旅游度假村總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

旅游度假村總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方旅游度假村總經(jīng)理，負責(zé)度假村的整體運營和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保度假村的服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營目標和公司政策得到有效執(zhí)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方召開的各類會議，提供有關(guān)度假村運營管理的建議和意見。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元（稅前）。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第四條業(yè)績考核4.1甲方應(yīng)設(shè)立合理的業(yè)績考核機制，對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。4.2乙方應(yīng)努力完成甲方設(shè)定的業(yè)績指標，不斷提升度假村的經(jīng)營水平和客戶滿意度。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感資料。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方業(yè)績考核制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方簽署的承諾函二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感資料。2.乙方未達到甲方設(shè)定的業(yè)績指標。3.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.業(yè)績考核：對乙方工作表現(xiàn)進行評估的過程。5.社會保險費：甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)未達到預(yù)期。解決辦法：雙方加強溝通，甲方提供培訓(xùn)和支持，乙方提高自身能力。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付滯納金。3.問題：乙方提前解除協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游度假村尋找合適的總經(jīng)理。