勞動(dòng)法自考題

勞動(dòng)法自考題-27

（總分：100.00,做題時(shí)間：90分鐘）

一、多項(xiàng)選擇題（總題數(shù)：10,分?jǐn)?shù)：10.00）

1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度，是

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.勞動(dòng)法人本主義精神的集中體現(xiàn)J

B.勞動(dòng)法中最重要的組成部分

C.最初的勞動(dòng)法重要內(nèi)容J

D.國(guó)際勞工組織關(guān)注的重點(diǎn)之一V

解析：［解析］本題是對(duì)安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的考查。勞動(dòng)安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度，是勞動(dòng)法人本主義的集中體

現(xiàn)，是最初的勞動(dòng)法重要內(nèi)容，也一直是國(guó)際勞工組織關(guān)注的重點(diǎn)之一。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度是根據(jù)我國(guó)的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的。

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.保證生產(chǎn)

B.安全第一-J

C.預(yù)防為主-J

D.綜合治理-J

解析：［解析］安全生產(chǎn)責(zé)任制度是勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的重要內(nèi)容之是根據(jù)我國(guó)“安全第一，預(yù)

防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗

位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。

3.根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般可以分為以下等級(jí)—

（分?jǐn)?shù):1.00）

A.特別重大事故J

B.重大事故V

C.較大事故J

D.一般事故-J

解析：［解析］根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般可以分為以下等級(jí)：（1）特別

重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1億元以上直接經(jīng)

濟(jì)損失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者

5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（3）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者

10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；（4）一般事故，是指

造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

4.勞動(dòng)安全基準(zhǔn)制度涉及生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，主要包括

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度

B.工廠安全技術(shù)準(zhǔn)則V

C.建筑安裝工程安全技術(shù)準(zhǔn)則V

D.礦山安全法律規(guī)范V

解析：［解析］本題是對(duì)勞動(dòng)安全基準(zhǔn)制度的主要內(nèi)容的直接考資，屬于識(shí)記性的內(nèi)容。勞動(dòng)安全基準(zhǔn)制

度的內(nèi)容十分廣泛，它涉及生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，概括起來主要包括以下三個(gè)方面：（1）工廠安全技術(shù)

準(zhǔn)則；（2）建筑安裝工程安全技術(shù)準(zhǔn)則；（3）礦山安全法律法規(guī)。

5.為了預(yù)防職業(yè)病，我國(guó)先后制定的一系列的法律法規(guī)包括—

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》V

B.《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》V

C.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》J

D.《職業(yè)病防治法》7

解析：［解析］為了防止職業(yè)危害和預(yù)防職業(yè)病，我國(guó)先后制定了一系列關(guān)于職業(yè)病防治及處理的規(guī)定。

如《中華人民共和國(guó)塵肺病防治條例》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》、《職工工傷與職

業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《職業(yè)病防治法》等。

6.下列各項(xiàng)中，屬于職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇的有

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.調(diào)換工作崗位J

B.醫(yī)療待遇4

C.調(diào)整工作J

D.療養(yǎng)待遇V

解析：［解析］為了防止職業(yè)危害和預(yù)防職業(yè)病，我國(guó)先后制定了一系列關(guān)于職業(yè)病防治及處理的規(guī)定。

其中規(guī)定了職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇，包括醫(yī)療待遇、療養(yǎng)待遇、調(diào)整工作、調(diào)換工作崗位等等。

7.特殊勞動(dòng)保護(hù)制度的意義包括一

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.體現(xiàn)了對(duì)特殊群體的照顧

B.體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展J

C.體現(xiàn)了社會(huì)主義的優(yōu)越性

D.有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率J

解析：［解析］本題考查的是特殊勞動(dòng)保護(hù)制度的意義。法律對(duì)于女職工和未成年工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保

護(hù)，其意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展：（2）有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

8.下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說法，正確的有

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.對(duì)于懷孕的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

B.懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間V

C.對(duì)于哺乳期內(nèi)的女職工，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間V

D.女職工生育享有不少于120天的產(chǎn)假

解析：［解析］我國(guó)《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜

班勞動(dòng)?！秳趧?dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假?！币虼薃D兩項(xiàng)錯(cuò)誤。

