2024年餐飲勞動合同書模板

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2024年餐飲勞動合同書模板**餐飲勞動合同書**

甲方（雇主）：______________餐飲有限公司

乙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

**一、合同期限**

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期限為______年。

**二、工作內容與工作地點**

乙方的工作崗位為餐飲服務員，工作地點為______________餐飲有限公司。乙方應當按照甲方的要求履行職責，完成工作任務。

**三、工作時間與休息休假**

乙方的工作時間為每周______小時，具體安排由甲方根據工作需要確定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚喪假等假期。具體假期規(guī)定詳見附件。

**四、薪酬待遇**

甲方每月支付乙方工資______元，并按照甲方的薪酬管理制度支付加班工資、績效獎金及其他福利待遇。具體規(guī)定詳見附件。

**五、社會保險和福利**

甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金，乙方應當及時向甲方提供相關個人信息，并承擔個人應當承擔的部分費用。

**六、勞動紀律與保密義務**

乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作流程，按時完成工作任務，維護甲方的合法權益和形象。乙方應當對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息承擔保密義務。

**七、解除和終止合同**

雙方解除和終止合同應當按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。在解除和終止合同之前，雙方應當就薪資、社會保險、福利等問題進行結算。

**八、爭議解決**

雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應當首先通過友好協商的方式解決。如協商無果，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動仲裁機構申請仲裁。一方對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁結果之日起15日內向人民法院提起訴訟。

**九、其他**

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方（雇主）蓋章：__________________乙方（員工）簽字：__________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

以上就是一份2024年的餐飲勞動合同書模板，希望能夠滿足您的需

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