勞動(dòng)合同解除記錄

勞動(dòng)合同解除記錄合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成一致，特訂立本解除記錄，以共同遵守。一、解除原因1.1乙方因【請(qǐng)?zhí)顚懡獬?，如：個(gè)人原因、公司調(diào)整、雙方協(xié)商等】向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的解除請(qǐng)求，雙方達(dá)成一致。二、解除時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同自【填寫解除日期】起解除。2.2乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起【填寫天數(shù)】?jī)?nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、解除后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方截至解除勞動(dòng)合同之日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。3.2乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，享有失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇，甲方應(yīng)依法予以辦理。3.3乙方自行承擔(dān)解除勞動(dòng)合同后的法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本解除記錄的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2若乙方在解除勞動(dòng)合同后，違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本解除記錄過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本解除記錄一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本解除記錄自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【填寫日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同原件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資條復(fù)印件5.離職申請(qǐng)表6.工作交接清單7.保密協(xié)議8.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未遵循規(guī)定程序，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。3.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除勞動(dòng)合同，但未遵循規(guī)定程序：甲方應(yīng)告知乙方相關(guān)規(guī)定，要求其按照程序辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)盡快支付乙方工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，可簽訂工資支付保障協(xié)議。4.甲方未依法為乙方辦理福利待遇：甲方應(yīng)立即為乙方辦理相關(guān)福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方