9.下列關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的說法，正確的有一

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.女職工勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)主要是消除性別歧視J

B.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)V

C.對(duì)于懷孕的女職工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間

D.對(duì)于懷孕的女職工一律不得解除勞動(dòng)合同

解析：［解析］女職工勞動(dòng)權(quán)的保護(hù)主要是消除性別歧視，A項(xiàng)正確。我國(guó)《勞動(dòng)法》第59條規(guī)定："禁

止安排女職工從事礦山井下作業(yè)”，B項(xiàng)正確。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間，一

律不得解除勞動(dòng)合同，C、D項(xiàng)不正確。

10.經(jīng)過未成年人父母或者其他監(jiān)護(hù)人的同意，可以招用不滿16周歲的未成年人的單位有哪些?—

（分?jǐn)?shù)：1.00）

A.文藝單位V

B.國(guó)家機(jī)關(guān)

C.體育單位V

D.人民軍隊(duì)

解析：［解析］我國(guó)法律禁止使用童工。使用童工是指招用不滿16周歲的未成年人。文藝、體育單位經(jīng)未

成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。

二、名詞解釋題（總題數(shù)：10,分?jǐn)?shù)：10.00）

11.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：勞動(dòng)安全衛(wèi)生，又稱職業(yè)安全衛(wèi)生，我國(guó)過去稱為“勞動(dòng)保護(hù)”，它是指直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或

工作中的生命安全和身體健康的法律制度。

12.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：0

解析：勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度是指國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生行政部門依照法定程序制定和公布的執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)

生法規(guī)時(shí)參照或依據(jù)的各項(xiàng)指標(biāo)或規(guī)定。

13.勞動(dòng)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：勞動(dòng)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行之前，依法對(duì)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體的能力、資

格以及其他安全衛(wèi)生因素進(jìn)行審查、評(píng)價(jià)，并據(jù)此確認(rèn)其資格或條件的制度。

14.安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：。

解析：安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度是指通過立法規(guī)定的，在我國(guó)境內(nèi)的一切生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的安全衛(wèi)生

設(shè)施，都必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的制度。

15.勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：0

解析：勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度是指國(guó)家有關(guān)行政部門以及企業(yè)本身對(duì)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)情況定期

或不定期的檢查制度。

16.勞動(dòng)安全基準(zhǔn)制度

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：。

解析：勞動(dòng)安全基準(zhǔn)制度是指國(guó)家為了防止勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作過程中的傷亡事故，保障勞動(dòng)者的生命安

全和防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而建立的基準(zhǔn)制度。

17.勞動(dòng)衛(wèi)生基準(zhǔn)制度

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：。

解析：勞動(dòng)衛(wèi)生基準(zhǔn)制度，又稱為勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程，是指國(guó)家為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中

的身體健康，防止有毒有害物質(zhì)的危害和防止職業(yè)病的發(fā)生所采取的各種防護(hù)措施的法律規(guī)范的總稱。

18.職業(yè)病

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的

疾病。

19.特殊勞動(dòng)保護(hù)制度

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：0

解析：特殊勞動(dòng)保護(hù)制度是指專門為女職工和未成年工這兩個(gè)特殊勞動(dòng)者群體而設(shè)立的勞動(dòng)保護(hù)法律制

度。

20.女職工特殊保護(hù)

（分?jǐn)?shù)：1.00）

正確答案：（）

解析：女職工特殊保護(hù)是指在通常的勞動(dòng)保護(hù)之外，根據(jù)女職工身體結(jié)構(gòu)、生理機(jī)能的特點(diǎn)以及生育子女

的特殊需要而實(shí)行的，對(duì)于女職工的特殊的勞動(dòng)保護(hù)法律制度。

三、簡(jiǎn)答題（總題數(shù)：11,分?jǐn)?shù)：33.00）

21.簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生的特征。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：（）

解析：在勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利中，生命安全和身體健康權(quán)是最基本的權(quán)利，基于對(duì)這項(xiàng)基本權(quán)利的保護(hù)而建

