獵聘合同書養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人才招聘

獵聘合同書養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)人才招聘合同編號：__________甲方（Employer）：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________附件：乙方薪資待遇詳細(xì)說明：1.基本工資：人民幣__________元/月。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放一次，金額為人民幣__________元。3.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.休假待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見甲方規(guī)章制度。5.其他福利：甲方提供__________元的住宿補(bǔ)貼，以及__________元的交通補(bǔ)貼。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方薪資待遇詳細(xì)說明2.甲方規(guī)章制度3.國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)規(guī)定4.保密協(xié)議范本5.工作職責(zé)說明書6.社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金及社會保障待遇。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇及福利。5.雙方在履行合同過程中，其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)：指以老年人為服務(wù)對象，提供日常生活照料、醫(yī)療保健、心理關(guān)愛等服務(wù)的行業(yè)。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，實(shí)行社會統(tǒng)籌，由用人單位為員工繳納的保險(xiǎn)。5.績效獎金：指根據(jù)員工工作績效，除基本工資外，發(fā)放的額外獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資待遇爭議：查看附件1，按照約定解決薪資待遇問題。2.休假待遇爭議：查看附件3及甲方規(guī)章制度，按照約定解決休假待遇問題。3.保密協(xié)議爭議：查看附件4，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)法律責(zé)任。4.工作職責(zé)不清：查看附件5，明確乙方工作職責(zé)。5.社保繳納問題：查看附件6，按照國家和地方規(guī)定繳納社保。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)企業(yè)招聘專業(yè)人才。2.雙方約定薪