日文版勞動(dòng)合同房地產(chǎn)銷售行業(yè)

日文版勞動(dòng)合同房地產(chǎn)銷售行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】【地址】鑒于甲方為一家在中國(guó)注冊(cè)的房地產(chǎn)銷售公司，乙方愿意加入甲方從事房地產(chǎn)銷售工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限自【年】【月】之日起至【年】【月】日止，共計(jì)【年】年【月】月。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，到甲方指定的地點(diǎn)從事房地產(chǎn)銷售工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為房地產(chǎn)銷售代表，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的推廣和銷售；（2）為客戶提供房地產(chǎn)咨詢和服務(wù)；（3）完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。2.基本工資為每月【元】，按月支付。3.銷售提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)按比例計(jì)算，具體比例雙方另行約定。4.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條解除和終止合同1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前【天】通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)兩次試用期不合格。（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【年】【月】【日】一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件6.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件7.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書8.工作職責(zé)說(shuō)明書9.工資支付證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.保密協(xié)議12.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，視為違約。5.甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，視為違約。8.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，視為違約。9.乙方提前解除合同未提前通知對(duì)方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密的協(xié)議。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以解除合同。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以解除合同。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并可以解除合同。4.問題：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。7.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。8.問題：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同。9.問題：乙方提前解除合同未提前通知對(duì)方。解決辦法：乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)