2013年青島教師資格證結(jié)構(gòu)化面試部分參考試題

2013年青島教師資格證結(jié)構(gòu)化面試部分參考試題

（以下答案，僅供參考）

1、教師這個職業(yè)有發(fā)展前途嗎？

教師是一門很崇高和神圣的職業(yè)，當然是非常有前途的。并不是每個人都能當老師的！即便是師范學(xué)

院的畢業(yè)生，也并不一定就具備了當老師的資格的！當老師并不簡單地是向?qū)W生教授書本上印的那些知識，學(xué)生

從老師那里更多地是學(xué)習(xí)對生活、對人生、對他周圍的世界的理解。在多數(shù)情形下，老師影響著學(xué)生的一生。

教師的身上擔(dān)著未來的希望，社會對教師的地位也越來越重視，不僅僅給教師更高的社會地位也給教師更好

的進修機會。

2、如果學(xué)生當面指責(zé)你，你會如何處理?

作為教師遇到這種情況千萬別急，急了會出亂，亂了就失分寸。我個人認為當面別激發(fā)矛盾，面子重

要，但我們的修為更為重要。面對學(xué)生教師的言行直接影響到今后的工作，面對學(xué)生我們?nèi)绾斡行У剡M行

交流這是一種藝術(shù)。首先我會搞清楚為什么學(xué)生會有這種態(tài)度，是我的原因還是有什么誤會，其次不管是

誰的原因都要保持冷靜，不要覺得丟臉而打罵學(xué)生。最后在了解情況后再做出判斷，如果確實是我的錯，

我會表示以后注意自己的方式方法，但是學(xué)生可以私下給我交談而不要采取這種過激犯的方式。教師要明

白正因為不成熟他們才叫學(xué)生，正因為是學(xué)生，所以才會犯錯誤，我們不能用成人的眼光看待孩子，教師

是教育者，正因為學(xué)生的不成熟才需要我們這些教育者的幫助。3、

你對學(xué)校有什么要求？

首先希望校方能夠建立和諧、合作、公平、共同進步的校風(fēng)，讓學(xué)生和教師在良好的環(huán)境中更好的發(fā)

展，其次建立具有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備；校方能夠真正做到為了學(xué)生的一切，一切為了學(xué)生，學(xué)校注重學(xué)生

的全面發(fā)展和個性發(fā)展，最后希望校方能夠給教師更多的進修機會。4、

你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的教師？

第一條明確你自己的職業(yè)特點降低你對職業(yè)的期盼，這樣你都會腳踏實地地做好自己的工作。

第二條永遠不要低估你眼中的差生這世界原本沒有差生一說，只是由于評價標準的差異，導(dǎo)致了我

們眼中差生的產(chǎn)生。但我們不論什么時候都不要低估了眼前的差和生。

第三條別與他人攀比不論你是與中學(xué)同學(xué)還是與大學(xué)的同學(xué)相比，可以肯定地說，你是比上不足，

比下有余的。但你卻很容易只將眼光盯著那些在事業(yè)、愛情以及擁有的財富比你強的同學(xué)，而這種比較即

讓你感到浮躁，同時也有失你的信心，讓你的心情灰溜溜的。

第四條別讓自己成為新文盲你以知識為載體，讓一塊黑板，一支粉筆成為你馳騁空間韁索。但這世

界變化得比我們想象要快得多，因為你昨天也許才將WINDOW98椽練熟悉，可惱他人今天使用的卻是

WINDOWXP。經(jīng)過一段安穩(wěn)而平靜的教書生活后，我們不僅對新知識會感到欠缺，而且對新知識還有一

種習(xí)慣性的拒絕。在這個知識爆炸的時代，我們應(yīng)是一個學(xué)習(xí)狂。

第五條將教師視為你的終身職業(yè)

第六條堅持閱讀

第七條要學(xué)一點幽默

第八條不要吝嗇贊賞的語言

第九條學(xué)會控制自己的情緒

第十條做快樂的教師

5、你用什么辦法讓不喜歡你的學(xué)生變的喜歡你？

要讓學(xué)生喜歡你，應(yīng)該先讓學(xué)生感覺到你很喜歡他，我想只要我用自己的愛心，責(zé)任心，人格魅力特

別是要對所有的學(xué)生公平公正對待，學(xué)生應(yīng)該就會喜歡我。而且我有信心和每個學(xué)生成為好朋友。"

6、你不喜歡什么樣的學(xué)生？

每個學(xué)生都有自己獨立的一面，我相信只要我們能夠真正的關(guān)心愛護學(xué)生，每個學(xué)生都會實現(xiàn)自己的

人生價值。所以并沒有什么不喜歡的學(xué)生，只要老師耐心引導(dǎo)，沒有所謂的差生。

7、新課程標準的價值取向是什W?

新課程標準的價值取向是為了每一個學(xué)生的發(fā)展。要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者，要求教師創(chuàng)造

出班級氣氛、創(chuàng)造出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計相應(yīng)教學(xué)活動并表達自己的教育理念.

8、你最尊敬的教育家是誰，為什么？

我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的--張道真。我之所以崇拜他，并在今天向大家介紹他,原

因有三。

其一、高尚的人格魅力。他把畢生都獻身于教育并研究教育，正是他帶領(lǐng)著我們走著英語教育改革的每

一個步伐!其二、科學(xué)、實用的英語教學(xué)方法。1、學(xué)英語就應(yīng)該聽說領(lǐng)先、讀寫跟進。2、模仿能成就快速提

高聽說水平的能力。其三、嚴謹治學(xué)的思想前瞻性.

張教授提倡考試要改革，分一部分給聽說，留一部分給讀寫，二者并舉，甚至聽說應(yīng)占有更重要的地位.對

我今后的教育工作起到啟迪作用。

9、你最贊賞的教學(xué)方法是什么？

講授法雖然講授法也有很多不足之處，講授法的優(yōu)點是能在短時間內(nèi)讓學(xué)生獲得大量系統(tǒng)的科學(xué)知識。對

于小學(xué)生來說，讓他們每個知識點都通過自己動手直接掌握有點不切實際，而講授法可以再短時間內(nèi)掌握大

量的知識。

10、為什么學(xué)生會偏科？

學(xué)生偏科主要有下列三大原因：

（一）教師問題。小學(xué)生偏科學(xué)習(xí)，受教師影響較大。有的學(xué)生可能是因為不喜歡某個老師而不喜歡這門

課。

（二）家庭影響。家庭特殊的文化氛圍和家長的某些愛好以及家長職業(yè)差異也會誘發(fā)學(xué)生偏科。

（三）學(xué)生原因。學(xué)生自身的智力和非智力因素也是造成學(xué)生偏科的原因。

11、做好一個教師固然離不開敬業(yè)、爰生、專業(yè)知識扎實，除了這些，你認為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么？

職業(yè)道德素質(zhì)一、依法執(zhí)教。二、愛崗敬業(yè)。三、熱愛學(xué)生。四、嚴謹治學(xué)。五、團結(jié)協(xié)作。六、尊

