勞務(wù)輸出合同(2024版)

編號：__________勞務(wù)輸出合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)輸出合同(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨和原則1.4合同生效與終止第二章：勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出崗位2.2勞務(wù)輸出人數(shù)2.3勞務(wù)輸出地點2.4勞務(wù)輸出期限第三章：勞務(wù)人員派遣與管理3.1派遣方的義務(wù)與責任3.2接收方的義務(wù)與責任3.3勞務(wù)人員的管理3.4勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核第四章：勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬構(gòu)成4.2勞動報酬支付方式與時間4.3福利待遇4.4社會保險與公積金第五章：勞動保護與安全保障5.1勞動保護措施5.2安全保障措施5.3事故處理與責任追究第六章：違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式6.3法律適用與司法管轄第七章：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序第八章：合同的轉(zhuǎn)讓8.1合同轉(zhuǎn)讓條件8.2合同轉(zhuǎn)讓程序8.3轉(zhuǎn)讓方的義務(wù)與責任第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3違反保密義務(wù)的責任第十章：不可抗力與forcemajeure10.1不可抗力的認定10.2不可抗力的后果處理10.3forcemajeure的認定與處理第十一章：稅費處理11.1稅費種類與計算11.2稅費支付責任11.3稅費的申報與繳納第十二章：合同的簽署與備案12.1合同簽署程序12.2合同備案程序12.3合同文本的保管與使用第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的修訂13.3合同的廢止第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容與效力14.3附件的更新與替換合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)輸出相關(guān)事宜達成一致，簽訂本合同。1.2合同主體資格甲方（派遣方）：_________乙方（接收方）：_________1.3合同宗旨和原則本合同的宗旨是規(guī)范甲乙雙方在勞務(wù)輸出過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進勞務(wù)輸出的健康發(fā)展。1.4合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的勞務(wù)輸出期限屆滿之日終止。第二章：勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出崗位（具體崗位列表）2.2勞務(wù)輸出人數(shù)甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供如下數(shù)量的勞務(wù)人員：（具體人數(shù)）2.3勞務(wù)輸出地點勞務(wù)人員在被派遣至乙方工作地點，具體工作地點為：（工作地點）2.4勞務(wù)輸出期限本合同的勞務(wù)輸出期限為：（開始日期）至（結(jié)束日期）第三章：勞務(wù)人員派遣與管理3.1派遣方的義務(wù)與責任甲方應(yīng)保證所派遣的勞務(wù)人員符合乙方的要求，具備相關(guān)的技能和資質(zhì)。甲方應(yīng)負責勞務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和管理，確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度。3.2接收方的義務(wù)與責任乙方應(yīng)按照合同約定接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并為其提供必要的工作條件。乙方應(yīng)負責對勞務(wù)人員的日常管理和工作安排，并按時向甲方支付勞動報酬。3.3勞務(wù)人員的管理甲方應(yīng)負責對勞務(wù)人員進行管理，包括工作績效的評估、工作紀律的維護等。乙方應(yīng)對甲方派遣的勞務(wù)人員進行合理安排，確保其在工作中的安全和健康。3.4勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核第四章：勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬構(gòu)成勞務(wù)人員的勞動報酬由基本工資、加班費、獎金等組成。4.2勞動報酬支付方式與時間甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付勞務(wù)人員的勞動報酬。支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等。4.3福利待遇勞務(wù)人員應(yīng)享有法定的節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.4社會保險與公積金甲方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金。第五章：勞動保護與安全保障5.1勞動保護措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保勞務(wù)人員的生命安全和身體健康。5.2安全保障措施甲方應(yīng)建立健全的安全管理制度，對勞務(wù)人員進行安全教育和培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員在工作中的人身安全。5.3事故處理與責任追究如發(fā)生安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施進行處理，并依法承擔相應(yīng)的責任。第六章：違約責任與爭議解決6.1違約責任違反本合同的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.3法律適用與司法管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。第七章：合同的變更與解除7.1合同變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。7.3合同變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)通過書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第八章：合同的轉(zhuǎn)讓8.1合同轉(zhuǎn)讓條件本合同在履行過程中，除非甲乙雙方另有約定，否則任何一方不得單方面轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。8.2合同轉(zhuǎn)讓程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.3轉(zhuǎn)讓方的義務(wù)與責任轉(zhuǎn)讓方應(yīng)對受讓方進行必要的介紹和說明，確保受讓方了解合同的履行情況。轉(zhuǎn)讓方應(yīng)對因轉(zhuǎn)讓引起的損失承擔責任。第九章：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲乙雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的專利、商標、著作權(quán)等。9.3違反保密義務(wù)的責任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第十章：不可抗力與forcemajeure10.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的后果處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。10.3forcemajeure的認定與處理forcemajeure是指在國際貿(mào)易中由于戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。第十一章：稅費處理11.1稅費種類與計算甲乙雙方應(yīng)依法繳納與合同有關(guān)的稅費，具體稅費種類與計算方式如下：（具體列舉）11.2稅費支付責任稅費的支付責任按照相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的約定承擔。11.3稅費的申報與繳納甲乙雙方應(yīng)按時進行稅費的申報與繳納，確保合同的合法性。