湖北省教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板

湖北省教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方加班應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.乙方工資待遇按照甲方薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.乙方享受法定節(jié)假日工資、年假工資等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動(dòng)安全，保護(hù)勞動(dòng)工具。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同到期，雙方未書(shū)面續(xù)簽的，視為合同自然終止。第十條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。5.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：通知乙方盡快提供相關(guān)附件，否則將影響合同的履行。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付工資。溝通無(wú)果后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：合同解除或終止?fàn)幾h。解決辦法：雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成后再向法院提起訴訟。五、所