2024版公司入職合同范本模板

2024版公司入職合同范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，除非甲方或乙方書(shū)面提出終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：（詳細(xì)工作職責(zé)可根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）2.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作天數(shù)為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照公司的考勤制度按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。5.3乙方在公司工作期間，享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲乙雙方另有約定。7.2合同到期后，如雙方未提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，則本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方工資的____%作為違約金。8.2如乙方違反保密協(xié)議或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付給甲方違約金人民幣_(tái)___元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方勞動(dòng)合同書(shū)5.乙方保密協(xié)議6.乙方試用期評(píng)估報(bào)告7.乙方轉(zhuǎn)正評(píng)估報(bào)告8.乙方工資條9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前書(shū)面通知對(duì)方，認(rèn)定違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。6.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同到期后，乙方未提出書(shū)面續(xù)約申請(qǐng)，如何處理？解決辦法：本合同自動(dòng)終止，甲方有權(quán)不再續(xù)約。5.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立