員工違約合同范本

員工違約合同范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____________

乙方（員工）：_________________________

身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_____________________

地址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方為合法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條違約責(zé)任

1.1乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金、承擔(dān)其他法律規(guī)定的責(zé)任。

第二條違約情形

2.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

2.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，視為違約。

2.3乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。

第三條賠償范圍

3.1乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。

3.2直接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于因乙方違約行為導(dǎo)致的甲方業(yè)務(wù)中斷、客戶流失、市場(chǎng)信譽(yù)損失等。

3.3間接經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于甲方為恢復(fù)業(yè)務(wù)、重建市場(chǎng)信譽(yù)所支付的費(fèi)用。

第四條違約金

4.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。

4.2違約金的支付不影響乙方賠償甲方其他損失的責(zé)任。

第五條解除合同

5.1乙方違約，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)乙方。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補(bǔ)充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第八條生效條件

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（或授權(quán)代表簽字）：_______

日期：____年___