立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度具有以下特征：（D勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性；（2）勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

度以勞動(dòng)過程為其保護(hù)范圍；（3）勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑，通過消除勞

動(dòng)過程中不安全和不衛(wèi)生的因素，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的保護(hù)。

22.簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度的基本方針。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：0

解析：勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境為主要途徑，通過消除勞動(dòng)過程中不安全和不衛(wèi)生的

因素，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者生命安全和身體健康的保護(hù)。這一特征決定了勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度必須以“安全第一，

預(yù)防為主，綜合治理”為基本方針。

23.簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法的作用。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：。

解析：（1）有利于保障勞動(dòng)者的生命權(quán)和健康權(quán)。

（2）有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高。

24.簡(jiǎn)述勞動(dòng)安全衛(wèi)生行政部門的職責(zé)。

（分?jǐn)?shù):3.00）

正確答案：0

解析：（D根據(jù)管理權(quán)限制定統(tǒng)一執(zhí)行的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度管理科學(xué)化、規(guī)范化，

并力爭(zhēng)同國(guó)際勞動(dòng)立法標(biāo)準(zhǔn)接軌。

（2）組織和推動(dòng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生科學(xué)研究工作，為建立科學(xué)合理的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度提供科學(xué)依據(jù)，開

發(fā)更多的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)產(chǎn)品，并負(fù)責(zé)組織推廣。

（3）建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生基礎(chǔ)制度。

（4）對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查以及對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的單位或個(gè)人依法給

予處罰。

25.用人單位作為勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律關(guān)系的主體有哪些權(quán)利與義務(wù)？

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：0

解析：（1）用人單位的義務(wù)。

①建立、健全各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

②廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

③按規(guī)定提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。

④對(duì)未成年勞動(dòng)者和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期的健康檢查。

⑤對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

⑥依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）用人單位的權(quán)利。

①有權(quán)依法制定內(nèi)部勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章，并要求勞動(dòng)者必須遵守這些規(guī)章制度和操作規(guī)范。

②有權(quán)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督檢查，糾正違章操作行為。

③有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度并造成事故的勞動(dòng)者給予紀(jì)律處罰。

26.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的主要內(nèi)容包括哪些？

（分?jǐn)?shù):3.00）

正確答案：。

解析：國(guó)家通過法律、行政法規(guī)和有關(guān)部委的規(guī)章規(guī)定安全生產(chǎn)責(zé)任制度，主要內(nèi)容包括：

（1）規(guī)定各級(jí)人民政府及其職能部門以及行業(yè)主管部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任。

（2）規(guī)定用人單位在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。

（3）規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，包括在安全生產(chǎn)責(zé)任制建立方面的責(zé)任、違章指揮

生產(chǎn)的責(zé)任、安全生產(chǎn)管理失誤以及失職產(chǎn)生的責(zé)任等等。

（4）規(guī)定了在特殊工作崗位工作的勞動(dòng)者的責(zé)任和安全檢查人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任，如特種作業(yè)人員操作規(guī)程及

違章操作的責(zé)任、安全檢查人員的責(zé)任等。

27.簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：。

解析：根據(jù)1992年勞動(dòng)部《標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法》的規(guī)定，我國(guó)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)主要包括這幾類：

（1）勞動(dòng)安全及勞動(dòng)衛(wèi)生工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（2）工業(yè)產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)運(yùn)、使用過程中的安全衛(wèi)生

技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（3）特種設(shè)備（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械等）安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和使用安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，安全附件安

全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（4）工礦企業(yè)工作條件及工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（5）勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和特種作業(yè)人員安

全技能考核標(biāo)準(zhǔn)；（6）氣瓶產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；（7）勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。

28.簡(jiǎn)述安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度的基本內(nèi)容。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：（）

解析：安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時(shí)”制度的基本內(nèi)容包括：（1）建設(shè)單位在申報(bào)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)按規(guī)定同時(shí)提

出安全衛(wèi)生設(shè)施的方案，所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入總投資計(jì)劃，審批部門應(yīng)一并審批；（2）設(shè)計(jì)單位在設(shè)計(jì)主體工

