2024年贛州市員工勞動合同（二篇）

第4頁共4頁2024年贛州市員工勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方(單位)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性別：_____身份證號碼：_____第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同訂立日期：_____2024年贛州市員工勞動合同（二）贛州市員工勞動合同甲方：(公司全稱)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)乙方：(員工姓名)出生日期：(員工出生日期)身份證號碼：(身份證號碼)住址：(員工住址)聯(lián)系電話：(聯(lián)系電話)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司，雙方共同遵守并履行勞動合同的約定如下：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方擔(dān)任甲方公司的(職位/崗位)，工作地點為贛州市(工作地點)。2.乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：(根據(jù)具體崗位工作內(nèi)容進行描述)。二、合同期限1.本合同自2023年(開始日期)起，至2023年(結(jié)束日期)。2.合同期滿前，任何一方需提前(提前通知期，一般為30日)書面通知對方。三、工作時間及休假1.乙方每日工作時間為(工作時間)，工作日為每周從星期一至星期五。雙方同意根據(jù)實際工作需要，可適當(dāng)變動工作時間，但工時總數(shù)不得超過法定工時。2.乙方享有法定的帶薪年休假，年休假天數(shù)為(年休假天數(shù))，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況進行安排。四、勞動報酬1.乙方按月薪工資制度進行工資結(jié)算。月薪為(具體金額)人民幣，以人民幣為結(jié)算單位。2.甲方將根據(jù)乙方的工作情況和業(yè)績，在符合公司績效考核制度的前提下，給予乙方相應(yīng)的績效獎金。3.乙方的工資和獎金將按照國家相關(guān)法律法規(guī)實行個人所得稅的扣繳。五、工作保密1.乙方在任職期間及事后對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、管理制度等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于非法用途。2.乙方離職后應(yīng)立即歸還甲方公司所有的文件、資料、鑰匙等物品，并履行保密義務(wù)。六、勞動保險和福利待遇1.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定繳納乙方的社會保險和住房公積金。2.甲方將為乙方提供合理的勞動保護和工作條件，并為乙方購買適當(dāng)?shù)娜松硪馔鈧ΡｋU。3.甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供法定的帶薪病假、喪假、婚假和產(chǎn)假等福利待遇。七、違約責(zé)任1.如果乙方未按照勞動合同的約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的違約處罰措施，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.如果甲方未按照勞動合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、解除合同1.在合同期限內(nèi)，一方如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，雙方友好協(xié)商解決。2.在特殊情況下，如出現(xiàn)下列情況，甲乙雙方可以立即解除合同：a)乙方故意泄露商業(yè)機密或者嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重怠工、失職，或違反職業(yè)道德行為；c)乙方涉嫌違法犯罪行為；d)其他嚴(yán)重影響勞動關(guān)系的情況。九、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提起訴訟解決。十、其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效，并立即生效至合同期滿或解除為止。甲方：