2024版企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度

2024版企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的訂立1.乙方自愿從事甲方提供的____________________工作，甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和內(nèi)容，與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同的期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。4.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法保證乙方享受法定的休息休假權(quán)利。5.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方試用期為__________個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否提前轉(zhuǎn)正。4.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方在合同期內(nèi)，按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，支付加班工資。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方保障乙方在職業(yè)健康方面的權(quán)利，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇。四、合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對(duì)方。2.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，對(duì)方有權(quán)解除合同。2.甲方在合同期內(nèi)，不得降低乙方的工資待遇。3.乙方在合同期內(nèi)，不得違反甲方的管理制度和工作紀(jì)律。4.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。八、合同的生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同5.勞動(dòng)者的保密協(xié)議6.勞動(dòng)者的試用期評(píng)估報(bào)告7.勞動(dòng)者的工作證明8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.加班工資支付證明10.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書11.勞動(dòng)仲裁裁決書12.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。5.甲方解除或終止勞動(dòng)合同不符合法律法規(guī)的規(guī)定，未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未按照合同約定提供相關(guān)信息，或者提供虛假陳述。7.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.乙方違反甲方的管理制度和工作紀(jì)律。9.乙方未按照合同約定提前書面通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定時(shí)間內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方解除或終止勞動(dòng)合同不符合法律法規(guī)的規(guī)定，未支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企