進(jìn)出口貿(mào)易勞動(dòng)合同范本全集

進(jìn)出口貿(mào)易勞動(dòng)合同范本全集合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（Employer）：公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人代表：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事進(jìn)出口貿(mào)易工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，具體工作崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易市場的調(diào)查與分析，尋找潛在客戶，拓展業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，簽訂合同，跟蹤訂單進(jìn)度；（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)貨物的出口報(bào)關(guān)、物流、結(jié)算等事宜；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.2乙方的法定節(jié)假日、年假、病假等按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資構(gòu)成：基本工資____元+崗位工資____元+績效獎(jiǎng)金____元+加班工資____元。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金。4.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、晉升機(jī)會，以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第五條合同解除、終止和續(xù)簽5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同解除、終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司勞動(dòng)合同模板8.甲方公司規(guī)章制度9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了相互了解，約定一定期限的試用。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者解決住房問題的一種長期儲蓄制度。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系客觀原因，可適當(dāng)調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，若乙方仍無法達(dá)到要求，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方停止泄露行為，若乙方拒絕履行，可依法追求乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金：及時(shí)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，可與乙方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方從事進(jìn)出口貿(mào)易工作。2.甲方為乙方