勞動(dòng)合同解除書(shū)酒行業(yè)

勞動(dòng)合同解除書(shū)酒行業(yè)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除雙方之間的勞動(dòng)合同，現(xiàn)就解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，乙方所在部門(mén)予以撤銷(xiāo)；1.2乙方因個(gè)人原因，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；1.3其他原因：____________________________。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方同意自__________年__________月__________日起解除勞動(dòng)合同關(guān)系。三、解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限不足一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算；（2）乙方在甲方工作的年限超過(guò)一年的，每滿(mǎn)一年按一個(gè)月工資計(jì)算；（3）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按甲方所在地上年度職工平均工資三倍計(jì)算。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日起七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、解除勞動(dòng)合同后的其他事項(xiàng)4.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行；4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；4.3乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如退房、歸還辦公用品等；4.4乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行雙方約定的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2違約方應(yīng)支付給對(duì)方因此造成的損失賠償金，賠償金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除書(shū)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制條款5.工作交接清單6.辦公用品歸還清單7.甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方未履行競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未按照約定提供乙方的工作交接條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)保障事項(xiàng)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對(duì)方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接時(shí)間：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，明確工作交接的期限，并在必要時(shí)尋求法律手段。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或?qū)で蠓墒侄?，要求乙方停止侵?quán)行為，并索賠損失。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或?qū)で蠓墒侄?，要求乙方停止侵?quán)行為，并索賠損失。4.甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供工作交接條件：甲方應(yīng)積極與乙方溝通，提供必要的工作交接條件，確保乙方順利完成工作交接。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要撤銷(xiāo)乙方所在部門(mén)。2.