第十二章：合同的簽署與備案12.1合同簽署程序本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽字（或蓋章）后生效。12.2合同備案程序甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，將合同副本報送相關(guān)部門備案。12.3合同文本的保管與使用甲乙雙方應(yīng)對合同文本予以妥善保管，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的修訂合同修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的廢止合同的廢止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十四章：附件14.1附件列表本合同附件包括：（具體列舉）14.2附件內(nèi)容與效力附件內(nèi)容是本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.3附件的更新與替換附件如有更新或替換，甲乙雙方應(yīng)簽署新的附件，并取代原有附件。甲方（派遣方）：_________乙方（接收方）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方應(yīng)在合同生效后五個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的勞務(wù)人員名單、資質(zhì)證明等相關(guān)資料。1.2甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的崗前培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。1.3甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評估，并向乙方提供評估報告。1.4甲方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并承擔相應(yīng)違約責任。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付甲方派遣的勞務(wù)人員的勞動報酬。2.2乙方應(yīng)提供勞務(wù)人員的工作條件，并確保其在工作中的人身安全。2.3乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。2.4乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行中介職責，協(xié)助甲乙雙方完成勞務(wù)輸出事宜。3.2第三方中介應(yīng)保證所提供的勞務(wù)人員符合甲乙雙方的要求，并對勞務(wù)人員的質(zhì)量和數(shù)量負責。3.3第三方中介應(yīng)負責勞務(wù)人員的管理和協(xié)調(diào)，確保其在工作中的安全和合法權(quán)益。3.4第三方中介在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并承擔相應(yīng)違約責任。附加條款四：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款的詳細說明1.1甲方應(yīng)在合同生效后五個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的勞務(wù)人員名單、資質(zhì)證明等相關(guān)資料。這是為了確保乙方及時了解甲方派遣的勞務(wù)人員的情況，便于乙方進行工作安排和人員安排。1.2甲方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的崗前培訓(xùn)，確保其符合乙方的工作要求。這是為了保證勞務(wù)人員能夠勝任乙方的工作，提高工作效率和質(zhì)量。1.3甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評估，并向乙方提供評估報告。這是為了及時了解勞務(wù)人員的工作情況，便于甲方對勞務(wù)人員進行管理和調(diào)整。1.4甲方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并承擔相應(yīng)違約責任。這是為了保障乙方的權(quán)益，避免甲方突然解除合同給乙方帶來的損失。附加條款五：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款的詳細說明2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時支付甲方派遣的勞務(wù)人員的勞動報酬。這是為了保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保其勞動報酬的及時支付。2.2乙方應(yīng)提供勞務(wù)人員的工作條件，并確保其在工作中的人身安全。這是為了保障勞務(wù)人員的生命安全和身體健康，提高工作效率和質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。這是為了提升勞務(wù)人員的工作水平，提高工作效率和質(zhì)量。2.4乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任。這是為了保障甲方的權(quán)益，避免乙方突然解除合同給甲方帶來的損失。附加條款六：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款的詳細說明3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行中介職責，協(xié)助甲乙雙方完成勞務(wù)輸出事宜。這是為了確保勞務(wù)輸出過程的順利進行，便于甲乙雙方進行合作。3.2第三方中介應(yīng)保證所提供的勞務(wù)人員符合甲乙雙方的要求，并對勞務(wù)人員的質(zhì)量和數(shù)量負責。這是為了保證勞務(wù)人員的素質(zhì)和工作效果，確保甲乙雙方的合作滿意度。3.3第三方中介應(yīng)負責勞務(wù)人員的管理和協(xié)調(diào)，確保其在工作中的安全和合法權(quán)益。這是為了保障勞務(wù)人員的權(quán)益，提高工作效率和質(zhì)量。3.4第三方中介在合同期內(nèi)不得單方面解除合同，如因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并承擔相應(yīng)違約責任。這是為了保障甲乙雙方的權(quán)益，避免第三方中介突然解除合同給甲乙雙方帶來的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)記錄3.勞務(wù)人員工作表現(xiàn)評估報告4.合同解除或變更書面協(xié)議5.勞務(wù)人員社會保險和住房公積金繳納證明6.第三方中介的服務(wù)協(xié)議7.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明2.甲方未按約定對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)3.甲方未按約定對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評估4.甲方未按約定時間支付勞務(wù)人員的勞動報酬5.甲方未按約定提供勞務(wù)人員的工作條件6.甲方未按約定對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核7.乙方未按約定時間支付勞務(wù)人員的勞動報酬8.乙方未按約定提供勞務(wù)人員的工作條件9.乙方未按約定對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核10.第三方中介未按約定履行中介職責11.第三方中介提供的勞務(wù)人員不符合甲乙雙方要求12.第三方中介未按約定管理和服務(wù)勞務(wù)人員13.甲乙雙方未按約定時間通知解除或變更合同14.甲乙雙方未按約定承擔違約責任三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供一定數(shù)量的勞務(wù)人員，由乙方進行工作安排和管理。2.勞務(wù)人員：指甲方派遣至乙方工作的員工，按照乙方的要求進行工作。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.違約責任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。6.forcemajeure：指在國際貿(mào)易中由于戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益而設(shè)立的一種福利制度，由職工和單位共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方更換或調(diào)整不符合要求的勞務(wù)人員。2.勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳：乙方應(yīng)與甲方溝