數(shù)據(jù)分析師簡易勞動合同

數(shù)據(jù)分析師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事數(shù)據(jù)分析師工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并按照約定的時間、質(zhì)量要求提交工作成果。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，配合甲方完成各項工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間和休息制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時間，確保工作效率和質(zhì)量。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2乙方的工作報酬按照約定的時間和方式支付，甲方不得拖欠乙方的工資。3.3乙方的工作業(yè)績和績效評定按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸甲方所有。4.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。5.2甲方解除或終止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。5.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及違約責(zé)任等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司績效考核制度4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書6.工作交接確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬2.甲方未按照約定提供乙方休假待遇3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息5.乙方未按照約定歸甲方所有在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)6.任何一方提前解除或終止合同，未依法支付經(jīng)濟(jì)補償三、法律名詞及解釋：1.數(shù)據(jù)分析師：專業(yè)從事數(shù)據(jù)分析工作，為決策提供數(shù)據(jù)支持的職位。2.保密義務(wù)：對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密的義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等。4.經(jīng)濟(jì)補償：甲方解除或終止合同時，依法支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資報酬：乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方可以進(jìn)行工作指導(dǎo)，必要時可以進(jìn)行培訓(xùn)。3.甲方未按約定提供休假待遇：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假待遇。4.乙方未按約定保密甲方信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按約定歸甲方所有知識產(chǎn)權(quán)：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.合同解除或終止引起的爭議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向法