河南輕工業(yè)勞動合同模板

河南輕工業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：河南輕工業(yè)有限公司地址：河南省鄭州市__________街道__________號聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.除非本合同另有規(guī)定，或者甲乙雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同到期自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等），按月支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過工作時間部分按照甲方的規(guī)定計算加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方享有生日禮物、年終獎等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：河南輕工業(yè)有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方安全生產(chǎn)制度7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動仲裁申請書9.勞動合同解除或終止證明10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全、健康的工作環(huán)境，勞動保護用品等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行勞動合同。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。7.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方。8.乙方在勞動合同期內(nèi)因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。4.加班費：勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外工作的工資報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假問題：如遇加班，應(yīng)按照合同約定支付加班費。如遇休假待遇問題，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。2.勞動報酬問題：如遇甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.社會保險和福利待遇問題：如遇甲方未繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.勞動保護問題：如遇工作環(huán)境不安全、健康問題，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向相關(guān)政府部門投訴。5.合同解除和終止問題：如遇合同解除或終止，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.