環(huán)?？萍佳邪l(fā)銷售勞動合同

環(huán)?？萍佳邪l(fā)銷售勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______環(huán)?？萍佳邪l(fā)有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：_____________身份證號碼：__________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事環(huán)?？萍佳邪l(fā)銷售工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方從事環(huán)?？萍佳邪l(fā)銷售工作，具體職責如下：（1）負責環(huán)?？萍籍a(chǎn)品的研發(fā)；（2）負責環(huán)?？萍籍a(chǎn)品的市場調研與分析；（3）負責環(huán)?？萍籍a(chǎn)品的銷售及售后服務；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準另行規(guī)定。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班時，按國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納社會保險費。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權對乙方進行核查。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。4.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助。七、解除、終止和違約責任1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______環(huán)?？萍佳邪l(fā)有限公司乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.勞動合同解除/終止證明6.社會保險參保證明7.工資條8.加班記錄9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，認定違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除/終止勞動合同，認定違約。6.乙方提供虛假個人信息或證件，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會福利制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作所應得的報酬。7.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：合同解除/終止未提前通知。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新