(nèi)容匯報(bào)。

三、技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目評審和獎勵范圍1、列入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃管理項(xiàng)目、“四新”推廣項(xiàng)目、技術(shù)改造及技術(shù)革新項(xiàng)目結(jié)果；2、計(jì)劃外項(xiàng)目，經(jīng)過企業(yè)科技中心組織驗(yàn)收（或判定）重大項(xiàng)目結(jié)果；3、企業(yè)內(nèi)職務(wù)發(fā)明專利結(jié)果；4、省級以上刊物發(fā)表和交流學(xué)術(shù)論文、川煤集團(tuán)和企業(yè)內(nèi)組織評審、獲獎?wù)撐模?、取得省部級以上獎勵科技結(jié)果。二級單位自行立項(xiàng)管理項(xiàng)目，均由該單位自行組織評審獎勵。

四、科技結(jié)果申報(bào)條件

1、技術(shù)創(chuàng)新性。在技術(shù)上相關(guān)鍵創(chuàng)新，有獨(dú)到建樹，進(jìn)行自主創(chuàng)新，形成了產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)技術(shù)和優(yōu)質(zhì)名牌產(chǎn)品，或應(yīng)用高新技術(shù)對傳統(tǒng)工藝、技術(shù)進(jìn)行改造，經(jīng)過技術(shù)創(chuàng)新，增加產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量，提升產(chǎn)品附加值，提升產(chǎn)量或工效；技術(shù)難度較大，處理了產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵性技術(shù)問題或安全生產(chǎn)方面重大技術(shù)難題；總體技術(shù)水平和關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)成了省內(nèi)行業(yè)優(yōu)異水平以上。

2、經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)效益顯著。所開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)過實(shí)施應(yīng)用，產(chǎn)生了較大經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)效益，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新市場價(jià)值或社會價(jià)值，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出了關(guān)鍵貢獻(xiàn)。

3、推進(jìn)行業(yè)（領(lǐng)域）科技進(jìn)步作用顯著。項(xiàng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化程度高，含有較強(qiáng)示范和帶動能力，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化、升級及產(chǎn)品更新?lián)Q代，對行業(yè)（領(lǐng)域）發(fā)展有較大推進(jìn)作用。

4、必需應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐十二個(gè)月以上（連續(xù)三個(gè)月以上技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定），證實(shí)其功效穩(wěn)定可靠，并經(jīng)過嚴(yán)格判定（或驗(yàn)收）；其中屬裝備和工藝步驟項(xiàng)目，必需完成工業(yè)性試驗(yàn)，能形成商品必需完成中試生產(chǎn)；正在研究試驗(yàn)項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)待其完成后推薦申報(bào)。

五、科技結(jié)果申報(bào)程序及相關(guān)要求

1、完成單位必需提出結(jié)果判定申請；申報(bào)科技結(jié)果資料清楚、齊全；

（1）科技結(jié)果判定申請表，如有協(xié)作單位需附協(xié)作單位委托書；

（2）科技結(jié)果判定（或驗(yàn)收）證書；

（3）結(jié)果應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐情況單位證實(shí)和單位財(cái)務(wù)部門出具經(jīng)濟(jì)效益及社會效益證實(shí)，結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法見附件（1）；

（4）科技結(jié)果查新匯報(bào)；（5）相關(guān)其它證實(shí)材料。以上證實(shí)材料均應(yīng)加蓋單位公章方為有效，全部申報(bào)材料一式二份上報(bào)企業(yè)科技中心。2、企業(yè)科技中心接到二級單位申請后，送交企業(yè)科技項(xiàng)目及結(jié)果評審領(lǐng)導(dǎo)小組，分專業(yè)組織教授對科技結(jié)果進(jìn)行評審并提出提議和獎勵等級，匯總上報(bào)企業(yè)科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行獎勵。3、結(jié)果申報(bào)材料必需提前10天報(bào)企業(yè)科技中心進(jìn)行形式審查，如需補(bǔ)充材料，應(yīng)按申報(bào)程序辦理，并在申報(bào)截止之日前報(bào)企業(yè)科技中心，逾期不再受理。4、科技結(jié)果申報(bào)時(shí)間為：每十二個(gè)月1月至2月30日止；企業(yè)級結(jié)果申請科技進(jìn)步獎項(xiàng)目，每兩年申報(bào)1次。5、已獲企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎項(xiàng)目，凡符合川煤集團(tuán)、省、國家頒布獎勵條例要求條件，項(xiàng)目組負(fù)責(zé)申報(bào)科技結(jié)果相關(guān)資料填寫，由企業(yè)按要求向川煤集團(tuán)、省、國家級推薦申請獎勵。六、

