電器連鎖店店長聘用合同

電器連鎖店店長聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方電器連鎖店店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長職責(zé)，確保店面的正常運(yùn)營，提升店面的銷售業(yè)績。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。3.2乙方按照國家和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.3乙方的績效獎金根據(jù)店面的月銷售業(yè)績計算，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在任職期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方競爭的活動。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件7.社會保險參保證明8.勞動合同解除證明9.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方未全面履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店面運(yùn)營不善或銷售業(yè)績下滑3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度5.甲方未按時足額支付乙方工資和績效獎金6.甲方未依法為乙方參加社會保險7.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件8.任何一方違反合同其他條款的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：專門規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同：協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方未全面履行店長職責(zé)：甲方有權(quán)進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，必要時可解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：立即采取補(bǔ)救措施，追究違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑索賠。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，必要時可解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資和績效獎金：協(xié)商解決，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑追究甲方責(zé)任。6.甲方未依法為乙方參加社會保險：協(xié)商解決，必要時可通過勞動仲裁或法律途徑要求甲方補(bǔ)繳。7.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：立即要求甲方改善，必要時可向相關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方電器連鎖店與乙方店長之間的勞動關(guān)系，包括但不限于：1.乙方擔(dān)任店長期間的勞動關(guān)系確立2.雙方的權(quán)