重家長。七、廉潔從教。八、為人師表。

12、你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎？為什么？

贊同。教學(xué)有法，但無定法，貴在得法。教師備課時要從教學(xué)實際出發(fā)，根據(jù)教材特點、學(xué)生實際、

本校條件等，結(jié)合不同的教學(xué)目標、內(nèi)容、對象和條件等，因校制宜、因時制宜，靈活、恰當?shù)亟梃b和選

用國內(nèi)外的教學(xué)方法，突出重點、攻破難點，并善于探討、實踐。

13、學(xué)生記憶有什么特點，學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力？

比較形象的說，大部分學(xué)生內(nèi)存都很大，但硬盤普遍不足，就是說他們瞬間記憶的能力是很強的，但隔天再

提問有可能就什么都不記得了.對于這種情況，老師應(yīng)該有足夠的耐心，經(jīng)常提醒學(xué)生記憶.不過最好最省力的

辦法是使自己的課生動有趣，學(xué)生自然記得牢！

一、動機的誘發(fā)——培養(yǎng)記憶能力的基礎(chǔ)二、興趣的培養(yǎng)一提高記憶能力的前提三、方法的指導(dǎo)一

T是高記憶能力的關(guān)鍵）

14、你同意“沒有不合格的學(xué)生，只有不合格的教師”這句話嗎？

同意。本句話源于教育家陳鶴琴老先生的名言“沒有教不好的學(xué)生，只有不會教的老師"，"沒有不合格

的學(xué)生只有不合格的教師”是其3日出的眾多"偉辭"中最為著名的一句。教師素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到

21世紀創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。

15、你怎樣認識集體備課制，它有優(yōu)勢嗎？

可以資源共享，發(fā)揮大家的智慧.統(tǒng)一認識，統(tǒng)一進度.使教學(xué)中的失誤降到最低.集體備課可以降低老師的

工作強度.大家共同研究，設(shè)計教學(xué)思路,分析教學(xué)的重點難點.比起一個人來得更全面.在大家集體備課的基礎(chǔ)

上，再根據(jù)自己的教學(xué)習(xí)慣和學(xué)生的實際情況進行一些必要的整理加工，變成自己的教案.缺點是時間占用較

長.組織難度較大.

16、教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù)，你傾向那一種看法，若兩者都不同意，請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

我更喜歡說教育是一門技術(shù)含量很高的藝術(shù).因為教育不是任何人都可以做好的，它有很強的技術(shù)性，但

一個好老師需要把這些技術(shù)完美的融入日常的教學(xué)中。

17、現(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本"或"以學(xué)生為主體”，你怎樣理解？

學(xué)生是一個民族傳承的希望，是一個國家繼續(xù)生存、發(fā)展的靈魂所在。很簡單地打個比方，如果一顆

正在茁壯成長的大樹，突然之間，中間斷了一節(jié)，您說會怎么樣?以學(xué)生為本，其實說的就是傳承，接力棒需要

有人接的，如果只有第一，而沒有第二個，那會是怎么樣?

18、你平常看的教育教學(xué)類的書籍和雜志有那些？

鐘啟泉，崔允部，張華主編為了中華民族的復(fù)興為了每位學(xué)生的發(fā)展[M].華東師范大學(xué)出版社，2001,

《給教師的一百條建議》蘇霍姆林斯基《告訴孩子，你真行》，高宇《賞識你的孩子》周宏

19、激勵與批評都是一種教育手段，你傾向用那一種？

善批評.有人說老師不應(yīng)批評學(xué)生，會傷害學(xué)生的自尊心.我們允許學(xué)生3日錯誤，誰又能不犯錯誤呢，但是不

能讓學(xué)生重復(fù)著犯相同的錯誤.對于學(xué)生的錯誤，我們有時可以寬容，但絕對不能過渡縱容.寬容是一種爰，縱容

是對學(xué)生的傷害.批評教育是應(yīng)當?shù)?，但我們教師還要注意方法，不要傷害學(xué)生的心靈,堅持剛性原則，還要靈活

處理..用適當?shù)呐u促進學(xué)生的成長，贏得學(xué)生的愛戴

20、主題班會有那些類型，你怎樣組織班會？

通常我們把班會類型分為這樣三種：固定班會、臨時班會、主題班會。

班主任如何才能組織好主題班會呢？應(yīng)在認識、準備和實施上做好以下幾個方面的工作：

一、提高對主題班會教育作用的認識

二、選擇恰當?shù)闹黝}和合適的類型

1.主題的確定。2.主題班會的類型與選用。

三、主題班會的準備與組織

1.設(shè)計可行的方案。2.準備相關(guān)的文字材料。3.準備實踐活動所需的器具。

21、請你描述青春期男女學(xué)生的心理特點？

青少年步入青春期，心理發(fā)育迅猛，體現(xiàn)在：

1、性意識驟然增長由于密里上出現(xiàn)竣育加速，使得青少年對喇只特別跳趣,對異性有翻的交往欲

望，性的好奇感和神秘感與日俱增。

2、智力水平迅猛提高對問題的精確性和概括性發(fā)展迅速，逐步從形象思維為主向抽象邏輯思維過渡。

3、自我意識強而不穩(wěn)獨立欲望增強，對事物能做出自己的判解口見解，但對自我的認識和評價過高或過低,

常被■包盾所困擾，如獨立欲望與缺乏獨iz能力的矛盾，自己心中的“成人感"與成人眼中的"孩子氣’之間的

矛盾落

4、情感世界充滿風(fēng)暴常常表現(xiàn)出幼稚的感情沖動和短暫的不安定狀態(tài)，孤獨、優(yōu)傷、激動、喜悅、憤怒

微妙地交織在一起，組成一個強烈、動搖和不協(xié)調(diào)的情感世界。

5、興趣愛好日益廣泛求知欲與好奇心強烈，富有理想，熱愛生活，積極向上，樂于參加各種創(chuàng)造性活動，

對于競爭性、冒險性和趣味性的活動更是樂不知疲。

6、人際交往欲望強烈一方面強烈希望結(jié)交志趣相同，年齡相仿，能夠相互理解、分亨生活感受的知心朋友，

另一方面，對自己周圍的人盡量保持良好的關(guān)系，尤其是對自己所屬的集體，有強烈的歸屬感和依賴性，寧

肯自己受點委屈，也要保持生活圈的平衡與協(xié)調(diào)。

22、如何與不同類型的家長溝通，怎樣一種家校合作方式比較好？

美國心理學(xué)家鮑倫德，根據(jù)父母管教孩子在控制.成熟要求.親子溝通和關(guān)愛方面程度的不同將父母分為三大

類：

1.專制型父母

特點是管而不教，嚴而不苛.他們對孩子非常嚴厲，習(xí)慣于控制孩子的行為和態(tài)度，孩子只能夠無條件服從.