科技結(jié)果評審程序

企業(yè)科技項(xiàng)目及結(jié)果評審領(lǐng)導(dǎo)小組，組織各專業(yè)組對初審合格結(jié)果材料進(jìn)行評審。

1、企業(yè)科技中心負(fù)責(zé)當(dāng)年結(jié)果搜集、形式審查、異議處理及結(jié)果分類等工作；

2、各專業(yè)組在對項(xiàng)目進(jìn)行評審時(shí)，每一項(xiàng)目設(shè)主審和副審各1名，負(fù)責(zé)書面評審意見。

3、各專業(yè)組設(shè)主任、副主任各1名，負(fù)責(zé)本專業(yè)評審工作、評審意見匯總，提出提議等級。

4、評審表決規(guī)則：

（1）評審、評定實(shí)施公開、公平、公正標(biāo)準(zhǔn)；

（2）評審委員會應(yīng)有2/3以上（含2/3）委員參與均為有效；

（3）科技項(xiàng)目及結(jié)果評審領(lǐng)導(dǎo)小組對各專業(yè)評審結(jié)果進(jìn)行匯總，形成評審意見，并提出提議獎勵等級，報(bào)科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定；

（4）評委對評審情況應(yīng)保守秘密；

（5）評委會委員為項(xiàng)目關(guān)鍵完成人者，在討論和表決該項(xiàng)目時(shí)必需迴避（該委員不記入到會評審人數(shù)）。

5、科技結(jié)果評審結(jié)束后，由企業(yè)下文表彰獎勵。

七、科技結(jié)果獎評審標(biāo)準(zhǔn)及獎勵等級

1、企業(yè)科技結(jié)果每兩年評審獎勵1次，分為四個(gè)等級，即：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎。評審標(biāo)準(zhǔn)及獎勵等級見表四。2、職務(wù)發(fā)明專利結(jié)果獎勵標(biāo)準(zhǔn)見表一職務(wù)發(fā)明專利結(jié)果獎勵標(biāo)準(zhǔn)表一專利類別結(jié)果內(nèi)容獎勵標(biāo)準(zhǔn)備注發(fā)明專利專利局受理8000元/項(xiàng)本單位寫申報(bào)材料時(shí)，另獎勵專利申請人每項(xiàng)1000元。獲專利證書15000元/項(xiàng)實(shí)用新型專利局受理6000元/項(xiàng)獲專利證書10000元/項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利局受理4000元/項(xiàng)獲專利證書8000元/項(xiàng)專利獲獎獲國家級獎金牌10000元、銀牌8000元、銅牌6000元獲省部級獎金牌8000元、銀牌6000元、銅牌4000元專利轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)品開發(fā)專利結(jié)果轉(zhuǎn)讓按轉(zhuǎn)讓費(fèi)40%獎勵集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)按年銷售收入0.5%—1.5%分成獎勵由受益單位獎勵；銷售收入獎一直到專利終止。說明：（1）專利申請費(fèi)和生產(chǎn)實(shí)施前維持費(fèi)由專利權(quán)人統(tǒng)一支付，實(shí)施后維持費(fèi)由受益單位支付。（2）申請職務(wù)發(fā)明專利需經(jīng)本單位技術(shù)責(zé)任人同意方可申請，未經(jīng)同意由申請人自行負(fù)擔(dān)申請發(fā)生相關(guān)費(fèi)用。3、論文獎勵標(biāo)準(zhǔn)表二論文類型獎勵標(biāo)準(zhǔn)刊物發(fā)表省級刊物每一千字符獎勵150元，國家級刊物加一倍，插圖按所占幅面折算字符。版面費(fèi)在1000元以內(nèi)由企業(yè)統(tǒng)一報(bào)銷，版面費(fèi)超出1000元，超出部分由自己負(fù)擔(dān)（版面費(fèi)需提前取得科技中心同意）。學(xué)術(shù)會議交流省級交流獎400元，全國（兩省及以上）交流獎600元。交流論文獲獎（憑證書）時(shí)，獎勵提升50%。獲企業(yè)獎一等1000元，二等800元，三等600元。4、技術(shù)革新和改善項(xiàng)目可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)其年節(jié)省或發(fā)明經(jīng)濟(jì)價(jià)值，對照獎勵標(biāo)準(zhǔn)見表三。技術(shù)革新和改善項(xiàng)目獎勵標(biāo)準(zhǔn)表三獎勵等級節(jié)省或發(fā)明價(jià)值（萬元/年）獎金（萬元）一500以上3以上二60～5000.61～3三30～600.41～0.6四10～300.2～0.45、獲獎結(jié)果由企業(yè)頒發(fā)證書和獎金；

6、獲獎人員事跡記入本人檔案，并作為考評、晉升、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)關(guān)鍵依據(jù)；