程項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)同時(shí)編制《職業(yè)安全衛(wèi)生篇》，詳細(xì)說明可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和應(yīng)采取的措施及其預(yù)期效果

等，并嚴(yán)格規(guī)定與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)；（3）施工單位對(duì)安全衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)按設(shè)計(jì)要求與主體工程同時(shí)施工，

并保證質(zhì)量；（4）工程項(xiàng)目竣工后，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、衛(wèi)生等有關(guān)部門應(yīng)對(duì)工程的安全衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行試運(yùn)行和驗(yàn)

收，凡驗(yàn)收不合格的，工程不得投入使用。

29.簡(jiǎn)述勞動(dòng)衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的主要內(nèi)容。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：0

解析：（1）防止粉塵危害的法律規(guī)定。

（2）防止職業(yè)中毒的法律規(guī)定。

（3）防止噪聲和強(qiáng)光刺激的法律規(guī)定。

（4）防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定。

（5）工作場(chǎng)所通風(fēng)照明的法律規(guī)定。

（6）個(gè)人防護(hù)用品和保健的法律規(guī)定。

（7）職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定。

30.簡(jiǎn)述職業(yè)病防治及處理的法律規(guī)定的主要內(nèi)容。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：（）

解析：（1）規(guī)定了我國(guó)職業(yè)病的具體范圍。根據(jù)1987年《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，我

國(guó)法定的職業(yè)病有9大類，共99種。2002年4月18日，衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)《職業(yè)病防治

法》第2條規(guī)定，頒布了新的《職業(yè)病目錄》，將職業(yè)病范圍確定為10大類，共115種。各地區(qū)、部門

需要增補(bǔ)的職業(yè)病，應(yīng)報(bào)經(jīng)衛(wèi)生部審批。

（2）職業(yè)病的確定應(yīng)按衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡被確定為職業(yè)病的，應(yīng)

由診斷機(jī)構(gòu)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明》。

（3）規(guī)定了職業(yè)病應(yīng)當(dāng)享受的待遇。包括醫(yī)療待遇、療養(yǎng)待遇、調(diào)整工作、調(diào)換工作崗位等等。

我國(guó)《職業(yè)病防治法》對(duì)職業(yè)病的前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、

職業(yè)病的監(jiān)督檢查和法律責(zé)任等問題均作了十分具體的規(guī)定，將對(duì)我國(guó)的職業(yè)病防治工作產(chǎn)生重大的影

響。

31.簡(jiǎn)述禁止用人單位招用童工的具體規(guī)定。

（分?jǐn)?shù)：3.00）

正確答案：。

解析：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶（用人單位）均不得招用不滿

16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未

成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保

障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

四、論述題（總題數(shù)：4,分?jǐn)?shù)：16.00）

32.試述我國(guó)事故報(bào)告的程序。

（分?jǐn)?shù)：4.00）

正確答案：（）

解析：事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1

小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)

告。

情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安

全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定上報(bào)

事故情況，并通知公安機(jī)關(guān)、勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)和人民檢察院：（1）特別重大事故、重大事故逐級(jí)

上報(bào)至國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門；（2）較大事故逐級(jí)上報(bào)至

省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門：（3）一般

事故上報(bào)至設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門依照前款規(guī)定上報(bào)事故情況，應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)

告本級(jí)人民政府。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門以及省級(jí)人民政

府接到發(fā)生特別重大事故、重大事故的報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告國(guó)務(wù)院。

必要時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門可以越級(jí)上報(bào)事故情況。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級(jí)上報(bào)事故情況，每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得

超過2小時(shí)。

33.我國(guó)《礦山安全法》規(guī)定的礦山建設(shè)和開采的安全保障要求有哪些？

（分?jǐn)?shù)：4.00）

正確答案：。

解析：根據(jù)我國(guó)《礦山安全法》的規(guī)定，關(guān)于礦山建設(shè)的安全保障要求有：（1）礦山建設(shè)工程的安全設(shè)施