是非對錯全由父母說了算.孩子如有偏差，就給處罰,而且很少解釋.這樣管教下的孩子比較謹慎，但是容易膽怯，

逆反心理重，攻擊性強，情緒不穩(wěn)定.父母與孩子在感情上也比較疏遠，孩子I：檄悲觀，性格冷漠，缺少熱情.

2.放任型父母

這型父母很少對孩子提要求很少對孩子有所限制.父母在孩子的能力培養(yǎng)上，也沒有什么標準和要求.讓孩

子隨意的發(fā)展.如此成長起來的孩子似乎成熟得較晚，他們自我控制能力低彳艮難嚴格要求自己.

3權(quán)威型父母

這型父母傾向于合理地引導(dǎo)孩子的認知和行為，對孩子的表現(xiàn)比較關(guān)注，正確及時而恰當?shù)貙嵭斜頁P或懲

罰.父母會在必要時給孩子定出合理的規(guī)則，并且以身作則.注重與孩子的交流，交換意見.這樣，孩子不僅與父母

感情親密，而且是孩子的榜樣.在這樣的父母培養(yǎng)下，孩子不僅有自信.成熟.理性，而且樂觀向上，善于交往

首先，尊重家長是溝通的第一原則，要有尊重學(xué)生家長的意識。其次，要有較強的服務(wù)意識。第三，

與家長聯(lián)系溝通時要有理性的意識。最后，見面溝通時要先揚后抑，讓家長的心理有一個適應(yīng)過程。

家長的組成是非常復(fù)雜的，其知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)類別、性格氣質(zhì)、修養(yǎng)程度等都參差不齊，沒有哪一種

家庭教育方法是萬能的，某種方法在這個家庭有效，但到另外一家則可能不靈。班主任應(yīng)對學(xué)生家庭進行

調(diào)查分析，對家長的文化水平、職業(yè)狀況、年齡、家教思想、家庭關(guān)系等做到心中有數(shù).在與家長溝通的

過程中，要有針對性和實效性。

23、請講述一件最能讓你感動的師生情景？

24、如何發(fā)現(xiàn)"差生”身上的閃光點？

讓"差生”在學(xué)習(xí)中獲得成功并找回自尊，是"差生"發(fā)現(xiàn)自己"智慧閃光點”的基礎(chǔ)，也是教師轉(zhuǎn)

變"差生”的關(guān)鍵。從哲學(xué)的角度看，啟發(fā)“差生"尋找成功感，找回自尊心，是“差生"教育的規(guī)律。

是"差生"形成自我教育能力的開始，也是學(xué)習(xí)效果提高的前程。

25.學(xué)生心目中的好班主任形象有那些？

我心目中的好班主任應(yīng)該是一個有愛心的人。當然，這個世界上絕對沒有愛心的人幾乎不存在，但真

正有愛心并懂得怎樣付出愛的人更難能可貴。

有愛心的班主任應(yīng)當是一個善解人意的好老師、好長輩、好朋友，最起碼的，他不會體罰和侮辱學(xué)生。

在他眼中，所有的學(xué)生都是平等的，沒有什么好生和差生之分。他會尊重學(xué)生，一視同仁，讓學(xué)生健康地

成長。最重要的是，他懂得寬容學(xué)生，能夠原諒和寬容學(xué)生，給學(xué)生改正錯誤的機會。他懂得關(guān)懷學(xué)生，

在學(xué)生受到挫折時去安慰他們，在學(xué)生煩惱時去開導(dǎo)他們，在學(xué)生迷茫時去幫助他們。我認為，一個創(chuàng)造

了高升學(xué)率的“成功"班主任未必就是一個好班主任。作為一個班主任，我認為最重要的是要有很好的管

理能力，使得班級紀律嚴明，風(fēng)氣良好，教給學(xué)生做人的道理、健康的思想和正確的學(xué)習(xí)方法，以提高班

級的整體素質(zhì)，而不是只盯著成績。

26、何謂"班級文化"，怎樣營造?

班級文化可分為“硬文化"和"軟文化"。所謂硬文化，是一種“顯性文化"，可以摸得著、看得見

的環(huán)境文化，也就是物質(zhì)文化，比如教室墻壁上的名言警句，英雄人物或世界名人的畫像；擺成馬蹄形、

矩形、橢圓形的桌椅；展示學(xué)生書畫藝術(shù)的書畫長廊；激發(fā)學(xué)生探索弒口世界的科普長廊；表露爰心的“小小地球

村"；懸掛翅室前面白鋤I訓(xùn)、班風(fēng)等醒目圖蔚口標語等等。而軟文化，則吐-種"隱性文化"，包括制度文

化、觀念文化稀為文化。

蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過，要使教室的每一面墻壁都具有教育的作用。對班級“硬文化”環(huán)境建設(shè)的法則是：力

求樸素、大方，適合學(xué)生，突出班級特點。

L注重教室的衛(wèi)生。

2、重視教室的布置。

3、講究座位的排列。

二、“軟文化”的建設(shè)

建設(shè)女科級"硬文化"環(huán)境，只是給這個班級做了一件好看的外衣，班級真正的精神體現(xiàn)還要看班級

“軟文化”環(huán)境的建設(shè)。班級“軟文化"環(huán)境是班級文化環(huán)境的核心，是最能體現(xiàn)班級個性的，班級整體

形象的優(yōu)劣最終將取決于班級“軟文化"環(huán)境是否健康。

1、班旗、班歌、班徽的設(shè)計及其對學(xué)生發(fā)展的影響

2、"班風(fēng)”的建設(shè)及其對學(xué)生發(fā)展的影響

3、制度文化的建設(shè)及其對學(xué)生發(fā)展的影響

27、班主任有多種類型：警察式、媽媽式、民主式，你認為那一種類型教師更有利于學(xué)生教育？

最好是這三種類型的結(jié)合體。

作為教師要關(guān)心學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)情況，作為班主任尤其要注意，所以你必須有象媽媽一樣的愛心。

壬勝任要讓學(xué)生聽你的話，不調(diào)閱島蛋沒有觥是不行的?，F(xiàn)在的學(xué)生不能罵，不能打，所以

作為班主任一定要有象警察一樣的威嚴。

民主式，要讓學(xué)生喜歡你，接近你，接受你，在平常的班級日常管理中必、須非常民主，否則讓學(xué)生感覺你

是一個不公平的老師，那他們會對你敬而遠之的。

28、”在集體中進行教育"是誰的教育思想，怎樣貫徹？

德育原則之一。指在德育過程中要注重培養(yǎng)學(xué)生集體，依靠集體，充分發(fā)揮學(xué)生集體在教育中的作用。蘇

聯(lián)教育家馬卡連柯把這種影響稱做"平行教育作用"。以集體和個人的辯證統(tǒng)一關(guān)系和集體對學(xué)生思想品

德形成的特殊作用為依據(jù)。集體對于培養(yǎng)人和對于人的精神上的發(fā)展是重要的強有力的手段。只有在集體

中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段。學(xué)生的集體主義精神，團結(jié)互助等高尚的品德，也只有通過集

