教育行業(yè)環(huán)境科學(xué)家勞動合同范本

教育行業(yè)環(huán)境科學(xué)家勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育行業(yè)的環(huán)境科學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)而努力；第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為環(huán)境科學(xué)家。2.2乙方主要工作職責(zé)如下：（1）進(jìn)行環(huán)境科學(xué)領(lǐng)域的研究與實(shí)驗(yàn)；（3）參與項(xiàng)目申報、實(shí)施和驗(yàn)收；（4）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的薪酬體系及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)有計劃地對乙方進(jìn)行專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1除非雙方協(xié)商一致或依法解除和終止合同外，任何一方提前解除和終止合同均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（4）因乙方原因，甲方無法正常履行合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬體系說明8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.甲方培訓(xùn)計劃10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同且未履行提前通知義務(wù)3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作6.乙方未履行保密義務(wù)7.甲方未按時足額支付乙方工資8.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.保密義務(wù)：對合同約定或法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息予以保密的義務(wù)。4.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方指導(dǎo)、培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同且未履行提前通知義務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因合同解除而產(chǎn)生的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的教育行業(yè)環(huán)境科學(xué)專業(yè)機(jī)構(gòu)，需要招聘環(huán)境科學(xué)家。2.乙方具有環(huán)境科學(xué)