勞動合同中的加班規(guī)定

勞動合同中的加班規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導下?lián)蝊_________職位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加班事項達成如下協(xié)議：第一條加班定義1.1本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時間。1.2乙方加班分為法定加班和自愿加班。法定加班是指法律規(guī)定的加班，乙方應當按照國家規(guī)定獲得加班費或者調(diào)休。自愿加班是指乙方在無法律強制規(guī)定的情況下，為完成工作任務而主動加班。第二條加班安排2.1甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周工作時間不超過國家規(guī)定的最高工作時間。2.2甲方安排乙方加班時，應提前通知乙方，并盡量安排調(diào)休或者支付加班費。第三條加班報酬3.1法定加班費按照乙方的工資的150%支付。3.2自愿加班費按照乙方的工資的200%支付。3.3甲方應在乙方加班后及時支付加班費，否則乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。第四條加班時間統(tǒng)計與核算4.1甲方應設(shè)立加班記錄制度，準確記錄乙方的加班時間。4.2甲方應定期與乙方核對加班時間，確保加班時間的準確性。4.3甲方應在年度終了后一個月內(nèi)，向乙方支付本年度的加班費。第五條加班權(quán)益保護5.1乙方有權(quán)拒絕非法加班，甲方不得強迫乙方加班。5.2乙方有權(quán)就加班費支付問題向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.3甲方應按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第六條違約責任6.1甲方未按照本合同約定支付加班費的，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費、逾期付款違約金，并有權(quán)要求甲方承擔其他違約責任。6.2乙方未按照本合同約定完成工作任務，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為__________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.國家相關(guān)法律法規(guī)4.加班記錄表格5.加班費支付證明6.勞動仲裁申請書7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付加班費：包括但不限于遲延支付、部分支付或未支付加班費。2.甲方強迫乙方非法加班：違反國家規(guī)定的工作時間和加班安排。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時間。2.法定加班：指法律規(guī)定的加班，乙方應當按照國家規(guī)定獲得加班費或者調(diào)休。3.自愿加班：指乙方在無法律強制規(guī)定的情況下，為完成工作任務而主動加班。4.加班費：指甲方按照約定支付給乙方的加班工資。5.違約金：指甲方未按照本合同約定支付加班費時，應支付給乙方的逾期付款違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班費：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費及違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方強迫乙方非法加班：乙方有權(quán)拒絕非法加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，雙方達成勞動合同。2.甲方安排乙方加班，需要