體的活動才能形胡口鞏固。貫徹這一原則要求：（1）培養(yǎng)和促進良好的學(xué)生集體的形成和發(fā)展，使其成為

教育的力量；（2）充分發(fā)揮學(xué)生集體的教育作用；（3）處理好個人與集體的關(guān)系。善于把集體教育同個

別教育結(jié)合起來，使集體和個人在發(fā)展中互相促進。

29、“學(xué)生自己管理自己”的觀點你贊同嗎？

贊同。每個學(xué)生都希望自己在班集體中得到重視，能有所作為，哪怕這個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績很差，教師要敢

于放手，讓每個學(xué)生都發(fā)揮了自己應(yīng)有的作用，體驗成功的快感，激發(fā)了他們的積極性。我們應(yīng)該充分相信

學(xué)生的能力，教師要善于引導(dǎo)學(xué)生，放手讓學(xué)生自己管理自己，并且要監(jiān)督到位。讓這群小大人在集體中發(fā)

揮他們的才能，鍛煉他們的能力，讓他們在這個小集體的實踐中學(xué)會生存本領(lǐng)，讓他們在班級這個小天地里

干出一番"大"事業(yè)。

30、許多學(xué)校為什么強調(diào)學(xué)生穿校服，除了整齊外，還有別的意義嗎？

培養(yǎng)集體意識，防止學(xué)生攀比

31、你最欣賞的班主任是那一種類型？

每一位班主任都有自己獨到的教育管理班級的方法。有人將優(yōu)秀的班主任劃分成以下六種類型：

1、母親型。這種班主任主要靠"愛心”來工作。他們總是把"愛”的旗幟舉得高高的，把愛的氣氛搞得濃

濃的。無論遇到什么問題，他們都訴諸感情，求助于"愛‘。這種班主任活脫脫就是T立"親媽"，眼巴巴

地盯著一幫兒女，喜怒哀樂攪成一團。

2、官員型。這種班主任主要靠"監(jiān)督檢查評比"來工作。他們熱衷于制定各種條條框框，熱愛指標，

喜歡板上釘釘?shù)囊?。他們早來晚走，不錯眼珠地死盯著孩子，高密度地使用賞罰手段。這種老師擺出的

是一副和學(xué)生拼到底的架勢，學(xué)生沒奈何，只好就范。于是各項工作井然有序，頗見成效。

3、政治家型。這種班主任主要靠"煽情”來工作。這是T知識豐富、口才上乘、有一定表演才能的人。

他們憑三寸不濫之舌，能把學(xué)生一會說哭了，一會又說笑了。如果你能引領(lǐng)學(xué)生的情感，當然你也就能引領(lǐng)

學(xué)生的行動,于是我們就看見他的學(xué)生常常熱淚盈眶地追隨在他后面。

4、領(lǐng)袖型。這種班主任主要靠活動來工作。他們是優(yōu)秀的鼓動家，更是優(yōu)秀的組織家和活動家。他們的

拿手好戲是不斷地組織學(xué)生進行各種各樣地活動。在活動中凝聚集體，在活動中形成正確輿論，在活動中沖

刷存在的問題，用活動裹挾差生前進。他們領(lǐng)導(dǎo)的班級往往充滿生機。

5、導(dǎo)師型。這種班主任主要靠威信來工作。他們的威信往往高到令學(xué)生"迷信”的程度。這樣，他們就可

以擺脫一些俗物，很多事情只要"運籌帷幄"，甚至"遙控"就行了。這種班主任一般有自己獨立的教育思

想，有特殊的思路，會用班干部。他們能像“巫師"一樣把學(xué)生迷住,甘愿為老師赴湯蹈火。

6、科學(xué)家型。他們主要靠科學(xué)來工作。他們對學(xué)生，第一＞尊重，第二是愛。他們遇到問題，總是采取研

究的態(tài)度，進行診斷，然后拿出解決方案。對他們來說，學(xué)生不但是朋友，而且是研究對象。對他們來說，

工作本身也是一門科學(xué)和藝術(shù),是研究的對象。更重要的是,對他們來說，自身也是研究對象，他們很注意

經(jīng)常反思和儂自己的思路

32.說課和講課有什么區(qū)別，你是怎么看？

講課一般時間是45鐘，需要學(xué)生的互動，說課的時間T殳在20分鐘左右,沒有學(xué)生的互動，主要是你自

己說說你的這節(jié)課是如何設(shè)計的，關(guān)鍵是你是怎樣解決教學(xué)重點和教學(xué)難點的,在你講課的時候運用的什么

教學(xué)方法,為什么要這么應(yīng)用，有什么女瀏耨。我覺得，講課屬于教修踐，說課測重理論方面。

33、"失敗”的本意是什么？你認為你最失敗的事什么？

"失敗"就是一時一事的不成功，而最失敗的事莫過于喪失信心從而一蹶不振。要知道："失敗乃成功之

母"，"吃一塹，長一智"，"逆境是對原則的考驗.沒有它，一個人難以知道自己是否真誠。"（菲爾丁）

34、你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛學(xué)習(xí)，你該如何辦？

現(xiàn)在，有不少孩子厭學(xué)，沒有從學(xué)習(xí)中找到樂趣，甚至優(yōu)等生也不例外。求知是孩子認識世界的基本

途徑，而追求快樂又是孩子的天性。如果孩子因為求知而被剝奪了快樂，在苦學(xué)的狀態(tài)下學(xué)習(xí)，缺乏認知

的需要，那么，他們便會產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

要改變孩子厭學(xué)的情緒，首先要弄清孩子產(chǎn)生厭學(xué)情緒的原因，然后才能對癥下藥，讓孩子快樂學(xué)習(xí)。孩

子產(chǎn)生厭學(xué)情緒的原因主要有以下幾點：

(1)父母的期望值過高，為了孩子，家長可以放棄自己的事業(yè)，雙休日可以不休息，為孩子輔導(dǎo)，陪孩子練

琴、學(xué)畫，孩子的心理、身體上的壓力大大增加。

(2)父母陪讀，造成孩子缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，難以領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的過程，難以獨立地解決遇到的新問題，他們體驗

不到獨立解決問題后的成功的快樂。

(3)家長對孩子學(xué)習(xí)知識的目的定向有偏差，將學(xué)習(xí)知識的目的定在明天而不是今天。常對孩子說："你不

好好學(xué)習(xí)，將來就得去修地球，去掃大街?！惫赃^于強烈。這樣，孩子體驗不到獲取知識本身的快樂，

而只注重別人對自己學(xué)習(xí)成績的評價。孩子對知識本身不感興趣，自然將學(xué)習(xí)看作是苦差事。

(4)孩子不會學(xué)習(xí)。不會學(xué)習(xí)的孩子學(xué)得苦，學(xué)得累，學(xué)得煩。這些孩子往往學(xué)習(xí)時不集中注意力，不能把新

舊知識聯(lián)系起來進行學(xué)習(xí)；不能選擇有關(guān)重要的內(nèi)容而拋開不重要的內(nèi)容；無法將學(xué)到的知識正確、合理地