7、獎金分配不得搞平均主義，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小，依據(jù)獲獎項(xiàng)目標(biāo)情況，關(guān)鍵完成單位或關(guān)鍵完成人所得獎金應(yīng)不低于獎金總額70%。8、凡取得川煤集團(tuán)和省級以上科技進(jìn)步獎項(xiàng)目，企業(yè)按上級最高獎勵補(bǔ)齊對等獎勵差額。八、各二級單位可參考本措施，制訂該單位獎勵措施。附件（1）科技結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算方法一、年增產(chǎn)產(chǎn)量評價(jià)經(jīng)濟(jì)效益項(xiàng)目1、煤炭（萬噸/a）年增產(chǎn)量＝現(xiàn)年產(chǎn)量－原年產(chǎn)量2、掘進(jìn)（m/a）年促進(jìn)尺＝現(xiàn)年實(shí)際進(jìn)尺－原年實(shí)際進(jìn)尺二、年提升工效評價(jià)項(xiàng)目（%） （現(xiàn)年工效÷原年工效－1）×100%或［（現(xiàn)年工效÷原年工效）×100－100%］÷100三、社會效益評價(jià)項(xiàng)目1、尤其顯著；2、十分顯著；3、顯著凡能用定量方法說明，均應(yīng)寫清楚具體經(jīng)濟(jì)效益，四、應(yīng)用后增收（節(jié)支）總額增收（節(jié)支）總額＝現(xiàn)年總額-原年總額單位用萬元計(jì)；或列舉其“顯著”事實(shí)。或增收（節(jié)支）總額＝新增利稅＋增收節(jié)支中未計(jì)入新增利稅金額。新增利稅：指采取該結(jié)果而新增加贏利，包含上繳稅金和利潤，其中：應(yīng)用單位因節(jié)支、降低成本而增加了利稅，增收和節(jié)支二者不應(yīng)反復(fù)計(jì)算。五、應(yīng)用后投資收益率年收益率＝應(yīng)用后年增收（節(jié)支）總額÷（科技投資＋生產(chǎn)投資＋其它投資）六、節(jié)省價(jià)值計(jì)算1、工時(shí)節(jié)省計(jì)算＝（原工時(shí)定額-改善后工時(shí)額）×（計(jì)算期第十二個(gè)月平均工時(shí)費(fèi)用）×（計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量）-工時(shí)改革費(fèi)用。2、燃料、原材料、動力、工具等節(jié)省價(jià)值＝（原實(shí)際平均優(yōu)異單位消耗定額-改善后實(shí)際單位消耗）×該物質(zhì)單價(jià)×計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。3、降低廢品節(jié)省價(jià)值＝單價(jià)價(jià)值×（改善前6個(gè)月平均廢品率-改善后6個(gè)月平均廢品率）×計(jì)劃期產(chǎn)量-工藝改革費(fèi)用。芙蓉企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新結(jié)果評審標(biāo)準(zhǔn)及獎勵等級表四獎勵等級評審標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟(jì)效益為主項(xiàng)目以社會效益為主項(xiàng)目獎勵金額(元)證書(個(gè))應(yīng)用技術(shù)研究項(xiàng)目推廣應(yīng)用項(xiàng)目單位個(gè)人特等結(jié)果達(dá)成中國領(lǐng)先或靠近國際優(yōu)異水平,突破性處理了企業(yè)特大技術(shù)難題,并取得了重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益,尤其顯著提升了企業(yè)整體技術(shù)水平或管理水平,對促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有重大推進(jìn)作用，可在全國同行業(yè)中推廣應(yīng)用。項(xiàng)目應(yīng)用后,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益≧500萬元/年項(xiàng)目推廣后,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益≧800萬元/年社會效益尤其顯著,對行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)省有顯著推進(jìn)作用。40000≦12≦12一等結(jié)果達(dá)成中國優(yōu)異水平或靠近中國領(lǐng)先水平,發(fā)明性處理了企業(yè)重大技術(shù)難題,并取得了較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益,顯著提升了企業(yè)整體技術(shù)水平或管理水平,對促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有較大推進(jìn)作用，可在四川同行業(yè)中推廣應(yīng)用。項(xiàng)目應(yīng)用后,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益≧100萬元/年項(xiàng)目推廣后,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益≧300萬元/年社會效益顯著,對行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)省有較大推進(jìn)作用。30000≦9≦9二等結(jié)果達(dá)成省內(nèi)領(lǐng)先水平,處理了企業(yè)較大技術(shù)難題,并取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益,顯著提升了企業(yè)整體技術(shù)水平或管理水平,對促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有一定推進(jìn)作用，可在四川同行業(yè)中推廣應(yīng)用。項(xiàng)目應(yīng)用后,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益≧50萬元/年項(xiàng)目推廣后,年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益≧150萬元/年社會效益顯著,對行業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)省有顯著推進(jìn)作用。0≦7≦7三等結(jié)果達(dá)成省內(nèi)優(yōu)異水平,處理了企業(yè)技術(shù)難題,并取得了一定經(jīng)濟(jì)效益或社會效益,提升了企業(yè)整體技術(shù)水平或管理水平,對促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步有推進(jìn)作用，可在企業(yè)