出版發(fā)行行業(yè)計件工資勞動合同

出版發(fā)行行業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為計件工作，具體工作崗位、工作職責和要求按甲方的實際工作安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或拒絕。第三條工資待遇3.1乙方工資實行計件工資制，具體工資標準按甲方的工資政策執(zhí)行。3.2乙方完成甲方規(guī)定的計件任務(wù)后，甲方按照乙方實際完成的工作量支付工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要執(zhí)行。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班工資。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照甲乙雙方簽訂的集體合同或相關(guān)協(xié)議處理；沒有集體合同或相關(guān)協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作成果證明文件3.甲方工資政策文件4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的相關(guān)標準文件5.甲方規(guī)章制度文件6.集體合同或相關(guān)協(xié)議文件二、違約行為及認定：2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：根據(jù)勞動者完成的工作量支付工資的制度。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、考察是否建立勞動關(guān)系的一段時間。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保障措施，以防止勞動者在工作中受到傷害。4.勞動法律法規(guī)：國家制定的關(guān)于勞動關(guān)系方面的法律、法規(guī)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，查明原因，提供必要的培訓和指導，必要時根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定的工資支付時間及時支付乙方工資，否則應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施改善勞動條件，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方從事計件工作，甲方按照乙方完成的工作量支付工資。2.甲方乙方簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、工資待遇、工