必須和主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（2）礦山建設(shè)工程的設(shè)計(jì)文件，必須符合礦

山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范，并按照國(guó)家規(guī)定經(jīng)管理礦山企業(yè)的主管部門批準(zhǔn)；不符合礦山安全規(guī)程和行

業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得批準(zhǔn)。（3）礦山設(shè)計(jì)下列項(xiàng)目必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范：礦井的通風(fēng)系

統(tǒng)和供風(fēng)量、風(fēng)質(zhì)、風(fēng)速；露天礦的邊坡角和臺(tái)階的寬度、高度；供電系統(tǒng)；提升、運(yùn)輸系統(tǒng)：防水、排

水系統(tǒng)和防火、滅火系統(tǒng)；防瓦斯系統(tǒng)和防塵系統(tǒng)；有關(guān)礦山安全的其他項(xiàng)目。（4）每個(gè)礦井必須有兩個(gè)

以上能行人的安全出口，出口之間的直線水平距離必須符合礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。（5）礦山必須

有與外界相通的、符合安全要求的運(yùn)輸和通訊設(shè)施。

根據(jù)我國(guó)《礦山安全法》的規(guī)定，礦山開采的安全保障要求有：（1）礦山開采必須具備保障安全生產(chǎn)的條

件，執(zhí)行開采不同礦種的礦山安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范。（2）礦山設(shè)計(jì)規(guī)定保留的礦柱、巖柱，在規(guī)定的

期限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)，不得開采或者毀壞。（3）礦山使用的有特殊安全要求的設(shè)備、器材、防護(hù)用品和

安全檢測(cè)儀器，必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)：不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的，不

得使用。（4）礦山企業(yè)必須對(duì)機(jī)電設(shè)備及其防護(hù)裝置、安全檢測(cè)儀器，定期檢查、維修，保證使用安全。

（5）礦山企業(yè)必須對(duì)作業(yè)場(chǎng)所中的有毒有害物質(zhì)和井下空氣含氧量進(jìn)行檢測(cè)，保證符合安全要求。（6）礦山

企業(yè)必須對(duì)下列危害安全的事故隱患采取預(yù)防措施：冒頂、片幫、邊坡滑落和地表塌陷；瓦斯爆炸、煤塵

爆炸；沖擊地壓、瓦斯突出、井噴；地面和井下的火災(zāi)、水害；爆破器材和爆破作業(yè)發(fā)生的危害；粉塵、

有毒有害氣體、放射性物質(zhì)和其他有害物質(zhì)引起的危害；其他危害。（7）礦山企業(yè)對(duì)使用機(jī)械、電氣設(shè)

備，排土場(chǎng)、肝石山、尾礦庫(kù)和礦山閉坑后可能引起的危害，應(yīng)當(dāng)采取預(yù)防措施。

34.試述女職工特殊生理期間的保護(hù)。

（分?jǐn)?shù):4.00）

正確答案：0

解析：女職工特殊生理期間的保護(hù)是指對(duì)女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)，也稱為女職工的

“四期”保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中都分別作

出了規(guī)定。

(1)經(jīng)期保護(hù)。

經(jīng)期保護(hù)是指對(duì)女職工在月經(jīng)期間的各種保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第60條規(guī)定：”不得安排女職工在經(jīng)期

從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。”《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中也有

類似的規(guī)定。

《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中規(guī)定的女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：①食品冷凍庫(kù)內(nèi)及

冷水等低溫作業(yè)；②《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第in級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；③《高處作業(yè)分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)

中第n級(jí)(含n級(jí))以上的作業(yè)。

(2)孕期保護(hù)。

女職工孕期保護(hù)是指對(duì)女職工在懷孕期間的各種保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“不得安排女職工

在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職

工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！薄杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定：女職工在懷孕期間，所在

單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以

外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。

懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息

時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中規(guī)定了懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。

(3)產(chǎn)期保護(hù)。

產(chǎn)期保護(hù)是指對(duì)女職工生育期間的保護(hù)，包括產(chǎn)假和產(chǎn)假期間的待遇。產(chǎn)假期間的待遇在生育保險(xiǎn)章節(jié)中

