游戲公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定

游戲公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方：__________（游戲公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的游戲公司，乙方愿意加入甲方成為其員工，并同意接受甲方的勞動(dòng)合同管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立的固定期限勞動(dòng)合同。第二條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方共同發(fā)展。第二章勞動(dòng)合同的期限、內(nèi)容和解除第三條勞動(dòng)合同期限本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條勞動(dòng)合同內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)按照甲方制定的勞動(dòng)合同管理規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，確定乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。第五條勞動(dòng)合同解除1.甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以提前解除本合同。2.甲乙雙方同意，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬和福利第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、節(jié)假日工資等，按照甲方的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定執(zhí)行。第七條福利1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律第八條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第九條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第五章違約責(zé)任第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者解除本合同。第六章?tīng)?zhēng)議解決第十一條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第七章附則第十二條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方勞動(dòng)合同管理規(guī)定4.甲方薪酬管理制度5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)證明文件6.乙方崗位說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)、足額支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。3.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)：乙方未按照甲方的要求和崗位職責(zé)認(rèn)真工作。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：乙方遲到、早退、曠工、擅自離崗等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.年假：?jiǎn)T工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動(dòng)條件；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.崗位職責(zé)不明確：乙方不清楚自己的崗位職責(zé)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，明確自己的崗位職責(zé)；也可以通過(guò)查閱甲方制定的勞動(dòng)合同管理規(guī)定來(lái)了解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.