金融行業(yè)雇傭合同樣本

金融行業(yè)雇傭合同樣本合同編號：__________甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)合法成立的金融企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、節(jié)假日休假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的身心健康，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除與終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3合同期滿或雙方同意解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利補貼政策6.甲方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班工資5.甲方未按照合同約定提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的、具有明確勞動內(nèi)容、勞動報酬和勞動條件等權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動保護用品和勞動保護措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法為甲方對乙方進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方工作失誤：解決辦法為甲方對乙方進行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，減少工作失誤。3.乙方要求提前解除合同：解決辦法為雙方進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，按照合同約定處理。4.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方及時支付乙方工資，避免產(chǎn)生勞動糾紛。五、所