表達出來。由于孩子不會學(xué)習(xí)，面對日益繁重的課業(yè)內(nèi)容，自然產(chǎn)生厭學(xué)情緒。

還有幾種原因就是：

1、不喜歡呆板課程和枯燥講課方式，找不到學(xué)習(xí)的興趣。

2、在開始學(xué)的時候沒入門，對于學(xué)習(xí)這門課覺得無從下手，摸不著頭腦。

3、因為不自信，”反正別人說我笨，學(xué)什么我都有學(xué)不好"，于是對于學(xué)習(xí)有一種自然的反抗，學(xué)起來有一搭

沒T苔的。

4、學(xué)習(xí)習(xí)慣的問題，，比如上課注意力不集中、馬虎、下課不完成作業(yè)等。

5、也有的孩子在中間環(huán)節(jié)沒跟上，或者是老師的批評，或者是周圍同學(xué)的影響等。

35、外國的一個教育家說過“要認識學(xué)生，要學(xué)習(xí)學(xué)生”，對這種說法你如何看？

隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展，人們越來越清醒地認識到:學(xué)生的學(xué)習(xí)是一種自主的認識過程，是學(xué)生個體將外在

的知識觀念轉(zhuǎn)化為其內(nèi)部的精神財富的過程，離開了學(xué)生自身這樣一個積極的，主動的內(nèi)化過程，教師任何主

觀的灌輸都是徒勞的

36、做班主任吃虧嗎？

魏老師說做老師不做班主任那真是吃了大虧，我非常贊同魏老師的觀點，這句話真是說到我的心坎里

去了,其實根據(jù)我十多年的教學(xué)經(jīng)歷來說，我覺得做班主任還是比較合算的，我的想法有以下幾點：

一、能吸取先進的教育理念，提高自己的教學(xué)管理水平。班主任既要完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)，又要做好管

家，大事小情都要做到有的放矢。從直觀上來說可能學(xué)習(xí)的時間相對較少。但是從另一方面，為了能經(jīng)常

吸取先進的教育理念，我經(jīng)常收看、收集與教育有關(guān)的信息，在潛移默化中提高了自己的管理水平。

二、增強了反思精神。學(xué)一學(xué)，聽一聽是班主任積累經(jīng)驗的過程，現(xiàn)代信息條件下的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為班主

任發(fā)展提供了平臺，我寫教育札記、教育日記，寫同孩子們相處的成長故事，并粘貼在網(wǎng)絡(luò)上進行交流，

后來干脆建立了自己的教育博客，成立了自己的家園。寫一寫，讓我品嘗到了交流帶來的成功和快樂，班

主任工作極大的煉就了我的反思精神。

所以說，做班主任雖然辛苦，但對我快速成長為一名優(yōu)秀的教師卻有些不可估量的作用。

37、教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土，你為什么蟒教師這個行業(yè)？參加教師招考進行教師

隊伍你的動機是什么?你覺得做教師的偉大之處在陰哩？

做一名光榮的人民教師一直以來是我的夢想，也是我最真實的理想，雖然我從教已經(jīng)有十幾年了，但

我還沒有成為真正意義上的教師，所以我要報考教師這個職業(yè)，并不是因為聽了"教師是太陽底下最光輝

的職業(yè)”這句話，而是因為我非常了解這個職業(yè)，也非常熱愛這個寫滿奉獻、充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)，因為在這

里有著可爰的孩子，令人敬佩的同事們，他們都已成為人生路上不可磨滅的一筆。

教師在精神上是富裕的，是其它行業(yè)所不能比擬的，因為我們從事的是偉大的事業(yè)，是令人尊敬的事

業(yè)，至少我們的靈魂是幸福的。如果上天要我選擇財富的富有和靈魂的幸福，我想我會毫不猶豫地選擇后

者，這可能就是我選擇教師這個職業(yè)的根本原因吧！

38、你的一位成績很好的學(xué)生考試成績不理想，他傷心地哭了，作為教師的你會怎么辦？

我的答案：首先肯定他的上進心，其次告訴他，一次的成績不理想，不代表自己不優(yōu)秀，然后讓他自

己分析不理想的原因，教師再根據(jù)他近段時間的表現(xiàn)進行補充、總結(jié)。如果是知識不理解，就即刻補上；

如果是外界原因，就提醒他，只要改正了，就一定會取得好成績。告訴他，只要努力，就一定會成功。

39、教師節(jié)就要到了，一位教師設(shè)計了這樣一次語文實踐活動，讓學(xué)生自己動手為學(xué)校的教師制作賀卡，

并讓學(xué)生自己設(shè)計賀詞。誰知在活動開始時，一位同學(xué)提出做賀卡是不環(huán)保的行為。如果你是那位教師，

你會怎樣處理這一“突發(fā)事件"？

我的答案：首先讓學(xué)生了解我們做賀卡的真正目的是培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和語言組織能力、表達能力、創(chuàng)造

能力，以及培養(yǎng)學(xué)生對教師的尊敬愛戴之情。當然做賀卡是實現(xiàn)目的一種方式，而這位同學(xué)提出這種做法不

環(huán)保，教U阿以問同學(xué)們同不同意這位同學(xué)的看法及口果同意，月隋沒有更好的辦法？

40、您認為教師的獎金差別越大越好，還是差別越小起好？為什么？

我的答案：適中、恰到好處的評獎金。如果獎金差別太大，優(yōu)勢是：可以讓各位教師都盡力做好自己

的工作，使得教師整體上升，而且能很好的體現(xiàn)優(yōu)秀教師的功勞。缺點是：會讓教師自身很有壓力，甚至

會對獎金比自己高的教師產(chǎn)生嫉妒心理，還有可能為了爭取高額獎金，占用學(xué)生的課外時間強迫學(xué)生學(xué)習(xí)

課內(nèi)知識，這將會違背新課程的倡導(dǎo)。

如果獎金差別太小，優(yōu)點是：教師不會覺得自己努力了而沒有收獲。缺點是：教師沒有壓力，放松教

學(xué)。

41、同樣是小學(xué)三年級的學(xué)生，在作文中都表達了一種同樣的愿望：希望自己將來能做馬戲團的小丑。-

位老師的評語是：“胸?zé)o大志，真沒出息！”一位老師的評語是：“愿你把歡笑帶給全世界！”請你對

兩位老師的評語分別做出評價.

我的答案：前者評價不僅打擊了學(xué)生的自信與理想，使學(xué)生對自己的產(chǎn)生懷疑，甚至對作文產(chǎn)生抗拒，還會

讓學(xué)生產(chǎn)生錯誤的價值觀，認為小丑就是胸?zé)o大志、沒出息。而后者鼓勵了學(xué)生的理想，讓更加自信,有老師的支

持,學(xué)生會更加大膽M去做.

