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獵聘合同書法律行業(yè)專業(yè)招聘合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(求職者):【全稱】地址:【詳細地址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲方為一家依法成立的組織,乙方為具備相關(guān)資格和能力的個人,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方加入甲方工作事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為【職位名稱】,具體工作內(nèi)容和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,認真履行崗位職責,服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼等組成,具體金額和發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)能力。4.3乙方晉升按照甲方制定的晉升制度和流程進行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付違約金【金額】。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的,甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):【全稱】乙方(求職者):【全稱】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】簽訂日期:【日期】附件:1.職位說明書2.工資福利制度3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.其他相關(guān)文件一、附件列表:1.職位說明書2.工資福利制度3.保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定:1.乙方提前解除合同,未按約定提前一個月書面通知甲方,或未支付違約金。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。3.乙方未依法履行保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方解除或終止合同未依法進行。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.求職者:指具備一定資格和能力,尋求就業(yè)機會的個人。3.職位名稱:指乙方應(yīng)聘的職位名稱。4.合同期限:指本合同的有效期限。5.基本工資:指乙方的基本薪酬。6.獎金:指根據(jù)乙方工作績效或其他因素給予的獎勵。7.津貼:指為乙方提供的一些額外福利。8.保密協(xié)議:指雙方就保護甲方商業(yè)秘密和機密信息達成的協(xié)議。9.違約金:指乙方違反合同約定所需支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對職位說明書內(nèi)容有異議,應(yīng)及時與甲方溝通,協(xié)商解決。2.乙方對工資福利制度有疑問,可查閱合同附件或咨詢甲方人事部門。3.乙方如遇加班,應(yīng)按約定向甲方申請,并按制度獲得加班工資。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自身能力。5.乙方應(yīng)履行保密義務(wù),不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。6.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同,并根據(jù)情況追究責任。7.合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。五、所有應(yīng)用場景:本合同適用于甲方依法成立,具備用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織,與具備相關(guān)
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