有詳細(xì)介紹，這里主要介紹我國(guó)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中的有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定。

《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享有不少于90天的產(chǎn)假?！薄杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定：

“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰

兒，增加產(chǎn)假15天?！薄芭毠言辛鳟a(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)

假?！?/p>

(4)哺乳期保護(hù)。

哺乳期保護(hù)是對(duì)女職工在哺乳不滿一周歲嬰兒期間的保護(hù)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定：”不得安排女

職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞

動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定：“有不滿一周歲嬰兒的女

職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育

的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并

使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。”“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不

得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一

般不得安排其從事夜班勞動(dòng)?！?/p>

35.試述未成年工勞動(dòng)過程中的保護(hù)。

(分?jǐn)?shù)：4.00)

正確答案：。

解析：未成年工是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者。未成年工的勞動(dòng)保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)

發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。我國(guó)《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，任

何組織和個(gè)人不得招用未滿16周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)

定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行

國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。我國(guó)《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定：

“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的

勞動(dòng)?！钡?5條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?！?994年12月9日勞動(dòng)部發(fā)

布，1995年1月1日起施行的《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中對(duì)未成年工的特殊保護(hù)作出了具體的規(guī)定：

(1)規(guī)定了用人單位不得安排未成年工從事的勞動(dòng)范圍。

(2)規(guī)定了未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時(shí)，用人單位不得安排其從事的勞動(dòng)范

圍。

(3)規(guī)定了用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

（4）實(shí)行未成年工的使用和特殊保護(hù)登記制度。

（5）未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人

單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。

五、案例分析題（總題數(shù)：4,分?jǐn)?shù)：31.00）

36.楊某是一家建筑公司的職工，2005年8月與該廠簽訂了勞動(dòng)合同，上崗前未經(jīng)專門培訓(xùn)和技能考核。

該建筑公司負(fù)責(zé)人安排楊某操作起重機(jī)械，并強(qiáng)令楊某在井架牽引的吊籃內(nèi)違章作業(yè)，結(jié)果造成鋼絲繩繃

斷，楊某隨吊籃從10余米的高處墜落，摔成重傷。事故發(fā)生后，楊某被送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救脫險(xiǎn)。應(yīng)楊某

親屬迫切要求，該建筑公司同意楊某轉(zhuǎn)院治療。后由于該公司不肯支付醫(yī)療費(fèi)用而迫使楊某回家醫(yī)治，在

家醫(yī)治過程中，楊某及親屬多次要求該公司支付醫(yī)療費(fèi)用，但該公司以楊某受傷原因在于他個(gè)人違反安全

操作規(guī)程為借口拒絕楊某及其親屬要求。楊某及其親屬無奈只好向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求該

建筑公司支付醫(yī)療費(fèi)用并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

問題：該建筑公司違反了哪些其在勞動(dòng)安全法律關(guān)系中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)？

（分?jǐn)?shù)：8.00）

正確答案：0

解析：該建筑公司違反了廣泛開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù)。勞動(dòng)安全與衛(wèi)生，是用人單位與勞動(dòng)者雙方

的相關(guān)活動(dòng)，如果不在每一個(gè)勞動(dòng)者中樹立“安全第一、預(yù)防為主”，人人自覺遵守操作規(guī)程和規(guī)范的觀

念，要實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律制度的目標(biāo)是不可能的。該建筑公司違反了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)的義

務(wù)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，特別是從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格

證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)。凡用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)而發(fā)生事故的，事故責(zé)任應(yīng)由用人單位

承擔(dān)。違反依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。我國(guó)《安全生產(chǎn)法》第43條規(guī)定：

“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

甲廠與一家公司簽訂了產(chǎn)品供貨合同，該產(chǎn)品的最后一道工序是表面噴漆，因?yàn)閲娖峁ぷ髋_(tái)只有一個(gè)，造

成半成品大量積壓。為避免耽誤工期，甲廠廠長(zhǎng)當(dāng)即決定臨時(shí)在一個(gè)廢舊倉(cāng)庫(kù)中進(jìn)行噴