2024擔保書人力資源常用模板

編號：__________2024擔保書人力資源常用模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024擔保書人力資源常用模板合同目錄第一章：總則1.1合同定義1.2合同主體1.3合同目的1.4合同效力第二章：擔保事項2.1擔保范圍2.2擔保方式2.3擔保期限2.4擔保責任第三章：人力資源管理3.1人員招聘3.2培訓與發(fā)展3.3績效考核3.4薪酬福利第四章：勞動爭議解決4.1勞動爭議的解決方式4.2調解程序4.3仲裁程序4.4訴訟程序第五章：合同的變更和解除5.1合同變更5.2合同解除5.3合同終止5.4合同解除或終止后的權利義務處理第六章：違約責任6.1違約行為6.2違約責任6.3違約責任的免除第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2調解程序7.3仲裁程序7.4訴訟程序第八章：合同的生效、變更和解除8.1合同生效的條件8.2合同的變更8.3合同的解除第九章：合同的履行9.1履行期限9.2履行地點9.3履行方式9.4履行費用第十章：權利和義務10.1雙方的權利10.2雙方的責任和義務10.3保密條款第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止和解除后的處理第十二章：附則12.1合同的解釋12.2合同的修改和補充12.3合同的效力第十三章：其他約定13.1知識產權保護13.2信息安全13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第十四章：附件14.1合同附件14.2相關法律法規(guī)和政策文件合同編號_________第一章：總則1.2合同主體：甲方為擔保書人力資源常用模板的提供方，乙方為使用甲方人力資源常用模板的受益方。1.3合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源管理方面的權利、義務和責任，以確保雙方的合作關系穩(wěn)定、和諧。1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或解除。第二章：擔保事項2.1擔保范圍：甲方對乙方提供的人力資源管理服務提供擔保，確保服務的合法性、有效性和安全性。2.2擔保方式：甲方通過提供經過驗證的人力資源常用模板，確保乙方在使用模板時能夠遵循相關法律法規(guī)和政策。2.3擔保期限：甲方提供的擔保期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。2.4擔保責任：如因甲方提供的人力資源管理服務導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。第三章：人力資源管理3.1人員招聘：乙方根據(jù)業(yè)務需求，按照甲方提供的模板進行人員招聘。3.2培訓與發(fā)展：乙方應根據(jù)甲方提供的培訓和發(fā)展計劃，對員工進行培訓和發(fā)展。3.3績效考核：乙方應根據(jù)甲方提供的績效考核制度，對員工進行定期績效考核。3.4薪酬福利：乙方應根據(jù)甲方提供的薪酬福利制度，為員工提供相應的薪酬和福利。第四章：勞動爭議解決4.1勞動爭議的解決方式：如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解。4.2調解程序：調解程序包括申請調解、調解會議和調解書的制作。4.3仲裁程序：如調解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.4訴訟程序：如對仲裁裁決不服，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五章：合同的變更和解除5.1合同變更：合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.2合同解除：合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.3合同終止：合同終止的情況包括合同到期、雙方協(xié)商一致和其他法定終止條件。5.4合同解除或終止后的權利義務處理：合同解除或終止后，雙方應按照約定處理未了事項，包括但不限于結算、交接和保密等。第六章：違約責任6.1違約行為：包括但不限于未履行合同約定的義務、遲延履行義務和履行義務不符合約定。6.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行合同。6.3違約責任的免除：如因不可抗力導致違約，雙方可協(xié)商免除違約責任。第八章：合同的生效、變更和解除8.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更：合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.3合同的解除：合同解除需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第九章：合同的履行9.1履行期限：雙方應按照合同約定的期限履行各自的義務。9.2履行地點：合同履行地點為甲方所在地。9.3履行方式：雙方應按照合同約定的方式履行各自的義務。9.4履行費用：除非合同另有約定，否則履行費用由履行義務方承擔。第十章：權利和義務10.1雙方的權利：雙方有權按照合同約定行使各自的權利。10.2雙方的責任和義務：雙方應按照合同約定履行各自的義務，并承擔相應的責任。10.3保密條款：雙方應對合同內容和雙方商業(yè)秘密予以保密，未經對方同意不得泄露。第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件：合同終止的條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致和其他法定終止條件。11.2合同解除的條件：合同解除的條件包括違約行為、不可抗力等。11.3合同終止和解除后的處理：合同終止或解除后，雙方應按照約定處理未了事項，包括但不限于結算、交接和保密等。