國際貿(mào)易經(jīng)理勞動(dòng)合同

國際貿(mào)易經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（Employee）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于甲方是一家在國際貿(mào)易領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和卓越成就的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任國際貿(mào)易經(jīng)理一職，基于雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方國際貿(mào)易經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的國際貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、團(tuán)隊(duì)管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條業(yè)務(wù)費(fèi)用4.1乙方開展國際貿(mào)易業(yè)務(wù)所需的合理費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。4.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的業(yè)務(wù)費(fèi)用，不得濫用或挪作他用。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：________________乙方（Employee）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.國際貿(mào)易經(jīng)理勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件5.年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定6.業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利6.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際貿(mào)易公司2.乙方：指國際貿(mào)易經(jīng)理3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限4.薪酬待遇：指乙方在甲方任職期間獲得的工資及福利5.業(yè)務(wù)費(fèi)用：指乙方開展國際貿(mào)易業(yè)務(wù)所需的費(fèi)用6.保密條款：指乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同解決辦法：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利，否則乙方有權(quán)向法院提起訴訟3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并簽署新的保密協(xié)議4.問題：乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘國際貿(mào)易經(jīng)理2.乙方尋求在國際貿(mào)易領(lǐng)域的發(fā)展3.雙方就薪酬、待遇、