員工勞動(dòng)合同示例樣本范式規(guī)定范本

員工勞動(dòng)合同示例樣本范式規(guī)定范本《篇一》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長(zhǎng)合同期限，延長(zhǎng)后的合同期限自延長(zhǎng)之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、勞動(dòng)技能和甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式見附件。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、違約行為及認(rèn)定6.1乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的。6.2甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資的；（2）未按照合同約定乙方勞動(dòng)條件的；（3）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）解除勞動(dòng)合同未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）違反合同約定，對(duì)乙方造成損害的。七、法律名詞及解釋7.1本合同所稱的“法律法規(guī)”是指中華人民共和國(guó)現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例以及司法解釋等。7.2本合同所稱的“違約”是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方工作崗位說明書乙方工資待遇明細(xì)表甲方規(guī)章制度乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表其他相關(guān)文件《篇二》合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2第三方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的服務(wù)商，同意為甲方相關(guān)服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長(zhǎng)合同期限，延長(zhǎng)后的合同期限自延長(zhǎng)之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、勞動(dòng)技能和甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素，確定乙方的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式見附件。五、第三方責(zé)任及權(quán)利5.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利、咨詢等。5.2第三方應(yīng)保證其所服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的責(zé)任。5.3甲方有權(quán)對(duì)第三方所的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并要求第三方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。六、乙方的違約及限制條款6.1乙方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的。6.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、甲方權(quán)利條款7.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并據(jù)此給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.3甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第三方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方工作崗位說明書乙方工資待遇明細(xì)表甲方規(guī)章制度乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表第三方介入的意義和目的以及甲方為主導(dǎo)的目的和意義：第三方作為服務(wù)商，介入勞動(dòng)合同的意義和目的在于為乙方額外的服務(wù)和支持，以提高乙方的工作效率和生活質(zhì)量。第三方作為獨(dú)立的第三方，可以協(xié)助解決甲方與乙方之間的爭(zhēng)議，維護(hù)合同的公正執(zhí)行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，通過與第三方合作，甲方可以更好地管理和控制合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)提高乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度。甲方為主導(dǎo)還有利于甲方在合同履行過程中保持對(duì)乙方和第三方的控制力，確保合同的履行符合甲方的利益和要求?！镀泛贤幪?hào)：_______甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方（服務(wù)商）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。1.2第三方為具備合法經(jīng)營(yíng)資格的服務(wù)商，同意為乙方相關(guān)服務(wù)。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以書面形式延長(zhǎng)合同期限，延長(zhǎng)后的合同期限自延長(zhǎng)之日起計(jì)算。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、乙方的權(quán)利條款4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.2乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方有權(quán)獲得甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的建議和意見，并對(duì)甲方的決策進(jìn)行監(jiān)督。五、第三方責(zé)任及權(quán)利5.1第三方作為服務(wù)商，應(yīng)按照乙方的要求，為乙方相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、福利、咨詢等。5.2第三方應(yīng)保證其所服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題而產(chǎn)生的責(zé)任。5.3乙方有權(quán)對(duì)第三方所的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。六、甲方的違約及限制條款6.1甲方違反合同約定，有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照合同約定支付乙方工資的；（2）未按照合同約定乙方勞動(dòng)條件的；（3）未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）解除勞動(dòng)合同未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模唬?）違反合同約定，對(duì)乙方造成損害的。6.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第三方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方工作崗位說明書乙方工資待遇明細(xì)表甲方規(guī)章制度乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表乙方為主導(dǎo)的意義和目的以