第十二章：附則12.1合同的解釋：本合同的解釋權歸雙方共同所有。12.2合同的修改和補充：合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或解除。第十三章：其他約定13.1知識產權保護：雙方應尊重對方的知識產權，不得侵犯對方的商標、專利、著作權等。13.2信息安全：雙方應保護對方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露給第三方。13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應遵守與本合同相關的法律法規(guī)和政策文件。第十四章：附件14.1合同附件：包括合同的補充協(xié)議、附件表格等。14.2相關法律法規(guī)和政策文件：包括與本合同相關的法律法規(guī)、政策文件和標準等。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明甲方附加條款一：優(yōu)先采購權條款內容：乙方在同等條件下，應優(yōu)先采購甲方提供的人力資源管理服務。說明：此條款旨在確保甲方在市場競爭中具有優(yōu)勢，增加甲方業(yè)務量。甲方附加條款二：知識產權歸屬條款內容：乙方在使用甲方提供的人力資源管理服務過程中，產生的知識產權歸甲方所有。說明：此條款旨在保護甲方的知識產權，防止乙方侵犯甲方權益。甲方附加條款三：額外服務費用條款內容：如甲方提供的人力資源管理服務發(fā)生額外費用，乙方應按照甲方報價支付。說明：此條款旨在明確乙方在額外服務費用方面的責任，避免產生糾紛。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明乙方附加條款一：服務質量保障條款內容：甲方應保證提供的人力資源管理服務達到約定的質量標準，如未達到，乙方有權要求甲方改正。說明：此條款旨在確保乙方獲得高質量的人力資源管理服務，保障乙方利益。乙方附加條款二：保密義務條款內容：甲方應對乙方提供的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經乙方同意不得泄露給第三方。說明：此條款旨在保護乙方的商業(yè)秘密和個人信息，防止泄露給競爭對手。乙方附加條款三：服務范圍拓展條款內容：如甲方同意拓展服務范圍，雙方應簽訂補充協(xié)議，并按照補充協(xié)議支付額外費用。說明：此條款旨在為乙方提供服務范圍拓展的途徑，明確雙方的權利和義務。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第三方中介附加條款一：中介費用條款內容：第三方中介在促成合同簽訂過程中，應收取約定的中介費用。說明：此條款旨在明確第三方中介在合同簽訂過程中的責任和收益。第三方中介附加條款二：信息真實性條款內容：第三方中介應確保提供給甲乙雙方的信息真實、準確，如因信息不實導致?lián)p失，第三方中介應承擔相應責任。說明：此條款旨在保障甲乙雙方在信息披露方面的權益，避免因信息不實導致的糾紛。第三方中介附加條款三：合同履行協(xié)助條款內容：第三方中介應協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，如因第三方中介原因導致合同履行困難，第三方中介應承擔相應責任。說明：此條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責任和義務，確保合同順利實施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人力資源管理服務提供模板2.培訓和發(fā)展計劃3.績效考核制度4.薪酬福利制度5.勞動爭議調解協(xié)議6.勞動爭議仲裁協(xié)議7.附加服務費用報價單8.知識產權歸屬證明9.商業(yè)秘密和個人信息保密協(xié)議10.服務范圍拓展補充協(xié)議11.中介費用收據(jù)12.第三方中介信息真實性證明13.合同履行協(xié)助協(xié)議二、違約行為及認定：1.未按照合同約定提供人力資源管理服務2.未按照約定履行培訓和發(fā)展計劃3.未按照約定進行績效考核4.未按照約定提供薪酬福利5.未履行勞動爭議解決的義務6.未按照約定支付附加服務費用7.侵犯對方知識產權8.泄露對方商業(yè)秘密和個人信息9.未按照約定拓展服務范圍10.未履行第三方中介的義務三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務：指甲方提供給乙方的招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等服務。2.擔保書：指甲方對乙方提供的人力資源管理服務提供擔保，確保服務的合法性、有效性和安全性。3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的行為。4.知識產權：指甲方提供的模板、培訓材料等涉及的專利、著作權等權益。5.商業(yè)秘密：指乙方在經營活動中不為人知的信息，包括客戶列表、經營策略等。6.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方簽訂合同的中間機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供人力資源管理服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供服務，并可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照約定支付附加服務費用。解決辦法：甲方應及時向乙方發(fā)出催款通知，要求乙方支付費用，并可依法追討欠款。3.問題：第三方中介未確保提供信息的真實性。解決辦法：乙方應及時與第三方中介溝通，要求其提供真實、準確的信息，并可要求第三方中介承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源管理服務提供商，乙方為需要人力資源管