媒體行業(yè)全職員工合同

媒體行業(yè)全職員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任全職員工，職位為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條培訓(xùn)和保密5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。5.2乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以提前終止。6.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽或一方提前終止本合同，合同即行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.福利待遇說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等給第三方。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，未足額支付加班工資。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供福利待遇，或未按照約定解決乙方工作中的問(wèn)題。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.全職員工：指在用人單位從事全日制工作的勞動(dòng)者。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所取得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。6.福利待遇：用人單位為員工提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，可根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款或解除合同等處理。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，違約者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、加班工資。解決辦法：按時(shí)發(fā)放工資，如有疑問(wèn)，可與人力資源部門(mén)溝通解決。5.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定，如有必要，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。6.問(wèn)題：甲方未提供福利待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求履行合同約定，如有必要，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.媒體行業(yè)企業(yè)與新招聘的全職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在合同期限內(nèi)履行勞動(dòng)合同約定的權(quán)利