42、我市的一次教學(xué)研討活動中，一位授課教師的最后結(jié)束語是：“同學(xué)們，我們這節(jié)課講完了。“在隨

后的交流環(huán)節(jié)中，一位與會者向授課教師提出了這樣一個問題：你認為“我們這節(jié)課講完了"和“我們這

節(jié)課學(xué)完了”這兩種說法有什么不同？如果你是那位執(zhí)教老師，你會如何分析這兩種不同的說法，如何來

回答這個問題？

我的答案：這兩句話的主體不一樣，新課程提倡的是學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，而教師的引導(dǎo)者，"講"字

表達的是以教師為主體，教師只是講完了，學(xué)生有沒有學(xué)完呢？"學(xué)”字表達的主體就是學(xué)生，學(xué)生真正

學(xué)到了，教師才算完成了任務(wù)。

43、“魁學(xué)生一杯水，教師應(yīng)有f水」這是人n控匐蒯的一句話。請你談?wù)劊枌@句“至理名言”的

認說如果有必要,請網(wǎng)領(lǐng)算自36蠅淑寸這句話曲我造,踴寫一句。

我的答案:學(xué)生不停的需要水，教師就應(yīng)該是個水龍頭，要讓學(xué)生隨時喝到水。

44、曾子曾說：“吾日三省吾身。"我校一位老師每天睡覺前都要問自己這樣三個問題：今天我想了嗎？

今天我讀了嗎？今天我寫了嗎？請你對這位老師的這種做法加以評價。

我的答案：這位老師有進取的精神，這種做法是充實自己的想法，但作為教師，我認為他問自己的問

題卻并不符合新課程的倡導(dǎo)。教師不僅要充實自己，更應(yīng)該充實學(xué)生。今天教師想了、讀了、寫了。那么

學(xué)生想了、讀了、寫了嗎？你教的學(xué)生理解了嗎？理解了多少呢？達到課程目標了嗎？

45、一位老師布置了這樣一道作文題，讓學(xué)生談?wù)勛约旱男睦镌?。一個孩子的父母離異，這給他童年的心

底留下了一道阻影和許多的痛苦。這個學(xué)生寫的文章很打動人，文筆也不錯。老師沒征求學(xué)生的意見，就

在班上讀了這篇“范文"。幾天后，這位同學(xué)卻在日記中表達了對老師這種做法的不滿。如果你是那位老

師，應(yīng)該如何去分析和處理這件事?

我的答案：對于這樣的學(xué)生，首先應(yīng)該私底下跟他談?wù)?，贊賞他：1、贊賞他的文筆,2、贊賞他的勇

氣，3、贊賞他的努力，告訴他，他就是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，最后征求他的意見,愿不愿意拿到班上做范文。征得同

意后再讀給班上同學(xué)聽。如果事情已經(jīng)發(fā)生,那么首先就應(yīng)先找這位同學(xué)談話，表達自己的歉意，如果有必要,

要在班上道歉。其次再贊賞他，告訴他他是學(xué)生們的榜樣，自己只是很欣賞他的文筆，忍不住就拿去做范文了。

46.你在上課時，發(fā)現(xiàn)一位學(xué)生趴在桌子上睡著了，你會怎么處理？為什么？

我的答案：講課時自然的走到這位學(xué)生旁邊，如果沒有吵醒他，那就輕敲其桌子。下課后再找其談話

47、給學(xué)生一杯水，老師要有一桶水.請你談?wù)効捶ǎ?/p>

自己以前學(xué)的時候只要心里明白、會做了就好，教別人的時候卻要前前后后、角角落落所有的知識點，以

及這個知識點的衍生都要了解。特別是知識點的衍生知識，就好象9宮格，自己學(xué)的時候只要知道中間

這格，教別人的時候卻要把其他8格也了解，更甚至這八格中每格的周圍8格，類彳陽雷游戲。教育學(xué)家

曾說："要給學(xué)生一杯水，老師要有一桶水。"我們是人民教師，我們肩負著教育跨世紀的建設(shè)價值規(guī)律

的歷史重任。但在這個信息化飛速發(fā)展的時代，知識、技術(shù)的更新可謂是一日一個樣。教師還老是只會用

粉筆加口水，照本宣科地進行教學(xué)，大部分學(xué)生會"吃"不飽。

"一桶水”的理念，要求教師掌握更多更新更活的知識，這是無庸置疑的。但是，如果我們用新課程

的理念來觀照，就會發(fā)現(xiàn)，它含著濃厚的傳統(tǒng)的"傳道、授業(yè)、解惑”的觀念。說到底，它逃不脫"學(xué)生

只能成為等待裝盛的容器”的前提。

我們教育的根本目標是"青出于藍而勝于藍"、"教是為了不教"，而硬要以教師的“一桶水”給學(xué)生

“一杯水"，這不是說學(xué)生永遠都翻不出"掌心"嗎？教U幣不是永遠都可高高凌駕于學(xué)生之上嗎？這樣的教

育，也仍舊只是停留在一種“傳授"、一種"灌輸”的狀態(tài)，與新課程的理念是格格不入的。

在教育過程中，教師的主體作用應(yīng)逐漸隱蔽，逐漸減少,而讓學(xué)生凸現(xiàn)出來，讓他們自己去體驗、感悟,去探

究發(fā)現(xiàn).所以，如果要用"水"作?,那也應(yīng)理解為：教J海樣以自邯"T不水”引出學(xué)生的"TSK',甚

至是不息的話充”,這才跳i火敢育，才是教育的$；原

三千年前古希臘生物學(xué)家、散文家普多塔戈告訴我們："頭腦不是一個要被塞滿的容器，而是一個需被點

燃的火把。"課堂教學(xué)我們不要"灌水"，而要"點火"。要激起學(xué)生的學(xué)習(xí)愿望,要在你的引導(dǎo)下，

他們欲罷不能，將探究的觸角延伸到課本以外，課堂以外。這樣，我們的課堂教學(xué)才能實現(xiàn)真正意義上的

增殖。

一、加強教師師德修養(yǎng)

教師是人類靈魂的工程師，人類文明的建設(shè)者和傳播者，學(xué)生健康成長的引路人?？鬃尤眨?不正其身,

如正人何！"柯瓦列夫說："兒童從小就把自己的老師看成是他們要努力學(xué)習(xí)的道德模范。所以，教師的道

德面貌就起著這樣重要的作用，他在課堂內(nèi)外，在社會生活和個人生活中的全部言行，都是給學(xué)生作出的榜

樣。"可見，教師的道德風(fēng)尚、言談舉止對學(xué)生的影響是極大的。我國正處于計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟

轉(zhuǎn)機的社會轉(zhuǎn)型時期，面對這種形勢，教師必須堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，自

覺加強道德理論學(xué)習(xí)，發(fā)揚無私奉獻的精神，處處以身作則，為人師表，真正做到：捧著一顆心來，不帶

均艮草去。

二、優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)

當前，知識發(fā)展的總趨勢和新特點就是知識正在以高度分化走向高度綜合。這就要求教師必須適應(yīng)知

識經(jīng)濟發(fā)展的要求，在具備扎實的專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，掌握廣博的文化科技知識和教育科學(xué)理論。只有這

