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文檔簡介

安全環(huán)保部績效考核管理辦法模版第一章總則第一條為加強(qiáng)對安全環(huán)保部門的工作績效進(jìn)行評估和考核，第二條本績效考核管理辦法適用于安全環(huán)保部門的績效考核第三條績效考核是安全環(huán)保部門內(nèi)部管理的重要組成部分，第四條績效考核應(yīng)遵循公平、公正、客觀、科學(xué)的原則，確第五條績效考核工作由安全環(huán)保部門的上級主管部門負(fù)責(zé)組第二章考核指標(biāo)第六條安全環(huán)保部門的績效考核指標(biāo)應(yīng)綜合考慮安全管理、(一)事故率：事故率是反映安全管理工作的重要指標(biāo)，應(yīng)(二)環(huán)境監(jiān)測合格率：環(huán)境監(jiān)測合格率是反映環(huán)保管理工(三)應(yīng)急響應(yīng)及處置能力：應(yīng)急響應(yīng)及處置能力是衡量應(yīng)(四)制度建設(shè)：制度建設(shè)是衡量管理能力和規(guī)范化程度的(五)專業(yè)知識和技能：專業(yè)知識和技能是安全環(huán)保部門工第七條安全環(huán)保部門績效考核的具體指標(biāo)和權(quán)重由上級主管第三章考核流程第八條安全環(huán)保部門績效考核的流程如下：(一)制定績效考核計劃：上級主管部門根據(jù)工作需要和實(二)數(shù)據(jù)收集和整理：安全環(huán)保部門應(yīng)按照考核指標(biāo)，及(三)績效評估和打分：上級主管部門根據(jù)考核指標(biāo)和數(shù)(四)考核結(jié)果反饋：上級主管部門將考核結(jié)果及時反饋給(五)績效改進(jìn)措施：安全環(huán)保部門根據(jù)考核結(jié)果和上級主第四章績效考核結(jié)果的處理第九條安全環(huán)保部門的績效考核結(jié)果應(yīng)按照績效考核計劃的(一)表彰獎勵：對績效優(yōu)異的安全環(huán)保部門給予表彰和獎(二)培訓(xùn)提升：對績效較低的安全環(huán)保部門進(jìn)行培訓(xùn)和提(三)崗位調(diào)整：對長期績效表現(xiàn)不佳的安全環(huán)保部門進(jìn)行(四)績效獎懲：根據(jù)績效考核結(jié)果，對安全環(huán)保部門進(jìn)行第十條績效考核結(jié)果應(yīng)告知相關(guān)人員，并將結(jié)果記錄在績效第十一條績效考核結(jié)果應(yīng)及時向上級主管部門報告，并按照工作需要和相關(guān)規(guī)定，向上級主管部門進(jìn)行解釋和說明。第十二條本辦法的解釋權(quán)歸上級主管部門

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