樣的教師，才能讓學(xué)生對多門學(xué)科知識進行有效的遷移和綜合，真正做到對知識的融合貫通，提高知識應(yīng)

用能力，從而培養(yǎng)出適應(yīng)時代要求的創(chuàng)新型人才。

三、增強教師創(chuàng)新能力

教師創(chuàng)新能力的高低直接影響著所培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的強弱。如果教師僅拘泥于"一支粉筆，一本書”的

舊教學(xué)模式，就會扼殺學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。因此，教師應(yīng)不斷更新教育教學(xué)觀念，大膽創(chuàng)新，大

膽探索，不斷豐富擴大自己的知識面，在掌握學(xué)科知識和常規(guī)教學(xué)方法、手段的基礎(chǔ)上，還要掌握與學(xué)科有

關(guān)的學(xué)科知識及現(xiàn)代的教學(xué)方法和手段，真正的到"常教常新"。

四、心理素質(zhì)

教師職業(yè)的特殊性，決定了從事這一職業(yè)的人應(yīng)具有特殊的心理素質(zhì)。首先要有敏銳的感受力，能對

學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的變化明察秋毫，及時做出反應(yīng)，這種敏感性還會促使教師時刻關(guān)注外界新知識、新信

息，不斷充實自己。第二、教師要具有創(chuàng)造性思維能力。教育的環(huán)境不會始終不變，教育對象也不會完全

相同。教師必須有隨機應(yīng)變的能力，具有思維的靈活性和創(chuàng)造性。同時教師若能將創(chuàng)造性的思維引入到教

學(xué)中，必然會促進學(xué)生創(chuàng)造力的發(fā)展。第三、教師要具有較高的"情商"。即教師對自己的情緒有良好的

調(diào)節(jié)和控制能力。教師做為社會中的一員，也會同常人一樣，經(jīng)歷各種挫折、打擊，也會有喜怒哀樂各種

復(fù)雜的情緒體驗，但其中消極的情緒是不宜帶入課堂的，所以教師必須學(xué)會情緒的調(diào)控，以良好的心境進

入角色。第四、具有堅強的意志品質(zhì)。教學(xué)是一復(fù)雜的過程，人的培養(yǎng)是一個漫長的過程，教師如果缺乏

堅韌、百折不撓、持之以恒的意志品質(zhì)，就不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。第五、具有較好的人際交往能力。

良好的人際關(guān)系能創(chuàng)造出和諧的工作氛圍，友好、互助的同事關(guān)系能減輕工作中的巨大壓力。第六、能主

動地適應(yīng)和改善新環(huán)境，熟練地進行角色轉(zhuǎn)換等。

總之，一個能夠不斷從以上六方面提升自己素質(zhì)的老師必將成為教育工作中的行家?guī)?/p>

德是教師素質(zhì)的重要組成部分

其構(gòu)成要素主要是教師的機體素質(zhì)、文化知識素質(zhì)、道德素質(zhì)與心理素質(zhì)等。

在學(xué)生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的教

通乍為學(xué)習(xí)的榜樣，模仿^度、，融、品行、乃方亍為舉止、音談顯板書筆帽。5KIU5|%klm(c兒

童、青少年接受知識的過程中，正是個性與品德形成時期。盡管社會環(huán)境、家庭等因素對兒童、青

少年的個性形成和品德發(fā)展具有一定的影響，但許多研究表明，教師的作用最大。教師的影響主要通過兩

方面進行。一方面是教師通過一定的教育內(nèi)容、教育方法對學(xué)生的影響。另一方面是通過教師本人的人格

特征、言行舉止等對學(xué)生的影響。在兒童眼里，教師是正確的，教師的話都是對的。由于兒童好模仿，因

此，教師的言行就潛移默化地影響著兒童的個性、品德的發(fā)展。例如，在我們研究觀察中發(fā)現(xiàn)，在小學(xué)階

段，如果這位班主任連續(xù)帶了兩年，那么，這個班的學(xué)生的說話的語氣、語調(diào)，辦事風(fēng)格在很多方面與班

主任有類似之處。

陶行知有一句著名的座右銘："捧著一顆心來，不帶半根草去"。如果缺乏無私奉獻的精神，教育是

無法成功的。教師是繼承和發(fā)揚文化遺產(chǎn)的橋梁，是連接過去、現(xiàn)在和未來的工程師。

"育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多"愛是教師最美麗的語言。要當好一名教師，就要愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)

生，愛得專心致志，愛得無私無畏！教師對學(xué)生的愛，就是"師愛"。在一定程度上，熱愛學(xué)生就是熱愛教

育事業(yè)。但熱愛學(xué)生并不是一件容易的事，讓學(xué)生體會到教師的愛更困難。林崇德教授認為，"疼愛自己的

孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！"因為教師對學(xué)生的愛"在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的、無

私的、廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育

學(xué)生的感情基礎(chǔ)，學(xué)生一旦體會到這種感情，就會‘親其師‘，從而‘信其道’，也正是在這個過程中，

教育實現(xiàn)了其根本的功能。因此，師愛就是師魂，是師德最好的體現(xiàn)。

在教育教學(xué)工作中，教師不僅以自己的知識技能去影響學(xué)生，而且還以自己的道德文化修養(yǎng)、儀表作

風(fēng)等對學(xué)生起著耳濡目染、潛移默化的影響，這種表率作用，是任何其他教育因素都無法取代的。教師是

人類靈魂的工程師，首先教師應(yīng)該自我雕塑和不斷完善，否則又何以塑人呢？教師不僅是知識的傳播者，

也是學(xué)生的道德榜樣，因此，必須以完善美好的人格出現(xiàn)在學(xué)生面前，用時代精神去塑造新一代。

"要給學(xué)生一杯水，教師自己就要有一桶水。"這是人們通常對教師提出的要求。教師在不斷端正教育思

想、更新教育觀念的前提下，知識也需要不斷的更新，并不是“一桶水”就夠了，應(yīng)該具有源源不斷的”活水

"?教育人、培養(yǎng)人是一種富于藝術(shù)性、創(chuàng)造性的復(fù)雜勞動。教育者不應(yīng)只是"教書匠"，而應(yīng)當是"工程

師”。教師必須具有敏銳的觀察力、深刻的思考力、靈活的應(yīng)變能力。這就要求我們廣大教育工作者德高學(xué)

精，這些者B與是否具有高尚的師德，因為高尚的師德是一切的動力。

49、面對孩子的厭學(xué),在弄清主要原因之后，家長們該如何讓孩子快樂學(xué)習(xí)呢？

家長要學(xué)會細心的觀察和了解孩子，善于發(fā)現(xiàn)孩子在生活中對哪些方面感興趣，善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點,

然后有針對性地采取措施，比如鼓勵他參加興趣小組，參加一些有教育意義的集體活動，參加比賽或是星期

天帶他去博物館看一些展覽等等，每個孩子都不希望比別人差,相信他"哼哼唧唧，去是去啦，心思沒在”是因

為他沒有動力，不想也不知道從哪入手,找不到學(xué)習(xí)的入口。

(1)要i±孩子體驗到成功的快樂。孩子很在意別人對自己的評價，他是按照別人的評價去認識自己的。

如果別人說他笨，他就會認為自己笨。一個總是失敗的孩子體驗不到成功的快樂，也就不去努力了。對于

一個從未完成過作業(yè)的孩子，家長最好讓他先做幾道容易的習(xí)題，讓他能輕而易舉地完成，再調(diào)整作業(yè)的

難度。如果孩子的學(xué)習(xí)不好，不要將失敗的原因歸為孩子不聰明，家長可以從學(xué)習(xí)態(tài)度(是否認真)、意

志力等方面去尋找原因，千萬不要說他笨，讓他自暴自棄。

(2)鼓勵孩子自我激勵。如果孩子能夠經(jīng)常自我激勵、自我鞭策，他便有可能避免學(xué)業(yè)上的失敗。首先要幫

助孩子樹立自我激勵的目標。其次要讓孩子學(xué)會自我暗示,經(jīng)常對自己說一句激勵的話，如"我一定能成

功"。再次是讓孩子在行動中擺脫消極情緒。如果孩子因為怕學(xué)習(xí)失敗而產(chǎn)生恐懼，重要的是告訴孩子采取

什么樣的行動來消除這種情緒。

總之，要讓孩子從苦學(xué)、厭學(xué)變?yōu)橄矊W(xué)、樂學(xué)，需要家長循循善誘，耐心指點。

50、為什么要選擇教師這個行業(yè)？

4浮時受一位老師的影響決定做老師。大學(xué)讀的也是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)

在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大

的發(fā)展空間等。

51、如何做一個好老師

當老師并非是我從小的夢想，倒是父母一直希望我當一個老師，工作穩(wěn)定又有假期而且還受人尊重。大

學(xué)畢業(yè)前的實習(xí)，我和班里很多同學(xué)一樣去了學(xué)校實習(xí)。就是在這個階段我的觀念漸漸發(fā)生了轉(zhuǎn)變，從原

來的不想當老師到想要把老師作為自己終生的事業(yè)而非謀生的職業(yè)來做。這里我想談的并非是我的觀念如

何發(fā)生了翻天覆地的變化，而是想就此引出如何當一名好老師的思考。2F,c4E-r6i0b;K2S%

既然我選擇了老師這個職業(yè)，我就開始思考如何才能當好一個老師的問題。記得在培訓(xùn)期間一位老師曾

說過,當一個好老師必須做到六點：

1.學(xué)會學(xué)習(xí)

這里的學(xué)習(xí)既包括對人的研究，也包括對事的學(xué)習(xí)。老師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研

究、思考，處理好各種人際關(guān)系,那么相對來說，這個老師的工作就會做得得應(yīng)手些。

2.學(xué)會分享

與學(xué)生分享知識，并且善于表達知識。同時也應(yīng)該把自己好的學(xué)習(xí)方法拿出來與學(xué)生分享.學(xué)生在學(xué)校

里的一個重要目標是學(xué)習(xí)文化知識，老師不僅要"授之與魚"，更應(yīng)該"授之與漁"。

3.學(xué)會寬容

我覺得這一點也是最難做到的。這里包含了對人對事的寬容。老師對優(yōu)等生有偏愛似乎是理所當然的事，那么

能不能分一點給后進生呢？或許這樣你會得到意想不到的驚喜呢。老師在學(xué)校里也要注重自身的愉悅，善于控制

自己的情緒，老師就像一個巨大的染缸,學(xué)生好比尚未著色的布料。投入了不同顏色的染缸中，染出來的布必

定是不同的。

4.學(xué)會選擇

選擇學(xué)習(xí)的對象,合作的對象,處事的方法。我認為老師這個崗位是需要經(jīng)驗累積的。因此，作為年輕老師，

就必須虛心謹慎地向老教師學(xué)習(xí)，同時要做T有心人。

5.學(xué)會合作

老師其實是處在一個巨大體中的一員，學(xué)會與學(xué)生、其父母以及其他任課老師的合作就會讓我們的工作

如魚得水。

6.學(xué)會創(chuàng)新

我認為這一點是尤其重要的。記得Dengxp同志曾經(jīng)說過："創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂"。老師的工

作同樣需要創(chuàng)新。要嘗試多種多樣的教學(xué)方式，緊緊跟上時代的步伐，不斷創(chuàng)新課堂。這樣我們才不至于落

后。

除了以上六點，好老師應(yīng)該有著開闊的的胸懷，勇于接受各種批評與自我批評，充滿愛心與責(zé)任感。做

一個好老師很不容易，對于一個新老師來說更是認識膚淺。我們只有在實踐中不斷思考和探索，才有可能

向之邁進一步。老師是一個受人尊重的職業(yè)，那么就讓我用實際行動來證明這一點，努力做一個好老師.熱

愛一個學(xué)生就等于塑造一個學(xué)生，而厭棄一個學(xué)生無異于毀滅一個學(xué)生。成長中的學(xué)生需要更多的關(guān)心、

鼓勵和激發(fā)。給學(xué)生一點陽光，他們就會燦爛，而對學(xué)生動輒斥之以“笨豬、蠢才，孺子不可教"等責(zé)罵

之語，會嚴重刺傷學(xué)生稚嫩的心，使其在惶恐和不安中逐漸喪失信心，迷失自我，淪為后進生。教育

家陶行知曾說過："你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。"

對處在困境中的學(xué)生進行關(guān)心、鼓勵、幫助、引導(dǎo)，時常對他們報以"你真行，你真棒”的暗示，這猶

如涓涓細流，流淌在學(xué)生心靈之間，讓他們享受到教育的溫暖，激發(fā)起求知的欲望。我想要做一個好老師，在教

育教學(xué)中應(yīng)從以下幾點來嚴格要求自己：

1.真心實意,關(guān)心愛護學(xué)生，體貼與理解學(xué)生；

2.對待學(xué)生講原則，一視同仁，不歧視后進生；

3.平易近人，有親和力，號召力和凝聚力；

4.經(jīng)常地鼓勵學(xué)生，不諷刺、挖苦、體罰學(xué)生；

5.能對學(xué)生進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，減輕學(xué)生心理負擔(dān)；

6.為人師表，給學(xué)生樹立榜樣，不一味給學(xué)生講大道理；

7.能接受學(xué)生提出的意見和建議；

8.講課語言生動、形象、有啟發(fā)性，有幽默感；

9.珍惜學(xué)生時間，不在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事；

10.不以考試成績高低作為衡量學(xué)生好壞標準。

學(xué)生的茁壯成長，是我們教師的不可推御的責(zé)任。學(xué)生的未來系國家的希望。這是我們每一個負責(zé)的教

師都要思考的問題。

老師在人們的心中一直是非常神圣的，甚至被譽為“人類靈魂的工程師"，可是現(xiàn)在一些教師認為“老

師難當"，為什么呢？出力